
- •Розділ 5 Управління прибутком
- •5.1. Зміст та задачі управління прибутком підприємства
- •5.2. Формування прибутку від операційної діяльності
- •Розрахунок прибутку від операційної діяльності
- •5.3. Управління операційними витратами
- •Методи визначення собівартості реалізованих запасів
- •5.4. Управління операційним прибутком підприємства
- •Приклад
- •П риклад
- •Приклад
- •5. 5. Роль операційного аналізу в управлінні прибутком
- •Розрахунок обсягу операційного прибутку в залежності від впливу окремих факторів
- •Розрахунок беззбиткового обсягу реалізації
- •5.6. Формування та розподіл чистого прибутку
- •Підприємства
- •Операцій
- •П риклад
- •Прибутку на підприємстві
- •5.7. Дивідендна політика
- •Зміст теорій дивідендної політики
- •Виплати дивідендів
- •П риклад
- •П риклад
- •Вихідні дані для обгрунтування методів нарахування дивідендів
- •Показники ефективності дивідендної політики при використанні методу стабільного співвідношення дивідендних виплат
- •П риклад
- •Показники ефективності дивідендної політики при використанні методу стабільного розміру дивідендів
- •П риклад
- •Показники ефективності дивідендної політики за методом постійної і змінної частини дивідендів
- •П риклад
- •Показники ефективності дивідендної політики за методом постійного зростання розміру дивідендів
- •П риклад
- •Зміни у складі власного капіталу при виплаті дивідендів акціями
- •П риклад
- •Висновки до розділу
- •Тестові завдання
П риклад
Використовуючи аналогічні вихідні дані з таблиці 5.5, обгрунтувати доцільність дивідендної політики у випадку, якщо встановлюється ставка доходу на оплачений капітал на рівні 20,4%.
Таблиця 5.7
Показники ефективності дивідендної політики при використанні методу стабільного розміру дивідендів
(тис.грн.)
Показники |
Роки |
||
1-й |
2-й |
3-й |
|
Чистий прибуток (ЧП) |
95,2 |
79,2 |
165,2 |
Ставка доходу на оплачений капітал (СД),% |
20,4 |
20,4 |
20,4 |
Фонд виплати дивідендів (РВД=АКо*СД/100%) |
56,4 |
70,5 |
100,9 |
Коефіцієнт виплати дивідендів (Кв=ФВД/ЧП*100%),% |
59,2 |
89 |
61,1 |
Проведені розрахунки показують, що цей метод є особливо небезпечним в ті роки, коли прибуток підприємства падає і виконати договірні обмеження щодо зафіксованого рівня дохідності акцій стає дуже важко.
Метод постійної і змінної частини дивідендів – передбачає регулярні стабільні невисокі дивіденди і додаткові виплати в сприятливі роки. Перевагою даної політики є стабільна гарантована виплата дивідендів в мінімально передбаченому розмірі. При цьому існує тісний зв‘язок з фінансовими результатами підприємства, що дозволяє збільшити розмір дивідендів в період ефективної господарської діяльності. Основним недоліком даного методу є те, що виплати мінімального розміру дивідендів протягом довгого періоду зменшують інвестиційну привабливість акцій компанії. Відповідно падає і їх ринкова ціна.
П риклад
Обгрунтувати доцільність методу постійної і змінної частини дивідендів за вихідними даними таблиці 5.5. Ставка доходу на оплачений капітал – 20,4%, додатковий дивіденд в 3-му році – 13,9 тис.грн. Розрахунки оформимо в таблиці 5.8.
Таблиця 5.8
Показники ефективності дивідендної політики за методом постійної і змінної частини дивідендів
(тис.грн.)
Показники |
Роки |
||
1-й |
2-й |
3-й |
|
Акціонерний капітал оплачений (АКо) |
276,6 |
345,8 |
494,6 |
Чистий прибуток (ЧП) |
95,2 |
79,2 |
165,2 |
Ставка доходу на оплачений капітал (СД),% |
20,4 |
20,4 |
20,4 |
Постійна частина фонду виплат дивідендів (ФВДп=АКо*СД/100%) |
56,4 |
70,5 |
100,9 |
Додатковий дивіденд (ДД) |
- |
- |
13,9 |
Фонд виплати дивідендів (ФВД=ФВДп + ДД) |
56,4 |
70,5 |
114,8 |
Коефіцієнт виплати дивідендів (Кв=ФВД/ЧП*100%),% |
59,2 |
89 |
61,1 |
Результати розрахунків свідчать, що цей метод дозволяє підвищити зв‘язок дивідендів з результатами діяльності в 3-ому році. Разом з тим недоліки базового методу стабільного розміру дивідендів у несприятливі роки за рахунок виплати додаткового дивіденду у сприятливі роки не усуваються.
Метод постійного зростання розміру дивідендів. При цьому методі встановлюється фіксований темп зростання дивідендів. Переваги даної політики полягають у забезпеченні високої ринкової вартості акцій компанії і створенні позитивного іміджу у потенційних інвесторів. До недоліків даної політики слід віднести відсутність гнучкості в її проведенні і постійне збільшення фінансової напруги у випадку, коли фонд дивідендних виплат росте швидше, ніж сума прибутку. В результаті інвестиційна активність підприємства та коефіцієнт фінансової стабільності знижуються.