Хто здійснює адміністративний та відомчий контроль?

В масштабах підприємства, установи, організації адміністративний контроль за станом охорони праці здійснюють: роботодавець, головні спеціалісти та інші особи, які наділені адміністративними повноваженнями.

Відомчий контроль за дотриманням законодавства з охорони праці, норм і правил здійснює служба охорони праці вищестоячих організацій, а також їх галузеві спеціа­лісти.

В процесі відомчого контролю перевіряють виконання планів роботи з охорони праці, використання виділених на охорону праці коштів, розробку проектної документації, своєчасне придбання 313, виконання обов'язків з охорони праці службовими особами та інші питання.

Зауваження та пропозиції є обов'язковими для виконання роботодавцями і спеціалістами підприємства, установи або організації.

Що таке громадський контроль з охорони праці і хто його здійснює?

Законодавством громадський контроль на підприємствах покладено на профспілкові комітети та їх об'єднання в особі своїх виборних органів і представників. Право комі­тетів профспілок контролювати виконання адміністрацією підприємства встановлених вимог з охорони праці наведено у Положенні про права профкому, Положенні про комісії з охорони праці профкому.

Профкоми здійснюють систематичний контроль за дотриманням роботодавцями законодавства про працю, правил і норм з охорони праці та своєчасним виконанням заходів колективних договорів (угод) з охорони праці.

У разі відсутності професійної спілки на підприємстві громадський контроль за додержанням законодавства про охорону праці здійснює уповноважена найманими працівниками особа.

В чому полягає діяльність комісії з охорони праці профкому?

Комісія складається з представників роботодавця та професійної спілки, а також уповноваженої найманими працівниками особи, спеціалістів з безпеки, гігієни праці та інших служб підприємства відповідно до НПАОП 0.00-4.09-07 «Типове положення про комісію з питань охорони праці підприємства».

Комісії з охорони праці здійснюють громадський контроль за додержанням зако­нодавства про охорону праці, створенням безпечних і нешкідливих умов праці, належ­них виробничих та санітарно-побутових умов,забезпеченням працівників спецодягом, спецвзуттям, іншими засобами індивідуального та колективного захисту. У разі за­грози життю або здоров'ю працівників комісії мають право вимагати від роботодавця негайного припинення робіт на робочих місцях, виробничих дільницях, у цехах та інших структурних підрозділах або на підприємствах чи виробництвах фізичних осіб, які ви­користовують найману працю, в цілому на період, необхідний для усунення загрози життю або здоров'ю працівників.

Комісії з охорони праці також мають право на проведення незалежної експертизи умов праці, а також об'єктів виробничого призначення, що проектуються, будуються чи експлуатуються, на відповідність їх нормативно-правовим актам про охорону праці, брати участь у розслідуванні причин нещасних випадків і професійних захворювань на виробництві та надавати свої висновки про них, вносити роботодавцям, органам уп­равління і нагляду подання з питань охорони праці та одержувати від них аргументова­ну відповідь.