21. Керівник юридичної служби (управління, відділу, бюро)

21.1. Здійснює контроль за:

– дотриманням трудового законодавства з питань охорони праці;

– правовою відповідністю наданих матеріалів про притягнення пра­цівників підприємства до дисциплінарної, матеріальної відповідальності за порушення норм і правил охорони праці;

21.2. Організовує пропаганду правових питань з охорони праці та бере участь у навчанні працівників трудовому законодавству.

21.3. Видає довідки та надає консультації працівникам підприємства про трудове законодавство, а також висновки з організаційно-правових питань у галузі охорони праці.

21.4. Забезпечує дотримання вимог охорони праці відповідно до по­садових обов’язків керівника структурного підрозділу.

22. Керівник центральної лабораторії

22.1. Забезпечує проведення систематичних досліджень щодо вияв­лення токсичних, вибухонебезпечних або пожежонебезпечних матеріалів, що застосовуються у виробництві, та розробляє пропозиції щодо їх заміни або зменшення шкідливої дії на працівників та навколишнє середовище.

22.2. При розробці нових технологічних процесів проводить оцінку їх безпеки та впливу на умови праці після їх впровадження.

22.3. Забезпечує дотримання вимог охорони праці відповідно до по­садових обов’язків керівника структурного підрозділу.

23. Керівник служби технагляду за експлуатацією будівель та споруд

23.1. Контролює:

– технічний стан виробничих будівель та споруд, правильну та без­печну експлуатацію згідно з діючими нормами і правилами;

– якість робіт, що виконуються будівельними організаціями, введен­ня в експлуатацію будівель та споруд після капітальних ремонтів, рекон­струкцій та ремонтно-відновлювальних робіт;

– складання технічних паспортів на виробничі будівлі та споруди, що знаходяться в експлуатації.

23.2. Забезпечує дотримання вимог охорони праці відповідно до по­садових обов’язків керівника структурного підрозділу.

24. Керівник санітарно-технічної лабораторії

24.1. Готує та подає на затвердження головному інженеру графік про­ведення контролю характеристик умов праці у виробничих підрозділах.

24.2. Проводить контроль стану виробничого середовища, забезпечує її аналіз та доводить результати аналізу до керівників структурних підрозділів і служби охорони праці.

24.3. Забезпечує дотримання вимог охорони праці відповідно до по­садових обов’язків керівника структурного підрозділу.

25. Керівник структурного підрозділу (начальник цеху, служби, відділу, лабораторії, окремої дільниці або іншого самостійного підрозділу)

25.1. Забезпечує:

– безпосереднє керівництво роботою з охорони праці у структурному підрозділі;

– проведення навчання та перевірки знань з охорони праці керівників, спеціалістів та робітників, які виконують роботи підвищеної небезпеки;

– проходження працівниками періодичних медичних оглядів;

– проведення поточних та капітальних ремонтів устаткування відпо­відно до затвердженого графіка;

– безперебійну роботу санітарно-технічних пристроїв та санітарно-побутових приміщень, вентиляційних і аспіраційних систем, а також до­тримання санітарно-гігієнічних вимог на робочих місцях;

– працівників спецодягом, спецвзуттям та іншими засобами індиві­дуального захисту відповідно до вимог норм та інструкцій про порядок їх видачі;

– виконання заходів щодо усунення причин, які спричинили нещас­ний випадок, професійне захворювання або аварію на виробництві;

– розробку та перегляд інструкцій з охорони праці для кожної про­фесії або виду відповідних робіт.

25.2. Проводить аналіз безпеки виробничого устаткування, техно­логічних процесів та вживає заходи щодо підвищення рівня їх безпеки.

25.3. Доводить до відома осіб, які приймаються на роботу:

– інформацію про наявність на робочому місці, де він буде працюва­ти, небезпечних та шкідливих виробничих факторів;

– можливі наслідки їх впливу на здоров’я працівника;

– їх права на пільги та компенсації за роботу у важких та шкідливих умовах праці.

25.4. Розпорядженням по структурному підрозділу закріплює за:

– відповідальними особами всіх вперше прийнятих на роботу для придбання ними навичок безпечного виконання робіт;

– кожним виконавцем устаткування, пристрої, інструмент, робоче місце для постійного утримання їх у справному, безпечному стані.

25.5. Розробляє та забезпечує виконання заходів щодо:

– оснащення робочих місць засобами колективного захисту; – підготовки структурного підрозділу до роботи в осінньо-зимовий та весняно-літній періоди.

25.6. Призначає відповідальних осіб за справний стан устаткування, агрегатів, будівель і споруд, пристроїв та інструменту відповідно до вимог правил безпеки.

25.7. Складає перелік пожежовибухонебезпечних місць та перелік робіт підвищеної небезпеки, що повинні виконуватися за нарядом-допус­ком, з розробкою ПОР, застосуванням бірочної системи, і доводить їх до відома керівників, спеціалістів та робітників.

25.8. Контролює:

– якість навчання працівників безпечним методам роботи, перевіряє стан та ведення документації з інструктажу та навчання з охорони праці;

– наявність та оновлення наочної агітації з охорони праці на дільни­цях і робочих місцях;

– дотримання правил внутрішнього трудового розпорядку.

25.9. Організовує:

– безпечне зберігання, транспортування і використання високотоксич­них, токсичних, шкідливих, вибухонебезпечних та легкозаймистих речовин;

– видачу, відповідно до діючих норм, молока (соку), спеціального харчування робітникам та службовцям, які зайняті на роботах зі шкідли­вими умовами праці, забезпечення працівників милом, миючими та знеш­коджуючими засобами.