Отличие трудового договора от гражданско-правового договора

Отличия	Трудовой договор	Договор гражданско-правового характера
Определение, регулируются
Стороны и формы договора
Виды и предмет договра
Порядок оформления договора
Ограничения при приеме на работу
Правовой статус сторон
Размер и основание для оплаты выполненной работы

Методическая помощь: предоставление распечатанных листов-заданий для студентов, распечатанных бланков гражданских договоров, индивидуальные консультации по выполнению задания.

Библиографическая ссылка для самообразования и самоконтроля:

Исаев Р.С. «Теория государства и права». М., 2007 г.

Конституция РФ 1993 г.

Лазарев В.В. «Основы права». М., 2009 г.

Мицкевич А.В. «Основы права». М., 2009 г.

Сборник кодексов и законов РФ. М., 2011 г.

Учебник «Гражданское право». М., 2011 г.

Учебник «Конституционное право России». М., 2009 г.

Учебник «Семейное право». М., 2010 г.

Хропанюк В.Н. «Теория государства и права» Ч. 1 и Ч. 2. М.,2009

Гражданский кодекс РФ

Кузнецова Л.Н. Правовое регулирование предпринимательской деятельности. Ростов н/Д, 2010

Трудовой кодекс РФ

Мархгейм М.В. Правоведение. Ростов н/Д, 2010.

Практическая работа № 10

Тема учебного занятия Основные характеристики различных систем оплаты труда.

Цели занятия:

Образовательная на основе ТК РФ, предоставленного раздаточного материала проанализировать различные формы и системы оплаты труда работников, определить их преимущества и недостатки и заполнить сравнительную таблицу.

Развивающая развитие мышления, памяти, умения работать с нормативным материалом

Воспитательная воспитание гражданственности, патриотизма, повышение правовой и профессиональной культуры обучающихся

Умения и навыки, которые должны приобрести обучаемые на занятии умение самостоятельно работать с нормативным (раздаточным)материалом (анализировать, делать выводы), составлять план-конспект по источнику, схемы, таблицы; навыки аналитической работы, планирования своей деятельности, навыки дискуссионной работы в коллективе

Методическое обеспечение: инструкции (методички), наглядные пособия, оборудование, приборы, счётная техника: ТК РФ, дидактический материал «Формы и системы оплаты труда», бланк-задание с инструкцией по выполнению, тетрадь для практических работ

Формы и методы проведения работы (индивидуальные, бригадные, индивидуально-групповые, групповые) индивидуально – групповые формы