За яких обставин настає страховий випадок державного соціального страхування від нещасних випадків та профзахворювань на виробництві?

Страховий випадок державного соціального страхування настає тоді, коли нещас­ний випадок стався при:

• виконанні трудових обов'язків на робочому місці, на території підприє­мства або у іншому місці протягом робочого часу, починаючи з момен­ту приходу робітника на підприємство до його виходу, який має фіксу­ватися відповідно до правил внутрішнього трудового розпорядку, або за дорученням роботодавця у неробочий час, у вихідні та святкові дні.

• проїзді на роботу чи з роботи на транспортному засобі підприємства.

• використанні власного транспортного засобу в інтересах підприєм­ства за дорученням роботодавця;

• провадженні дій в інтересах підприємства, які не входять до виробни­чих обов'язків потерпілого.

Страховий випадок настає тоді, коли настали нещасні випадки через:

• ліквідацію аварій, пожеж та наслідків стихійного лиха на виробничих об'єктах і транспортних засобах.

• надання підприємством шефської допомоги.

• перебування на транспортному засобі,на території вахтового сели­ща, при змінному відпочинку, якщо причина нещасного випадку пов'я­зана з виконанням трудових обов'язків або з дією небезпечних чи шкідли­вих виробничих чинників середовища.

- прямування до об'єкта обслуговування за затвердженими маршрута­ми або будь-якого об'єкта за дорученням роботодавця.

• прямування до місця відрядження або у зворотному напрямку.

• настання природної смерті під час перебування на підземних роботах або після виходу на поверхню внаслідок гострої серцево-судинної недостатності.

• скоєння самогубства, пов'язане з перевищення строку перебування в рейсі, обумовленого колективним договором, або настання природної смерті внаслідок впливу психофізіологічних, небезпечних шкідливих виробничих чинників на суднах морського та рибопромислового флотів.

• зникнення працівника, пов'язане з можливістю нещасного випадку з ним під час виконання трудових обов'язків (після оголошення його по­мерлим у судовому порядку).

• заподіяння тілесних ушкоджень іншою особою або вбивства під час виконання працівником трудових обов'язків незалежно від порушення кримінальної справи.

17