
- •Организация и управление работой экипажа
- •Содержание
- •Введение
- •1 Экипаж судна. Общие правила
- •Правовое положение экипажа судна
- •2 Капитан судна
- •2.1 Управление судном
- •2.2 Обязанности по предоставлению помощи людям
- •2.3 Обязанности по предоставлению медицинской помощи
- •2.4 Обязанности капитана в случае военной опасности
- •3 Содержание и применение международных документов относящихся к мкуб
- •3.1 Конвенция имо солас – 74
- •3.2 Конвенция марпол - 73/78
- •3.3 Конвенция пднв – 78/95
- •3.4 Конвенция о грузовой марке
- •3.5 Конвенция по обмеру судов
- •4 Функциональные задачи компании по мкуб
- •4.1 Охрана труда и техника безопасности
- •4.2 Техническое обеспечение судовождения
- •4.4 Организация связи
- •4.5 Аварийно-претензионная практика
- •5 Оперативный план борьбы с пожаром
- •5.1 Противопожарный режим судна в порту
- •6 Процедуры контроля судов государством порта
- •6.1 Резолюция имо а 787(190)
- •6.2 Суда, подвергающиеся портовому контролю
- •6.3 Рекомендуемый выбор судов
- •6.4 Официальный статус, компетентность, объективность инспекторов
- •6.5 Варианты инспекции
- •Используемая литература:
6.4 Официальный статус, компетентность, объективность инспекторов
Полномочия инспектора на право проведения инспекций иностранных судов подтверждаются специальным удостоверением, которое выдается государством порта и которое инспектор предъявляет капитану судна по прибытию на борт судна. Таким образом, с формальной точки зрения, командование проверяемого судна должно четко знать, что оно имеет дело с официальным правительственным чиновником, наделенным государством порта необходимыми полномочиями. Поэтому со стороны судна проявлять какие-либо сомнения в отношении полномочий инспектора не следует, для этого, как правило, нет серьезных оснований. За всю практику, проведения портового контроля, известных случаев проявления каких-либо претензий и даже сомнений в отношении полномочий инспекторов пока еще не было.
Капитан и офицеры проверяемого судна всегда должны помнить, что в лице инспектора они имеют дело с высококвалифицированным специалистом. Компетентность инспекторов основывается, во-первых, на их общем квалификационном уровне и, во - вторых, на базе специальной подготовке и специальных знаниях.
Общий квалификационный уровень - одна составляющая компетентности инспекторов. Другой ее составляющей является их специальная подготовка. Она заключается в том, чтобы обеспечить инспекторов необходимыми знаниями о главных относящихся к делу, конвенциях. Обычно такую подготовку предписывается выполнять на курсах по разработанной ИМО типовой программе обучения. Прохождение курсов позволяет инспекторам достаточно четко ориентироваться в структуре и содержании конвенций, знать пределы их применение, сроки действия и характер содержащихся в них требований применительно к судам конкретного назначения. Кроме того, поскольку конвенционные требования непрерывно совершенствуются (корректируются, дополняются, развиваются и т.п.), для инспекторов устраиваются периодические семинары для того, чтобы их специальная подготовка соответствовала уровню современности.
Таким образом, инспектор государства порта является также специалистом и в области применения к судам конкретных конвенционных требований и положений.
Знания инспекторов в этом отношении практически всегда глубже и обширнее аналогичных знаний даже весьма опытных офицеров проверяемых судов и это обстоятельство следует учитывать при инспекции.
Привлекаемые инспектором в помощь лица, как правило, являются специалистами узкого профиля (например, в области конструктивной прочности, в области радиоэлектроники и т.п.). зачастую специалисты этой категории вербуются из квалификационных обществ, сюрвейерских компаний и т.п. Все они имеют большой опыт в обследовании судов и быстро обнаруживают «слабые» места на судне. По сути дела, они являются экспертами и их заключения инспекторы используют в своих оценках
Соблюдение принципа объективности – одно из главных условий работы инспектора государства порта.
Другой, более важной стороной объективности по сравнению с материальной заинтересованностью, является техническая объективность инспектора. Она должна сопутствовать его действиям и решением в течении всего процесса проверки судна и, сто самое главное, должна обязательно проявляться при принятии заключения о результатах инспекции и, следовательно, о дальнейшей судьбе судна Не случайно, требования о необходимости объективного подхода к решениям и оценкам в явной или косвенной формах намеренно повторяется в каждом разделе «Процедур контроля» -главном руководстве для инспекторов государства порта.
Подавляющее большинство инспекторов совершенно искренне стараются быть объективными. Но они - люди и элемент субъективизма в их суждениях неизбежен. Этому «способствует» и то, что многие конвенционные требования не поддаются численным стандартам или математическим критериям и выражены в словесной форме.
Как показывает практика, отклонения от объективности если и случаются , они несущественны и не влияют на результаты инспекций, Поэтому командование проверяемого судна должно осознать это обстоятельство и считать решение инспектора объективным.
Взаимоотношения с инспектором.
При проведении инспекции инспектор общается с людьми – с капитаном, судовыми офицерами, экипажем. Для достижения необходимого взаимопонимания предписывается использовать английский язык.
После представления капитану инспектор должен на английском языке четко объяснить цель и содержание предстоящей инспекции, время и примерную продолжительность ее выполнение, а также характер действий со стороны инспектируемого судна. При проведении инспекции используется принятая английская терминология, употребляемая, употребляемая в конвенционных положениях. Не следует также забывать, что в процессе проверки инспектор может общаться не только с капитаном и с судовыми офицерами, но и с отдельными членами экипажа - это входит в содержание инспекции.
Если говорить о «человеческих» отношениях с инспектором, то всегда нужно помнить следующее: да, проверка является для любого судна неприятным моментом, она вторгается в повседневную размеренную судовую жизнь, создает дополнительную нагрузку на экипаж, вынуждает менять планы, ее результаты могут существенно сказаться на дальнейшей судьбе судна.
Дружелюбный прием, внимательное и уважительное отношение к замечаниям и оценка, стремление к профессиональному взаимопониманию в случае возможных дискуссий, сдержанное и спокойное поведение команды – все это далеко не последний элемент для установления нормальных рабочих отношений с инспектором на судне.