Перевод сотрудников учреждений высшего профессионального образования на должности научных сотрудников для подготовки докторских диссертаций

Для подготовки докторских диссертаций сотрудники высших учебных заведений с ученой степенью кандидата наук могут перево­диться на должности научных сотрудников сроком до двух лет. Для этого они должны подать заявление на имя ректора высшего учебно­го заведения по месту своей основной работы с приложением развер­нутого плана докторской диссертации и списка опубликованных на­учных работ. Их перевод на основании заключения соответствующей кафедры (факультета, ученого совета) и представленных документов оформляется приказом ректора.

Лица, переведенные на должности научных сотрудников, могут быть по их просьбе прикомандированы для проведения научного ис­следования к другим высшим учебным заведениям или научным уч­реждениям (с согласия последних), которые обеспечивают научными консультациями и осуществляют контроль за их работой. При необ­ходимости им могут назначаться приказом ректора научные консуль­танты из числа докторов наук, профессоров.

По истечении года научные сотрудники представляют ученому совету высшего учебного заведения, в штате которого они состоят, отчет о работе над диссертацией, по результатам которого ученый совет принимает решение с рекомендацией о продлении пребывания их в должности научных сотрудников на следующий годичный срок или о возвращении на прежнее место работы.

Научные сотрудники, прикомандированные к другим высшим учебным заведениям и научным организациям, учреждениям, пред­ставляют научный отчет ученому совету высшего учебного заведения или научно-техническому совету научного учреждения, организации по месту прикомандирования. Заключение совета направляется в высшее учебное заведение, в штате которого состоит научный со­трудник, и учитывается при решении вопроса о дальнейшем его пре­бывании в занимаемой должности научного сотрудника.

Аспирантура

Аспирантура — наиболее распространенная форма подготовки научно-педагогических и научных кадров, которая предоставляет гражданам возможность повысить уровень научной и научно-педаго­гической квалификации на базе высшего профессионального образо­вания в высших учебных заведениях, имеющих государственную акк­редитацию, и научных учреждениях, организациях, обладающих ли­цензией на право ведения образовательной деятельности в сфере послевузовского профессионального образования, независимо от их организационно-правовых форм.

В аспирантуру на конкурсной основе принимаются лица, имею­щие высшее профессиональное образование. Обучение в аспирантуре ведется по очной и заочной формам. Срок обучения в очной аспи­рантуре не должен превышать трех лет, в заочной аспирантуре — че­тырех лет.

Аспирантам очной аспирантуры время обучения засчитывается в стаж научно-педагогической и научной работы и выплачивается сти­пендия, а иногородним предоставляется общежитие. Такие аспиранты при условии выполнения индивидуального плана имеют право быть зачисленными на штатную должность либо выполнять работу на иных условиях оплаты. Они ежегодно пользуются каникулами про­должительностью два месяца, а тем из них, которые успешно завер­шили работу над диссертацией (в том числе досрочно), предоставля­ется месячный отпуск.

Аспиранты, обучающиеся по очной форме обучения, при освое­нии по своему желанию обязательного минимума содержания про­фессиональной программы (если он не был освоен в процессе магис­терской подготовки) получают дополнительную квалификацию «Пре­подаватель высшей школы» с выдачей соответствующего документа.

Аспиранты, обучающиеся в аспирантуре по заочной форме обу­чения, имеют право на ежегодные дополнительные отпуска по месту работы продолжительностью 30 календарных дней с сохранением среднего заработка. К такому отпуску им добавляется время, затра­ченное на проезд от места работы до места нахождения аспирантуры и обратно с сохранением среднего заработка. Указанный проезд оп­лачивает организация-работодатель.

Кроме ежегодных дополнительных отпусков, аспиранты-заочни­ки имеют право на один свободный от работы день в неделю с опла­той его в размере 50 % получаемой заработной платы, а также по их желанию на четвертом году обучения им может предоставляться до­полнительно не более двух свободных от работы дней в неделю без сохранения заработной платы. Таким аспирантам предоставляются места в общежитии на период сдачи экзаменов и выполнения работ по диссертации.

Для приобретения научной литературы каждому аспиранту, обу­чающемуся за счет средств бюджета, выдается ежегодное пособие в размере двух месячных стипендий.

Прием в аспирантуру проводится ежегодно. Для поступления в нее к заявлению о приеме прилагаются следующие документы:

— копия диплома государственного образца о высшем професси­ональном образовании и приложения к нему;

— анкета;

— список опубликованных научных работ, изобретений и отчетов по научно-исследовательской работе при наличии у поступа­ющего научных работ и изобретений или реферата;

— удостоверение о сдаче кандидатских экзаменов при наличии у поступающего сданных кандидатских экзаменов.

Документ, удостоверяющий личность, и диплом государственно­го образца об окончании высшего учебного заведения предоставляет­ся лично самим поступающим.

Перед поступлением в аспирантуру поступающий должен прой­ти собеседование с предполагаемым научным руководителем, кото­рый сообщает о результате собеседования в приемную комиссию. Эта комиссия выносит решение о допуске поступающего к вступи­тельным экзаменам и доводит до него свое решение в недельный срок.

Конкурсные вступительные экзамены проводятся по специаль­ной дисциплине, философии и иностранному языку. Лица, сдавшие полностью или частично кандидатские экзамены, освобождаются от соответствующих вступительных экзаменов. Результаты выпускных магистерских экзаменов по философии и иностранному языку засчи­тываются в качестве вступительных экзаменов в аспирантуру, если в индивидуальном учебном плане магистра были предусмотрены экза­мены по этим предметам.

Пересдача вступительных экзаменов не допускается. Сданные вступительные экзамены действительны в течение календарного года.

Лицам, допущенным к вступительным экзаменам, предоставля­ются отпуска продолжительностью тридцать календарных дней для подготовки к экзаменам и их сдачи с сохранением средней заработ­ной платы по месту работы.

Каждому аспиранту одновременно с его зачислением в аспи­рантуру приказом ректора высшего учебного заведения или руково­дителем научного учреждения, организации утверждается из числа докторов наук или профессоров научный руководитель, который на­правляет работу аспиранта, помогая ему оценить возможные вариан­ты решений, но выбор решений — это задача самого диссертанта. Он как автор выполняемой работы отвечает за принятые решения, за правильность полученных результатов и их фактическую точ­ность.

Научный руководитель не только принимает участие в разработ­ке рабочего плана будущей диссертации, но и ведет с ее потенциаль­ным автором и другую работу, в частности:

— рекомендует необходимую литературу, справочные, статисти­ческие и архивные материалы и другие источники по теме;

— проводит систематические, предусмотренные расписанием бе­седы и консультации;

— контролирует выполнение аспирантом утвержденного индиви­дуального плана;

—- оценивает содержание выполненной диссертации как по час­тям, так и в целом;

— дает согласие на представление диссертации к защите.

Таким образом, научный руководитель оказывает научную и ме­тодическую помощь, систематически контролирует выполнение рабо­ты, вносит определенные коррективы, дает рекомендации о целесо­образности принятия того или иного решения, а также заключение о готовности работы в целом.

Аспирантам, выполняющим научные исследования на стыке смежных специальностей, разрешается иметь двух руководителей или руководителя и консультанта, один из которых может быть кандида­том наук.

Индивидуальные планы аспирантов и темы диссертаций ут­верждаются ректорами (учеными советами) высших учебных заведе­ний или руководителями (научно-техническими советами) научных учреждений, организаций по представлению кафедр (отделов, секто­ров, лабораторий) в установленные сроки.

За время обучения в аспирантуре аспирант обязан:

— полностью выполнить индивидуальный план;

— сдать кандидатские экзамены по философии, иностранному языку и специальной дисциплине;

Ч

21

— завершить работу над диссертацией и представить ее на ка­федру (научный совет, отдел, лабораторию, сектор) для полу­чения соответствующего заключения.

Аспирант ежегодно аттестуется кафедрой (отделом, лаборато­рией, сектором). Аспирант, не выполнивший в установленные сроки индивидуальный учебный план, отчисляется из аспирантуры. Ученые советы высших учебных заведений (факультетов) и научно-техничес­кие советы научных учреждений, организаций осуществляют кон­троль за работой аспирантуры и систематически заслушивают отчеты аспирантов и их научных руководителей.