Які нещасні випадки належать до виробничих?

До виробничих належать нещасні випадки, що призвели до травм, гострих професійних захворювань, отруєнь, теплових ударів, опіків, обморожень, утоплень, ураження блискавкою, а також інші ушкодження здоров'я при аваріях і стихійних лихах і виникли:

- при виконанні трудових обов'язків (відрядження), а також при будь - яких діях на користь підприємства;

- на транспорті підприємства при слідуванні на роботу або з роботи;

- на території підприємства протягом робочого часу, включаючи вста­новлені перерви і час необхідний для підготовки робочого місця до роботи, перед початком або після її закінчення; на транспортних засобах по завданню роботодавця;

-в робочий час за межами підприємства, якщо діяльність працівника пов'язана з переміщенням між об'єктами обслуговування;

- в робочий час на особистому транспорті при наявності дозволу роботодавця на право його застосування для службових поїздок або за дорученням адміністрації;

- в робочий час при нанесенні травм іншою особою або навмисним вбивством працівника при виконанні ним трудових обов'язків;

- під час аварій на виробничих об'єктах;

- при наданні шефської допомоги, незалежно від місця її проведення.

Названі нещасні випадки, що виникли в зазначених умовах, підлягають розсліду­ванню і обліку на виробництві.

Які нещасні випадки належать до невиробничих?

До невиробничих належать нещасні випадки, що викликали тимчасову непрацез­датність (не менше як на один день) і виникли:

- в побуті;

- на шляху до роботи або з роботи пішки або на громадському транс­порті;

- на території підприємства, але робота виконувалася без дозволу ад­міністрації, при спортивних іграх або викраданні майна;

- на транспорті підприємства, який працівник використав в особистих інтересах без дозволу роботодавця;

- унаслідок отруєння алкоголем або іншими речовинами, якщо це не вик­ликано їх застосування у виробничих процесах;

- під час викрадання майна або скоєння працівником злочинних або інших правопорушень на території підприємства.

Якщо при розслідуванні буде встановлено, що нещасний випадок не пов'язаний з виробництвом, тоді складається акт за формою НПВ (не пов'язаний з виробництвом).

Які дії у керівника робіт якщо стався нещасний випадок?

Керівник, який одержав повідомлення, зобов'язаний:

- терміново організувати надання медичної допомоги потерпілому;

- повідомити про те, що сталося, роботодавця і відповідну профспілкову орга­нізацію;

- до прибуття комісії з розслідування зберігати обстановку в такому стані, у якому вона була на момент події, якщо це не загрожує життю і здоров'ю інших працівників.

Які обов'язки у комісії з розслідування?

До складу комісії з розслідування входять:

• керівник служби охорони праці (голова комісії);

• керівник структурного підрозділу;

- представник профспілкової організації або представник ФССНВ за зго­дою.

Протягом трьох діб комісія з розслідування зобов'язана:

- обстежити місце нещасного випадку, опитати свідків, одержати пояснення потерпілого, а також визначити чи відповідають умови праці вимогам нор­мативних актів про охорону праці;

- з'ясувати обставини й причини нещасного випадку, визначити чи пов'язаний він з виробництвом;

- встановити винних осіб, які допустили порушення правових актів з охорони праці, та розробити заходи щодо запобігання подібним випадкам; скласти акт розслідування нещасного випадку за формою Н-1 або акт за формою НПВ у шести примірниках і передати його на затвердження робо­тодавцю.

Акт за формою Н-1 має бути зареєстрований у спеціальному журналі за встанов­леною формою. Акт форми Н-1 або НПВ разом з матеріалами розслідування підлягає зберіганню протягом 45 років, на підприємстві, працівником якого був потерпілий.