1.4.2. Система управління охороною праці

Об'єктом управління охороною праці є діяльність функціональних служб і струк­турних підрозділів підприємств, установ, організацій по забезпеченню безпечних і здорових умов праці на робочих місцях, виробничих дільницях, цехах і об'єктах в ціло­му.

Управління охороною праці на підприємстві здійснюють керівники, а в цехах та виробничих дільницях керівники служб та структурних підрозділів. Організаційно-ме­тодичну роботу та підготовку управлінських рішень і контроль за їх реалізацією здійснює служба охорони праці.

Управління охороною праці має охоплювати такі завдання:

- навчання працівників безпечнішим методам праці;

- організацію безпеки технологічних процесів, а працюючих засобами за­хисту;

- забезпечення оптимальних режимів праці та відпочинку і нормалізації санітарно-гігієнічних умов праці.

Безпека технологічних процесів досягається шляхом проведення їх у відповід­ності з вимогами нормативних актів.

Нормалізація санітарно-гігієнічних умов праці досягається шляхом ліквідації при­чин появи шкідливих та небезпечних виробничих чинників в умовах виробничої діяль­ності, а також шляхом впровадження ефективних засобів колективного захисту.

Забезпечення оптимальних режимів праці і відпочинку здійснюється шляхом ура­хування фахової специфіки працюючих, змінності роботи та інших факторів.

Які функції передбачає управління охороною праці?

Управління охороною праці забезпечує виконання таких основних функцій:

- прогнозування та планування заходів з охорони праці. Ця функція має вирі­шальне значення в системі управління, бо визначає завдання службам підприємства на перспективу, поточний період;

- організацію і координацію робіт у сфері охорони праці, направлену на опера­тивне вирішення проблем охорони праці за результатами перевірок.

- контроль за станом охорони праці та її фінансування. Він спрямований на перевірку предметної діяльності, умов праці виробничого середовища та виявлення можливих відхилень від нормативних вимог.

- облік, аналіз, оцінку показників стану охорони праці. Ці функції використову­ють для розробки й прийняття відповідних рішень керівниками всіх рангів.

Для аналізу використовують матеріали технічного розслідування аварій, не­щасних випадків, профзахворювань та результати інших видів контролю і нагляду, дані паспортизації про стан санітарно-гігієнічних умов праці.

- стимулювання діяльності у сфері охорони праці. Воно може передбачити будь-які види економічного заохочування за активну працю щодо охорони та безпеки виконання робіт.

Що таке управління охороною праці?

Управління охороною праці на підприємстві - це сукупність дій службових осіб, які здійснюються на підставі службового аналізу й інформації про стан охорони праці в структурних підрозділах.

Для реалізації управлінських рішень залучені всі службові особи підприємства, керівники структурних підрозділів, а також служба охорони праці. Управління охоро­ною праці повинно мати такі основні елементи:

- орган управління, виконавчий орган, об'єкт яким управляють;

- вхідну інформацію, прямий зв'язок, вихідну інформацію, зворотний зв'язок.