2.Формирование аттестационной комиссии Управления среднего профессионального и начального профессионального образования Томской области и порядок ее работы

2.1. Аттестация педагогических работников областных государственных образовательных учреждений, подведомственных УСП НПО проводится аттестационной комиссией УСП НПО (далее – АК), действующей на основании Положения о АК, утвержденного Приказом УСП НПО.

2.2. Для осуществления всестороннего анализа и оценки результатов профессиональной деятельности и подготовки соответствующего экспертного заключения при проведении аттестации педагогических работников с целью установления соответствия уровня их квалификации требованиям, предъявляемым к квалификационной категории (первой или высшей) или оценки результатов письменных квалификационных испытаний при аттестации с целью подтверждения соответствия занимаемой должности АК создает экспертные группы по всем направлениям деятельности аттестуемых педагогических работников.

2.3. Решение АК о результатах аттестации педагогических работников утверждается Приказом УСП НПО.

Аттестационный лист подписывается председателем и секретарем АК.

2.4. Аттестационный лист и выписка из Приказа УСП НПО направляются работодателю аттестуемого педагогического работника в срок не позднее 30 календарных дней с даты принятия решения АК для ознакомления с ними работника под подпись и принятия решений в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

Аттестационный лист и выписка из Приказа УСП НПО хранятся в личном деле педагогического работника.

2.5.Результаты аттестации педагогический работник вправе обжаловать в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3.Порядок организации и проведения аттестации педагогических работников с целью подтверждения соответствия занимаемой должности

3.1. Аттестация с целью подтверждения соответствия занимаемой должности проводится один раз в 5 лет в отношении педагогических работников, проработавших в занимаемой должности два и более лет и не имеющих квалификационных категорий (первой или высшей).

Педагогические работники в ходе аттестации проходят квалификационные испытания в письменной форме по вопросам, связанным с осуществлением ими педагогической деятельности по занимаемой должности.

3.2. Аттестации с целью подтверждения соответствия занимаемой должности в соответствии с Порядком аттестации педагогических работников не подлежат:

педагогические работники, проработавшие в занимаемой должности менее двух лет;

беременные женщины; женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам;

педагогические работники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Аттестация указанных педагогических работников возможна не ранее чем через два года после их выхода на работу.

3.3.Аттестация с целью подтверждения соответствия занимаемой должности проводится в 3 этапа:

- предварительный этап;

- этап проведения письменного квалификационного испытания;

- этап принятия решения о соответствии (несоответствии) занимаемой должности.