Практическое занятие 2 Представление отчета относительно сумм начисленного единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование

Цель занятия – изучить сущность взноса на общеобязательное государственное социальное страхование (ЕВС), овладеть навыками начисления ЕВС и заполнения отчета.

Содержание и рекомендации к выполнению

Единый взнос на общеобязательное государственное социальное страхование – это консолидированный страховой взнос, сбор которого осуществляется в систему общеобязательного государственного социального страхования в обязательном порядке и на регулярной основе с целью обеспечения защиты в случаях, предусмотренных законодательством, прав застрахованных лиц и членов их семей на получение страховых выплат (услуг) по действующим видам общеобязательного государственного социального страхования.

ЕВС не входит в систему налогообложения и налоговое законодательство не регулирует порядок его начисления, вычисления и уплаты (ч. 2 ст. 8 Закона о ЕВС).

Администрированием ЕВС занимается Пенсионный Фонд Украины (ПФУ), также ПФУ осуществляет сбор и ведение учета ЕВС, применяет штрафные санкции за нарушение порядка расчетов относительно ЕВС. Плательщиками ЕВС являются:

• страхователи (перечисленные в п. 1 ч. 1 ст. 4 Закона о ЕВС);

• застрахованные лица (перечисленные в пп. 2-14 ч. 1 ст. 4 Закона о ЕВС).

База для взыскания ЕВС указана в ч. 1 ст. 7 Закона о ЕВС и в разделе III Инструкции № 21-5, а именно:

1) начисленная заработная плата (основная, дополнительная, другие поощрительные и компенсационные выплаты), в том числе в натуральной форме, которые определяются согласно Закону Украины "Об оплате труда" от 24.03.95 г. № 108/ 95-ВР;

2) вознаграждение физическому лицу за выполнение работ (предоставление услуг) по гражданско-правовому договору;

3) оплата первых 5 дней временной нетрудоспособности за счет средств работодателя;

4) помощь по временной нетрудоспособности;

5) помощь или компенсация в соответствии с законодательством;

6) денежное обеспечение.

Максимальная база равна 17-ти прожиточным минимумам. Как и для соцвзносов, которые взыскивались до 2011 г., для ЕВС предусмотрена максимальная величина базы, больше которой ЕВС не взимают. Она, как и раньше, равняется 17 ПМ (ч. 3 ст. 7 и п. 4 ч. 1 ст. 1 Закона о ЕВС; п. 3.15 Инструкции N 21-5). Таким образом, если доход работника за месяц, за который начисляют ЕВС, превышает 17 ПМ, то ЕВС взыскивают лишь с суммы дохода, который равняется 17 ПМ.

Поскольку за месяц работнику может быть начислен не один вид дохода, а несколько, и для них Законом о ЕВС установлены разные ставки, п.п. 4.3.2 Инструкции № 21-5 предусмотрена такая очередность учета выплат:

• начисленная зарплата по видам выплат (основная и дополнительная, другие поощрительные и компенсационные выплаты, в том числе в натуральной форме);

• вознаграждение по гражданско-правовым договорам;

• помощь по временной нетрудоспособности.

При соблюдении очередности включения выплат размер ЕВС применяется отдельно для каждого вида выплат соответствующей категории плательщиков.

Применение максимальной величины при начислении ЕВС на суммы помощи по временной нетрудоспособности, оплаты ежегодного отпуска, период которых больше одного месяца, осуществляется отдельно за каждый месяц.

Предприниматели, самозанятые лица и лица, которые не подлежат общеобязательному государственному пенсионному страхованию, будут отчитываться каждый год, а страхователи, которые используют наёмный труд, должны отчитываться ежемесячно.

Задача 1

За январь 20ХХ г. работнику-инвалиду, трудоустроенному на предприятии, начислены:

• зарплата в сумме 10 000 грн.;

• вознаграждение за предоставленные работником услуги по гражданско-правовому договору – 3 000 грн.;

• оплата дней временной нетрудоспособности – 4 000 грн.

Рассчитать общую сумму ЕВС. Расчет систематизировать в виде таблицы.

Вид начисления за январь 2012 г.	База для взыскания ЕВС, грн.		ЕВС, грн.
	общая сумма	в пределах максимальной величины, с которой взыскивают ЕВС	начисленный на базу	удержанный из базы

Задача 2

В месяце 19 рабочих дней. Заработная плата работника Петренко И. П. составляет 1000 грн. Оплата труда осуществляется 2 раза в месяц, в первой половине отработано 9 рабочих дней, во второй - 11. Рассчитать размер заработной платы, сумму удержания ЕВС, сумму начисления ЕВС и объяснить порядок уплаты ЕВС в бюджет работодателем.

Задача 3

Заполнить бланк Отчета относительно сумм начисленного единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование от лица ООО «Радуга» за март 20ХХ г. по следующим данным:

Ф.И.О. сотрудника	Сумма начисленной заработной платы, грн.
Иванова С.П.	2560,00
Смоляков И.Б.	2780,00
Разин О.Г.	3050,40
Каверина Р.А.	2400,00
Гайворонский П.О.	2890,00
Лисина О.В.	1990,00
Маслюков О.А.	2685,50

Задача 4

Предприятие, отнесенное к 1-му классу профессионального риска производства, в январе 20ХХ г. начислило:

• Иваненко И.И. – зарплату в размере 3000 грн.;

• Петренко П.А. – зарплату в размере 1100,50 грн. и больничные за январь 20ХХ г. – 300 грн. и за декабрь 20ХХ г. – 200 грн.;

• Сидорчук С.К. – зарплату в размере 1000 грн. и отпускные за январь 20ХХ г. в размере 1500 грн. и за февраль 20ХХ г. – 500 грн.;

• Леонтовичу И. А. – зарплату в размере 5024 грн., выплату по гражданско-правовому договору – 10000 грн. и больничные за январь 1000 грн.

Заполнить отчет по ЕВС, который будет состоять из титульной страницы и таблиц 1 и 6.

ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАНЯТИЕ 3