МИНОБРНАУКИ РОССИИ

Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования

«Южный федеральный университет»

Институт экономики и внешнеэкономических связей

Кафедра государственных, муниципальных финансов и финансового инжиниринга

ЗАДАНИЯ ДЛЯ КОНТРОЛЬНОЙ РАБОТЫ ПО ДИСЦИПЛИНЕ «ЭКОНОМИКА ТРУДА»

для студентов специальностей «Финансы и кредит»,

«Бухгалтерский учет, анализ и аудит»

Составитель: к.э.н., преподаватель Теплюкова Л.В.

Ростов-на-Дону – 2013

Цель контрольной работы по дисциплине «Экономика труда» - закрепление и проверка знаний студентов заочного отделения, полученных ими в процессе самостоятельного изучения учебного материала.

Дисциплина является обязательной и изучается студентами на третьем курсе в течение одного семестра.

Задания на контрольную работу составлены в 5 вариантах. Номер варианта соответствует начальной букве фамилии студента:

НОМЕР ВАРИАНТА	НАЧАЛЬНАЯ БУКВА ФАМИЛИИ
I	А, Б, В, Г, Д, Е, Ё
II	Ж, З, И, К, Л
III	М, Н, О, П
IV	Р,С,Т,У,Ф,Х,Ц
V	Ч,Ш,Щ,Э,Ю,Я.

Прежде чем приступать к выполнению контрольной работы следует ознакомиться с федеральным государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования (ФГОС ВПО) по направлению подготовки 080100 Экономика (квалификация (степень) "Бакалавр"), затем подобрать рекомендованную программой и методическими указаниями литературу и изучить её, обращая внимание на основные категории.

Если в процессе изучения учебного материала и выполнения контрольной работы возникнут вопросы, следует обратиться за консультацией к преподавателю.

Контрольная работа должна содержать ответ на теоретическое задание в виде определений категорий и решение двух задач.

Решение задач необходимо дополнять формулами, а также краткими пояснениями и выводами. Нельзя ограничиваться записью одних ответов.

Контрольная работа должна быть оформлена аккуратно, написана синей или чёрной ручкой, разборчиво, без помарок и сокращения слов (кроме общепринятых сокращений). Работа также может быть напечатана.

В конце работы необходимо указать литературу, использованную при выполнении контрольной работы, поставить дату и подпись.

Задания для контрольной работы по дисциплине «экономика труда» вариант I

Задание 1. Дать краткие определения следующих категорий:

№	Раздел Экономика труда	Категории
	Теоретические основы экономики труда. Появление и развитие науки о труде. Труд как экономическая категория и его разновидности.	Теория стоимости: Д. Рикардо- К.Маркса; разновидности труда; категория «труд».
	Производительность труда и факторов производства.	Фондоотдача; производительность труда; экстенсивность и интенсивность труда; классификация резервов роста производительности труда.
	Социально-трудовые отношения и рынок труда.	Японская модель рынка труда; закон предложение труда; модель рынка труда с двухсторонней монополией; эластичность спроса; трудовые ресурсы.
	Занятость населения и безработица. Государственная политика в области занятости и регулирование безработицы.	Естественный уровень безработицы; политика регулирования безработицы в РФ.
	Заработная плата.	Ставка заработной платы; размер заработной платы; тарифное нормирование заработной платы.
	Планирование труда.	Задачи планирования труда; бизнес-план как форма планирования труда.
	Организация труда.	Организация труда на предприятии; разделение и кооперация труда; организация рабочих мест.
	Нормирование труда.	Нормирование труда; виды норм труда; классификация затрат рабочего времени.

Задание 2. Определите численность трудовых ресурсов города, если численность населения в трудоспособном возрасте 750 тыс. человек, среди них инвалидов I и II группы трудоспособного возраста 10 тыс.; численность работающих подростков до 16 лет — 15 тыс., работающих лиц старше трудоспособного возраста — 55 тыс.

Задание 3. На предприятии действует часовая тарифная ставка 1-го разряда, равная 110 руб. тарифная сетка и распределение рабочих и работ по ее разрядам представлены в таблице.

Исходные данные для расчетов

	Разряд
Показатель	1-й	2-й	3-й	4-й	5-й	6-й
Тарифные коэффициенты	1,0	1,09	1,25	1,41	1,60	1,87
Число рабочих, человек	-	6	5	4	2	3
Объем работ, нормо-ч.	-	350	1100	1500	1400	800

Определить: 1. Соответствие квалификации рабочих сложности выполняемых ими работ. 2. Среднечасовую тарифную ставку оплаты рабочих и работ. 3. Число рабочих, которым необходимо повысить квалификацию, если ее средний уровень будет ниже среднего уровня квалификации работ.