Основные этапы производственной практики:

1. Предварительный включает в себя согласование места практики, подготовку договора и направления на производственную практику, выдачу индивидуального задания практиканту, в соответствии с особенностями деятельности организации – базы практики.

2. Основной этап состоит из:

2.1. Адаптация и ориентирование. Знакомство с руководителем практики от организации, установление контакта, определение объема и планирование работы, получение задания.

2.2 Изучение правового пространства деятельности. Изучение законов, постановлений, инструкций, Устава и положения организации, штатного расписания. Функции и назначения учреждения практики, права и обязанности специалистов.

2.3 Установление профессиональных отношений. Понимание и использование структуры и способов взаимодействия. Понимание этических дилемм и их разрешение. Коммуникации, взаимодействие, социальное партнерство. Установление отношений с клиентами, деловых контактов в решении различных проблем (личных и профессиональных).

2.4 Изучение и овладение социальными технологиями. Диагностика, реабилитация, коррекция, адаптация, надзор, социальная терапия, социальная профилактика.

2.5 Формирование профессиональных и личных качеств в работе. Личная заинтересованность, стиль работы: уверенность, настойчивость, профессионализм, инициатива, авторитет, стратегическое мышление, коммуникация.

2.6 Приобретение навыков профессиональной деятельности. Организационно-распорядительные, педагогические, психологические, экономические методы в работе социальных учреждений. Практика работы с клиентами организации. Оценка эффективности усвоенных способов работы, структура выполнения задания, сопоставление целей и задач с полученными результатами

3.Заключительный этап включает подготовку отчета по практике, получение отзыва от руководителя практики от организации. Систематизацию практических знаний и навыков профессиональной деятельности, полученных на практике, самостоятельную подготовку студента к зачету, консультации с руководителем практики от института. Подготовка выступления (доклада) на итоговой конференции по итогам практики.

3.Организация производственной практики

В соответствии с целями производственная практика направлена на обеспечение непрерывности и последовательности овладения студентами профессиональной деятельности специалиста по социальной работе.

Производственная практика проводится на основе заключенных договоров между Институтом социального образования (филиалом) РГСУ в г.Саратове и организациями, учреждениями, службами социальной работы в различных сферах жизнедеятельности: социальной защиты населения, здравоохранения, образования и др., с различными группами населения.

Руководителями производственной практикой от Института назначаются преподаватели выпускающей кафедры социальной работы и социального права, на которых возлагается ответственность за организацию и проведение практики, учебно-методическое обеспечение практики

Общую ответственность за организацию практики в организации (учреждении) в соответствии с договором несет руководитель практики от организации.

На период практики каждый студент закрепляется за определенным специалистом учреждения, с которым согласовывает свой график работы. За время прохождения производственной практики студент осваивает специфику деятельности социального учреждения, участвует в его работе, реализует указанные выше задачи производственной практики.

Основаниями для прохождения производственной практики являются направление на практику и задание о прохождении производственной практики, согласованное с руководителем практики.

В задачи руководителя от Института входят:

• подписание официальных договоров и соглашений с организациями, в которых будет проходить практика;

• разработка индивидуальных заданий для студентов;

• контакт с руководителем практики от Организации, согласование с ним индивидуального задания с учетом профиля деятельности Организации;

• распределение студентов по организациям;

• инструктирование студентов о календарных сроках поэтапного сбора информации по практике, целях и задачах практики, формах отчетности;

• отслеживание своевременного прибытия студентов на места практики, контроль за прохождением практики, предоставление информации на кафедру обо всех изменениях, связанных с практикой (смене места практики, смене руководителя от организации, форс-мажорных обстоятельствах);

• прием защиты отчетов студентов по практике;

• подведение итогов практики.

Руководство практикой от Организации осуществляется специалистом по специальности социальная работа в организации, в которой проходит производственную практику студент.

Задачи руководителя практикой от Организации:

• создать необходимые условия для выполнения программы учебной практики, определить студентам рабочее место, обязанности и круг выполняемых в период практики задач, не допускать использование студентов-практикантов на должностях, не предусмотренных программой практики и не соответствующих специальности (направлению) студентов;

• обеспечить студентам условия безопасной работы на каждом рабочем месте;

• предоставить не менее 15% рабочего времени студенту – практиканту для сбора материалов и написания отчета по практике;

• составить по окончании практики отзыв-характеристику на студента, в котором обсуждаются как сила, так и слабость в тех или иных профессиональных способностях и навыках студента.

Работа студента во время прохождения производственной практики осуществляется в соответствии с согласованным заданием и программой прохождения практики. План прохождения практики должен являться основным руководящим документом и определять содержание, объем и сроки выполнения заданий.

Студенты-практиканты имеют право:

• самостоятельно осуществлять поиск предприятия или организации, в которой они будут проходить производственную практику, либо использовать в качестве места практики организацию, в которой они уже работают на условиях частичной занятости.

• обращаться на кафедру за помощью, с целью содействия в поиске места прохождения производственной практики.

• получать консультации по вопросам производственной практики у преподавателей, ответственных за практику на кафедре и у руководителей практики от организации.

В процессе прохождения практики студент обязан.

До начала прохождения практики:

• согласовать место прохождения практики на кафедре и ознакомиться с программой практики на кафедре;

• явиться для участия на организационное собрание, проводимое кафедрой, получить индивидуальное задание и согласовать план прохождения практики на кафедре.

При прохождении практики:

• своевременно прибыть на место прохождения практики;

• выполнять поручения руководителя практики по месту ее прохождения; подчиняться действующим в организации правилам внутреннего распорядка соблюдать технику безопасности, требования охраны труда, правила эксплуатации оборудования и другие условия работы;

• соблюдать режим работы организации, являющейся местом практики, либо график, установленный руководителем практики от Организации;

• своевременно точно и полностью выполнять задачи, предусмотренные индивидуальным заданием по практике, выданным преподавателем – руководителем практики и программой практики;

• ежедневно фиксировать проделанную работу за период прохождения практики, в дневнике;

• своевременно выполнять методические и корректирующие рекомендации руководителя;

• проявлять свои способности при выполнении конкретных заданий;

• консультироваться в соответствии с предусмотренным расписанием по вызывающим затруднения вопросам, как теоретического, так и практического характера;

• проявлять инициативу в решении поставленных задач и развивать полученные теоретические знания и навыки;

• собрать необходимые материалы для написания отчета по практике;

• вырабатывать и обосновывать конкретные предложения и рекомендации по результатам прохождения практики.

В течение всего периода практики студентом ведется "Дневник практики". Заполнение дневника осуществляется в конце каждого дня практики. Записи должны отражать содержание работ, выполненных в течение дня, описание событий дня, деловых контактов, личных наблюдений (Приложения № 1). Ведение дневника помогает студенту структурировать впечатления, накопленные в течение дня, и определить наиболее острые проблемы, зафиксировать вопросы, нуждающиеся в пояснении специалистов-практиков или преподавателей, трудности, с которыми пришлось столкнуться.

Цель ведения дневника - в накоплении и дальнейшем осмыслении информации о деятельности социальной службы, об услугах, предоставляемых ею, о клиентах и ролевом репертуаре специалистов по работе с молодежью.

Материалы, собранные в дневнике практики, в последующем могут быть использованы:

• в ходе научно-исследовательской работы студента:

• в выступлении на отчетной конференции по практике,

• в написании курсовых работ, выпускной (квалификационной) дипломной работы,

• в подготовке и участии в студенческих конференциях,

• в осуществлении коллективных социальных исследований.

В дневнике перед выполнением заданий практики должны быть зафиксированы: адрес учреждения, в котором студент проходил практику, сведения о структуре учреждения, фамилия, имя, отчество руководителя практики от организации, графики работы персонала. График своей работы студент согласовывает со специалистом, за которым он закреплен.

После завершения производственной практики студенты обязаны представить на кафедру по утвержденной форме дневник практики, отчет и характеристику, подтверждающую прохождение производственной практики за подписью руководителя практики от организации.