- •Методичні вказівки
- •«Менеджмент організацій на ат»
- •Зміст тем дисципліни
- •Підприємствами»
- •Системна модель управління організацією
- •Змістовний модуль (тема) 3 Еволюція підприємства
- •Змістовний модуль (тема) 4 Організація управління підприємством
- •Змістовний модуль (тема) 5 Управлінські моделі
- •Змістовний модуль (тема) 6 Управління підприємствами різних організаційно-правових форм
- •Блок Змістовних модулів (розділ) № 2
- •«Функціональний і цільовий
- •Менеджмент організацій»
- •Змістовний модуль (тема) 8
- •Системи функціонального менеджменту
- •Змістовний модуль (тема) 9 Організація керівництва
- •Змістовний модуль (тема) 10 Основи антикризового управління
- •Змістовний модуль (тема) 11 Управління ризикозахищеністю підприємства
- •Змістовний модуль (тема) 12 Конкурентна політика організації
- •Змістовний модуль (тема) 13 Управління ефективністю підприємства
- •Змістовний модуль (тема) 14 Діагностика управління організацією
- •Загальні вказівки до виконання курсової роботи
- •Зміст курсової роботи Вступ
- •1. Антикризове управління в атп
- •1.1. Аналіз імовірності банкрутства підприємства
- •1.2. Аналіз стратегічної стійкості підприємства
- •1.3. Оцінка ефективності існуючої організаційної структури атп
- •2. Формування організаційної структури управління атп
- •2.1. Вибір типу організаційної структури атп
- •2.2. Побудова ієрархічної структури управління
- •2.3. Оцінка ризику з формування організаційної структури управління
- •Результати розрахунків оформити у вигляді табл. 2.7.
- •Ітогову оцінку по усім ризикам провести за формулою:
- •Висновки та пропозиції
- •Список використаної літератури
- •Література
- •Методичні вказівки
- •«Менеджмент організацій на ат»
Змістовний модуль (тема) 4 Організація управління підприємством
Нормативно-правова регламентація та порядок заснування підприємства; етапи: початковий, підготовчий, реєстраційний, організаційний. Підстави організації управління на підприємстві, процедури та особливості розробки засновницької документації.
Статут, установчий договір: основні положення. Формування органів управління, процес організації управління на підприємстві.
Методологія проектування системи управління. Основний закон управління. Принципи ефективного менеджменту. Системні правила управління.
Змістовний модуль (тема) 5 Управлінські моделі
Модель управління як системоутворювальний комплекс методів, набір форм впливу, принципів. Компоненти управлінської моделі: цільові установки менеджменту, характер впливу зовнішнього оточення, варіація результативності, органи управління та внутрішній потенціал організації.
Цільові управлінські моделі. Економічні моделі управління. Моделі забезпечення конкурентоздатності організації. Поведінкові моделі управління. Адміністративні управлінські моделі. Комбінаційні управлінські моделі. Реалізація принципу урахування інтересів організації.
Змістовний модуль (тема) 6 Управління підприємствами різних організаційно-правових форм
Тенденції розвитку різноманітних підприємств та їх об'єднань. Особливості організації і функціонування підприємств різних форм власності.
Орендні підприємства. Характерні особливості функціонування. Переваги та недоліки орендних відносин. Перспективи, сутність та особливості акціонерних товариств, їх різновиди. Господарські товариства. Специфіка органів управління, порядок їх утворення. Спільне підприємство. Доцільність, умови та порядок утворення. Порядок функціонування. Переваги та недоліки. Підприємства малого бізнесу: умови створення, особливості та проблеми функціонування.
Блок Змістовних модулів (розділ) № 2
«Функціональний і цільовий
Менеджмент організацій»
Змістовний модуль (тема) 8
Системи функціонального менеджменту
Взаємозв'язок між менеджментом та маркетинговою діяльністю. Основи маркетингового менеджменту. Управління матеріально-технічною підсистемою.
Управління маркетинговою діяльністю. Маркетингові служби підприємств та організація їх діяльності. Управління фінансово-економічною підсистемою. Основи фінансового менеджменту. Реалізація комерційної функції. Етапи комерційної діяльності. Управління процесами формування товарного асортименту та товаропостачанням, товарними запасами. Оцінка реалізації комерційного проекту. Система показників.
Змістовний модуль (тема) 9 Організація керівництва
Завдання менеджера щодо керівництва діяльністю підприємства, форми участі у виконанні функцій (пряма і непряма, повна і часткова). Діапазон керованості, фактори, що його визначають. Проектування ієрархії менеджменту. Раціональний розподіл функцій між керівником та працівниками апарату. Принципи та етапи розподілу управлінських функцій.
Розподіл завдань: зв'язок з кваліфікацією виконавця. Комунікаційно-інформаційні аспекти розпорядчої діяльності. Техніка і форми передачі розпоряджень. Об'єктивізація доручень. Управління дисципліною. Дисципліна виробнича і трудова. Дисциплінарний вплив. Застосування системи стягнень та заохочень.
