4.2 Методические рекомендации руководителю практики в организации по написанию отзыва о практиканте

В отзыве руководителя практики от организации должны быть отражены следующие основные вопросы:

Организация, условия труда и совместная работа:

1. Соблюдались ли практикантом график работы, правила трудового распорядка организации, трудовая дисциплина, правила эксплуатации оборудования и другие условия работы?

2. Имелись ли возможности у практиканта получить общее представление об учреждении и его важных партнерах по совместной работе?

3. Как практикант взаимодействовал в совместной работе с другими партнёрами как в рамках деятельности учреждения?

4. Легко ли практиканту было взаимодействовать с другим персоналом, руководством, другими учреждениями, а также с общественностью?

5. Получил ли практикант опыт индивидуальной работы и работы в группе?

6. Имелись ли какие-либо недостатки и как, в таком случае, они повлияли на практику (например, помещение, оборудование и т.д.)?

Выполнение рабочих заданий:

7. Какие рабочие задания получил практикант?

8. Оцените силу и слабость в таких способностях и умениях практиканта как:

- умение и навыки работы с диагностическими методиками;

- умение установить, сохранить и завершить контакты с клиентом;

- собирать и отбирать материал в беседе с целью изучения и оценивания проблемной ситуации клиента;

- размышлять об альтернативных решениях и умение видеть последствия различных действий и решений;

- умение разрешать возможные конфликтные ситуации;

Взаимосвязь теоретической и практической подготовки практиканта:

9. Как смог практикант использовать свои теоретические знания и собственный опыт, т.е. интегрировать теорию и практику?

10. Какие теоретические знания, полученные в процессе обучения, были актуальными?

11. Показал ли практикант способность использовать свои теоретические знания в практической работе?

12. Испытывал ли практикант недостатки в своих теоретических знаниях и в чём, в таком случае, практикант чувствует потребность знать больше?

Профессиональная роль:

13. Каким образом происходило осознание и развитие практикантом его профессиональной принадлежности? Над чем, на ваш взгляд, практиканту необходимо работать в дальнейшем?

4.3 Перечень заданий для самостоятельной работы студента при подготовке к зачету по производственной практике Задание 1.

Заполните карту учреждения

1. Административно-организационная структура

(наименование конкретного учреждения)

1.1. Общая характеристика (направления работы)

1.1.1. Нормативно-правовое обеспечение и регулирование

1.1.2. Финансирование

1.1.3. Состав кадров (штатное расписание)

1.1.4. Организация труда (организация рабочего места, условия труда и информационного обеспечения, распорядок дня, виды работ, выполняемые на рабочем месте и затраты времени на их исполнение)

1.2. Схема управления

1.2.1. Права, обязанности и ответственность руководителей и других работников

1.2.2. Объемы обязанностей и прав

1.2.3. Фактический уровень компетенции работников

1.3. Отделы (подразделения), их характеристика, специализация

1.4. Организация приема клиентов

1.4.1. Типология клиентуры

1.4.2. Модель первичного приема

1.4.3. Схема оказания первичной помощи

1.4.4. Схема оказания долговременной помощи

2. Методы (виды, формы, средства, методики, техники) социальной работы и оказания социальной помощи

3. Организация системы социальных услуг

4. Организация системы социального контроля (надзора)