- •Лекция 2 метод, способы и приемы экономического анализа
- •1. Классификация методов и приемов экономического анализа
- •Понятие и классификация факторов влияющих на показатели хозяйственной деятельности
- •3. Неформализованные (логические) методы и приемы анализа
- •3.1. Разработка и использование системы аналитических показателей
- •3.2. Сравнение в анализе финансово-хозяйственной деятельности
- •3.3. Построение аналитических таблиц
- •3.4. Прием детализации
- •3.5. Эвристические методы анализа
- •4. Традиционные методы обработки информации
- •4.1. Метод группировки
- •4.2. Метод средних величин
- •Имеются данные о размере прибыли по торговым точкам предприятия за год (млн.Руб). Рассчитаем по данным таблицы 5. Абсолютные и относительные показатели вариации.
- •4.3. Балансовый метод
- •4.4. Методы финансовых вычислений
- •5. Методы и способы детерминированного факторного анализа
- •5.1. Способ цепной подстановки
- •5.2. Способ абсолютных разниц
- •5.3. Индексный метод анализа
- •Расчет индивидуальных индексов реализации красок и лаков
- •Реализация продовольственных и непродовольственных товаров
- •5.4. Интегральный способ расчета
- •5.5. Способ логарифмироования
- •6. Методы стохастического факторного анализа
- •6.1. Корреляционно-регрессионный анализ
- •Пример 18. Имеются данные о затратах на ремонт оборудования у (тыс.Руб.) в подразделениях предприятия и сроке его эксплуатации х.
- •6.2. Непараметрические методы оценки связи
- •6.3. Дисперсионный анализ
3. Неформализованные (логические) методы и приемы анализа
3.1. Разработка и использование системы аналитических показателей
Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия очень часто по своей форме является анализом показателей, т.е. характеристик хозяйственной деятельности экономической единицы. Термин "система показателей" широко распространен в экономических исследованиях. Аналитик в соответствии с определенными критериями отбирает показатели, формирует из них систему, проводит ее анализ. Комплексность анализа требует использования в работе целых систем, а не отдельных показателей.
Построение развернутой системы показателей, характеризующих какой-либо процесс или явление, основывается на четком понимании двух моментов: что такое система и каким основным требованиям она должна удовлетворять. Определение понятия "система показателей" дается в научной и учебной литературе. Под системой показателей, характеризующей определенный экономический субъект или явление, понимается совокупность взаимосвязанных величин, всесторонне отображающих состояние и развитие данного субъекта или явления. При построении систем показателей необходимо руководствоваться еще рядом принципов.
Принцип древовидной структуры тесно связан с принципом взаимосвязи показателей. Он предполагает наличие в системе частных и обобщенных показателей различной степени интеграции, причем частные и обобщенные показатели должны быть связаны как логически, так и формальными соотношениями. Иными словами, совокупность частных показателей путем некоторых простых математических операций должна сводиться (интегрироваться) в один или несколько обобщающих показателей. Этот принцип имеет особое значение, когда строится система, включающая достаточно большой набор частных показателей. Возможность их интеграции позволяет давать комплексную, обобщенную характеристику изучаемого явления.
Принцип обозримости предполагает наличие некоторого набора показателей, оптимального для данного предприятия. В результате качественного анализа необходимо построить такую систему, которая охватывала бы все существенные стороны изучаемого явления. При этом показатели системы должны взаимно дополнять, а не дублировать друг друга, быть существенными и незначительно коррелирующими между собой. Последнее означает, что система показателей должна отвечать также и принципу допустимой мультиколлинеарности.
Наконец, система показателей должна обеспечивать адекватность аналитической информации существующему положению дел на предприятии, что достигается использованием в анализе данных бухгалтерского учета и отчетности. Этого можно достичь преимущественным включением в систему показателей, используемых в традиционном анализе.
Показатели системы должны носить неформальный характер. Это означает, что система должна обладать максимальной степенью аналитичности, обеспечивать возможность оценки текущего состояния предприятия и перспектив его развития, а также быть пригодной для принятия управленческих решений. Показатели системы должны быть однозначно исчисляемы.
Любой анализ экономических явлений и процессов не возможен без использования абсолютных показателей (они показывают количественные размеры явления в единицах меры, веса, объема, стоимости и т.д.), они являются базой для расчета относительных и средних величин. Основное назначение систем показателей - анализ, возможность сопоставления. Поэтому в таких системах наряду с абсолютными величинами используется, как правило, достаточно большое количество относительных и удельных величин, наиболее пригодных для сопоставлений. Необходимо также отметить, что разработка системы показателей для целей конкретного анализа всегда носит творческий характер.