Вопрос № 41. Финансовые взаимоотношения с бюджетом и внебюджетными фондами

При осуществлении хозяйственной деятельности организация отчисляет средства во внебюджетные фонды, так как каждый сотрудник наблюдает ежемесячные отчисления из з/пл в Пенсионный фонд.

Со стороны производства, организация в зависимости от области, рода, вида своей деятельности уплачивает:

- налоги

- сборы

- за вред окружающей среде и т.д.

См. вопрос № 40

Вопрос № 42. Основы организации финансовой деятельности учреждений в рыночном хозяйстве

Организация финансовой деятельности на прямую взаимодействует с финансовым менеджментом, который представляет собой вид профессиональной деятельности направленный на управление движением финансовых ресурсов и фин. отношений, возникающих между хозяйствующими субъектами.

В процессе организации финансовой деятельности решаются следующие вопросы:

- Источники финансирования – краткосрочное, долгосрочное, эмиссия, распределение прибыли, привлечение заемных средств.

- Капитальные вложения и оценка их эффективности – доходность капитала, оценка ф.

Управление оборотным капиталом – упр. дебиторскими, кредиторскими задолженностями, структура капитала.

- ф. планирование – содержание, разработка ф. бюджета и проекта.

- Анализ ф. деятельности и ф. контроль - платежеспособности, ликвидности, рентабельности компании, внутренний анализ прибыли, анализ использования капитала.

При организации финансовой деятельности основные цели этой деятельности:

- Максимизация прибыли

- Движение устойчивой нормы прибыли в плановом периоде

- Увеличение доходов руководящего состава и вкладчиков

- Повышение курсовой стоимости акций

- Выполнение соц. функций.

Функции менеджмента:

- ф. анализ и планирование на основе показателе ф. отчетности, сбор обработка данных бухучета для внутреннего управления ф. и внешней отчетности.

- принятие долгосрочных инвестиционных решений.

- принятие долгосрочных решений по выбору источников финансирования и формирование структуры капитала компании, разработка политики привлечения на наиболее выгодных условиях, дивидендная политика.

- управление оборотными активами фирмы

- функции, связанные со страхованием активов, налогообложением, консультированием, созданием системы внутреннего контроля и информационного обеспечения, реорганизацией компании.

Основной задачей являются принятие решения по обеспечению наиболее эффективного движения ф. ресурсов между фирмой и источниками ее финансирования, как внешними, так и внутренними.

Главная цель - наиболее эффективного использования капитали и получения мах прибыли.

Вопрос № 43. Международное движение товаров, услуг и факторов производства

Основная проблема, которая решается при международном распределении зависит от ограниченности ресурсов, следовательно, от факторов производства.

Проблемы при международном движении т/у:

- выгода от торговли

- характер торговли (установление факторов производства)

- протекционизм (защита отечественного производителя)

- платежный баланс (соотношение объема экспорта и импорта)

- валютный курс (виды курсов жесткий плавающий)

- координация экономической политики: создание международных союзов по регулированию рынка товаров и услуг. (ГАТТ(ВТО)), ЕАТ- Европейская ассоциация торговли (ЕС).

- рынок капитала (форма международных кредитов и кредитоспособные кредитные организации, Парижский клуб, Международный Банк Развития - кому мы должны).

- торговля и деньги.

Направления международной торговли:

I. 1. экспорт, импорт, транзит - мы живем за счет транзита

2. туризм

3. образование, наука, космос

4. кредиты, банковские операции, страхование

5. здравоохранение, медицина (совместная борьба)

6.компьютеризация, связь и телекоммуникации

Торговля товарами и услугами подразделяется на несколько направлений:

1. торговля сырьем и топливом

II. Второе направление это оборудование и машины – лидеры Япония, Германия, США.

III. Третье направление – это торговля услугами.

Рынок услуг имеет несколько рынков:

1. рынок лицензии и изобретений

2. консультации и инженерное обслуживание

3. строительство

4. транспортные услуги

5. сервис

6. связь

Особенности рынка услуг:

1. услуги не хранятся

2. необходимо оказать дополнительные услуги, чтобы получить конечную.

3. услуги банков и посольств и т.д.

4. коммунальные услуги и специализированные

IV. Четвертое направление торговля технологиями.

Рынок по продажи интеллектуальной деятельности (оборудование, чертежи, документы и т.д.)

Вопрос № 44. Нормы, содержание критерии организационного поведения

Организационное поведение – есть область изучения, которая исследует воздействие личностей, групп и структур на поведение внутри организаций с целью улучшения эффективности работы этих организаций.

Традиционно организационное поведение включает в себя: мотивацию, лидерское поведение, межличностное общение, взаимодействие групповых структур, конфликты и т.д.

Нормы организационного поведения зависят от принятых внутри организации определенных, установленных правил, как морально-нравственных, так и правовых.

К критериям орг. поведения относятся:

- рефлекторное (если в организация слабо обеспечена техническим оборудованием, плохой климат в коллективе, то эта организация плохо реагирует на изменение внешней среды, не успевая изменяться),

- нерефлекторное (наоборот).

Вопрос № 46. Роль маркетинга в экономическом развитии страны

В современных условиях … (см. № 68)

Маркетингом называются управляемый социальный процесс, посредством которого индивидуумы и группы людей приобретают то, в чем нуждаются и что хотят получить, обмениваясь с другими созданными продуктами и ценностями.

Роль маркетинга:

1. появление на рынке гостеприимства корпораций-гигантов и маркетинговое искусство, которое эти компании принесли с собой, способствовали повышению роли маркетинга для этой индустрии,

2. гостиничный бизнес будет консолидироваться, создаст рынок с очень жесткой конкурентной борьбой. Только те фирмы переживут этот процесс консолидации, которые понимают своих клиентов,

3. в ответ на возрастающее давление со стороны конкурентов гостиничные сети все более зависят от компетенции их менеджеров по маркетингу.

- удовлетворение потребностей потребителей,

- привлечение постоянных клиентов,

- разработка ассортимента,

- увеличение конкурентоспособности организации.

Вопрос № 48. Комплексное исследование товарного рынка

Заключается в исследовании макросреды и микросреды влияющих на товарный рынок.

Макросреда – это главные, внешние факторы, оказывающие влияние на микросреду в целом: демографические, экологические, экономические, политические, научно-технические, культурные.

Микросреда – это факторы тесно связанные с товарным рынком и воздействующие на его способность обслуживать клиента. К ним относятся: сам рынок, поставщик, посредники, конкуренты, целевые потребители, контактные аудитории.

Цель исследования – сегментация рынка с целью создания товара со специфическими характеристиками для определенной группы потребителей и следовательно более полное удовлетворение потребностей.

Вопрос № 49. Сущность и роль финансов и кредита

Финансы - неотъемлемая часть денежных отношений, поэтому их роль и значение зависит от того, какое место денежные отношения занимают в экономике.

Финансы - это экономический инструмент распределения и перераспределения ВВП и НД, орудие контроля за образованием и использованием денежных средств.

Сущность финансов заключается в следующих признаках:

- денежный характер финансовых отношений,

- распределительный характер фин. отношений всегда связан с формированием фонда денежных средств.

Кредит – предоставление в долг товаров и денег на условиях возврата через известное время, эквивалентов суммы долга +%.

Финансы тесно связаны с кредитом, имеют родственную экономическую природу:

- основой функционирования и финансов и кредита явл. товарно-денежные отношения;

- финансы и кредит выражают движение стоимости в ее денежной форме;

- в финансовых и кредитных отношениях деньги используют в функциях средства обращения или средства платежа;

- посредством финансов и кредита формируются и используются фонды денежных средств государства и субъектов хозяйствования;

- в кругообороте фондов предприятия нет различия между «собственным »и «кредитным» рублем.

Вопрос № 50. Экономическая стратегия и экономическая политика

Э.С. – представляет собой обобщенную модель действий, необходимых для достижения поставленных целей.

Значение выработки ЭС , позволяющей фирме выжить в конкурентной борьбе в долгосрочной перспективе, чрезвычайно велико (пример: освоение новых рынков сбыта).

Э.П. – это совокупность предпринимаемых государством мер воздействия на экономические процессы для реализации поставленных целей.

В большинстве стран мира преобладает 4-цели:

- рост национального объема производства,

- поддержание определенного уровня занятости,

- стабилизация уровня цен.

- поддержание равновесного сальдо - внешнеторгового баланса

Вопрос № 51. Методологические основы менеджмента

Методология - учение о методах познания.

Общими основами методологии менеджмента являются:

- диалектический подход, позволяющий рассматривать управленческие проблемы в их постоянной взаимосвязи, движении и развитии;

- абстрагирование, принципы: единства теории и практики, определенности, конкретности, познаваемости, объективности, причинности, развития, историзма.

Конкретными основами методологии менеджмента являются:

- экономические науки: экономическая теория, финансы и кредит, бухгалтерский учет, маркетинг, статистика, мировая экономика и многие другие;

- системный подход. Системный подход базируется на понятии «система», под которой понимается совокупность связанных элементов, объединенных в одно целое для достижения определенной цели;

- кибернетический подход, представляющий собой исследование системы на основе принципов кибернетики, в частности с помощью представления управления как процессов сбора, передачи и преобразования информации об объекте управления и внешней среде, выявления прямых связей и обратных связей, изучения процессов управления;

- ситуационный подход. Центральным моментом ситуационного подхода является ситуация – конкретный набор обстоятельств, существенно влияющих на организацию.

- исследование операций – это методология применения математических количественных методов для обоснования решений задач во всех областях целенаправленной человеческой деятельности.

- прогностика – наука о законах и способах разработки прогнозов динамических систем. (определение будущих значений величин на основе имеющихся данных, определение различных сценариев развития ситуации, определение тенденций развития каких-либо сфер деятельности человека)

- теория принятия решений исследует то, как человек или группа людей принимают решения, и разрабатывает методы принятия решений, помогающих обосновать выбор альтернативы из нескольких возможных при различных ситуациях неопределенности и риска;

- теория организации, которая отвечает на вопросы: зачем организации нужны, какими они бывают и как создаются, функционируют, изменяются; изучает влияние, которое оказывают индивидуумы и группы людей на функционирование организации, на происходящие в ней изменения, на обеспечение эффективной целенаправленной деятельности и получение необходимых результатов;

- психология, которая изучает закономерности, механизмы и факты психической жизни человека: обучение, тренировка, мотивация, реализация личности, восприятие окружающего мира, удовлетворенность работой, оценка действий, отношение к труду, формы поведения;

- социология, которая изучает общество как целостный социальный организм;; социальные процессы, социальные организации; взаимодействие личности и общества; закономерности социального поведения людей; групповую динамику; нормы, роли, вопросы статуса и власти, конфликты, бюрократию, организационную культуру, социализацию и др.;

- юридическая наука, например, хозяйственное и финансовое право;

- многие другие.

Основными общими методами менеджмента:

1) эксперимент;

2) тестирование, анкетирование и интервьюирование и другие методы получения экспертной информации;

3) изучение документации организации;

4) моделирование.

Вопрос № 52. Условия и факторы возникновения и развития менеджмента

В современном представлении менеджмент как наука отражает деятельность общества по генерированию и систематизации управленческой мысли, ее организации и актуализации для применения в деятельности, регулированию субъектов управленческих отношений.

Сегодня вряд ли кто может сказать, как и когда зародилось искусство и наука управления. Менеджмент в той или иной форме существовал всегда там, где люди работали группами и, как правило в трех сферах человеческого общества:

Политической – необходимость установления и поддержания порядка в группах;

Экономической - необходимость в изыскании, производстве и распределении;

Оборонительной – защита от врагов и диких зверей.

4 исторических периода:

Древний период (с 9 – 7 тыс. до н. э. примерно до 18 в).

Сократ дал определение менеджменту проанализировал различные формы управления, на основе чего провозгласил принцип универсальности управления. Платон дал классификацию форм государственного управления, попытался разграничить функции органов управления. А. Македонский развил теорию и практику управления войсками.

Индустриальный период (1776 - 1890)

А. Смит сделал анализ различных форм разделения труда (горизонтальное и вертикальное разделение труда),

Оуэн, его идеи гуманизации управления производством необходимости образования, улучшения условий труда.

Период систематизации (1856 - 1960). Формируются новые направления, школы, течения, изменяется и совершенствуется научный аппарат, меняются сами исследователи и их взгляды. Зарождение менеджмента как науки.

Информационный период (60 – е. гг. 20 в.) Компьютеризация, теория игр, математическое моделирование.