5. Порядок работы экспертной группы

5.1. Экспертная группа формируется на основании приказа начальника УСП НПО;

5.2. Председатель экспертной группы составляет график проведения аттестационной экспертизы, согласовывает сроки ее проведения с аттестуемым педагогическим работником, руководителем образовательного учреждения и экспертами;

5.3. Экспертное заключение подписывается председателем экспертной группы и всеми экспертам с указанием занимаемой ими должности и квалификационной категории; указывается дата оформления заключения.

5.4. Экспертное заключение передается в областную аттестационную комиссию для рассмотрения и принятия решения.

5.5. Работа экспертной группы считается завершенной после представления председателем экспертной группы экспертного заключения в аттестационную комиссию.

Приложение № 4

к приказу №224/1

Состав областной аттестационной комиссии Управления среднего профессионального и начального профессионального образования Томской области

Никулина Т.М. -председатель областной аттестационной комиссии, заместитель начальника УСП НПО

Лазарева Н.Ф.-зам. председателя, директор ОГОУ ДО «УМЦ ДПО

Моторина И.П.-секретарь аттестационной комиссии,

методист ОГОУ ДО «УМЦ ДПО»

Члены областной аттестационной комиссии:

Коломина Т.А - зам. начальника УСП НПО-начальник ПЭО

Макаров А.В. - ведущий специалист (юрисконсульт) УСП НПО

Тихонюк О.И. -председатель Территориальной организации профсоюза работников ОУ НПО

Атрашенко А.Н.- к.п.н., заведующий лабораторией «Управления развитием образовательных систем» ИРОС РАО

Азбукина Е.Ю.- к.п.н., доцент кафедры ТПУ

Танцев А.А.- к.п.н., ведущий научный сотрудник ИРОС РАО

Кулешов В.Р. -директор ОГАОУ НПО «ТППЛ № 20»

Лазаренко Н.Н.- директор ОГОУ СПО «ТЭПК»

ОБЯЗАТЕЛЬНАЯ АТТЕСТАЦИЯ

Аттестация педагогических работников для подтверждения соответствия занимаемой должности проводиться 1 раз в 5 лет для педагогов, не имеющих квалификационных категорий и проработавших в должности не менее 2-х лет.

Обязательной аттестации не подлежат:

• беременные женщины;

• женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам;

• педагогические работники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет.

Аттестация указанных работников возможна не ранее чем через 2 года после их выхода из указанных отпусков.

Не имеют права отказаться от прохождения аттестации работники, кроме вышеперечисленных.

ОТКАЗ считается нарушением трудовой дисциплины, соблюдение которой является обязанностью каждого работника.

Основные шаги и действия при обязательной аттестации:

1.Предварительный этап.

Подготовка представления на аттестуемого педагога руководителем образовательного учреждения.

(Необходимость и сроки представления педагогических работников для прохождения аттестации на подтверждение соответствия занимаемой должности определяет работодатель.)

Педагог должен быть ознакомлен с представлением под роспись, не менее чем за 1 месяц до начала аттестации.

Подача представления в аттестационную комиссию.

Ознакомление работодателем педагога о дате, месте, времени аттестации под роспись.

Перечень необходимых документов в аттестационную комиссию:

1. Представление

2.Аттестационный лист- 2 экз (1 в печатном виде,1 на электронном носителе)

3.Копия аттестационного листа предыдущей аттестации (если есть).

4.Экспертное заключение (11п.)