Трудовой контракт

Это соглашение между трудящимся и предприятием , по которому трудящийся обязуется выполнять работу по определенной специальности , квалификации или должности с подчинением внутреннему трудовому распорядку , а предприятие обязуется выплачивать персоналу зарплату и обеспечивать условия труда , предусмотренные законодательством о труде, коллективным договором.

Заключается в письменной форме, которая повышает гарантии сторон в реализации договоренностей по условиям труда.

Представляются документы.

--место работы и наименование предприятия.

--вид работы согласно квалификации(должность)

--дату начала работы и дату ее окончания .

--обязанности работодателя по обеспечению охраны труда.

Прием может проведен с испытательным сроком, но не более 3-х месяцев.

Фактическим допуском к работе явл. Заключение трудового контракта.

. .