3.Принятие решения о соответствии уровня квалификации требованиям, предъявляемым к первой и высшей квалификационной категории.

Аттестационная комиссия принимает решение: Уровень квалификации соответствует требованиям, предъявляемым к первой (высшей) квалификационной категории.

Уровень квалификации не соответствует требованиям, предъявляемым к первой (высшей) квалификационной категории.

При несоответствии требованиям, предъявляемым к высшей квалификационной категории сохраняется первая квалификационная категория до окончания срока ее действия.

Все решения аттестационной комиссии вступают в силу со дня подписания протокола заседания комиссии председателем, зам. председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, принявшими участие в голосовании

Квалификационные категории сохраняются на период их действия при переходе работника в другое образовательное учреждение на всей территории РФ!

При переходе педагогического работника на другую должность квалификационная категория НЕ сохраняется!

Право работника на обжалование результатов аттестации: рассматривается комиссиями по трудовым спорам в учреждениях (гл. 60 ТК РФ), в судебном порядке (работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение 3 месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права ст. 392 ТК РФ).

Необходимые документы для прохождения добровольной аттестации на квалификационную категорию:

1. Заявление (в аттестационную комиссию)

2. Представление

3. Лист самооценки

4. Аттестационный лист предыдущей аттестации ( копия)

5. Аттестационный лист новый (2 экз. печатный и эл. носитель)

6. Экспертная оценка

7. Экспертное заключение

(п.п.№ 2,3,4,5,6,7 предоставляются председателю экспертной группы)

Нормативные документы:

1. Приказ Министерства образовании и науки Российской Федерации № 209 от 24.03.2010, зарегистрированным в Министерстве юстиции Российской Федерации от 26.04.2010г № 16999 о Порядке аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений.

2. Методика оценки уровня квалификации педагогических работников.

3. Разъяснения по применению Порядка аттестации.

4. Дополнения к Разъяснениям по применению Порядка аттестации педагогических работников.

5. Приложения к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26.08.2010г № 761 н об утверждении Единого квалификационного справочника, руководствуясь разделом «Квалификационные характеристики должностей работников образования».

6. Приказ № 221/1 от 31.08.2011г « Об аттестации педагогических работников учреждений среднего и начального профессионального образования» по Томский утверждён Управлением среднего профессионального и начального профессионального образования.

7. Положение об организации и проведении аттестации педагогических работников областных образовательных учреждений, подведомственных Управлению среднего профессионального и начального профессионального образования Томской области.

8. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 №197 ФЗ (ред. от 25.11.2009);

9. Федеральный закон от 27.07.2006 №261 ФЗ «О персональных данных»(ред.от25.07.2011);

10. Закон РФ «Об образовании» от 10.07.1992 №3266 1(ред. от 17.06.2010);

11. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» (ред. от 28.12.2006);

1 Кроме преподавателей, отнесенных к профессорско-преподавательскому составу ВУЗов.

2 Наименование должности «Логопед» в образовательных учреждениях не применяется, а используется в учреждениях здравоохранения и социального обслуживания.

3 За исключением обязанностей по непосредственному воспитанию детей в образовательных учреждениях, в которых штатными расписаниями предусмотрена самостоятельная должность старшего воспитателя.

4 За исключением тьюторов, занятых в сфере высшего и дополнительного профессионального образования.