Збір на обов'язкове державне соціальне страхування

Основні принципи і загальні правові, фінансові та організаційні засади загальнообов'язкового державного соціального страхування регламентовано Законом України від 14.01.1998 року № 16/98-В¹ "Основи законодавства України про загальнообов'язкове державне соціальне страхування".

Законом України від 11.01.2001 року №2213-111 "Про розмір внесків на деякі виді загальнообов'язкового державного соціального страхування" встановлено розміри внесків на загальнообов'язкове державне соціальне страхування:

1. У зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням і похованням:

• для роботодавців - 2,9 відсотка суми фактичних витрат на оплату праці найманих працівників, що включають витрати на виплату основної та додаткової заробітної плати, інші заохочувальні і компенсаційні виплати, у тому числі в натуральній формі;

• для найманих працівників — від суми оплати праці, що включає основну та додатково заробітну плату, а також інші заохочувальні та компенсаційні виплати, у тому числі в натуральній формі, які підлягають обкладанню прибутковим податком з громадян у розмірах:

  • 0,25 відсотка - для найманих працівників, які мають заробітну плату нижче 150 гривень;

  • 0,5 відсотка - для найманих працівників, які мають заробітну плату більше 150 грн.

2. Збір на загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття:

• для роботодавців - 2,1 відсотка суми фактичних витрат на оплату праці найманих працівників, що включають витрати на виплату основної та додаткової заробітної плати, інші заохочувальні та компенсаційні виплати, у тому числі в натуральній формі, що визначаються згідно з нормативно-правовими актами. прийнятими відповідно до Закону України "Про оплату праці" та підлягають обкладанню прибутковим податком з громадян;

• для найманих працівників - 0,5 відсотка суми оплати праці, що включає основну та додаткову заробітну плату, а також інші заохочувальні та компенсаційні виплати, у тому числі в натуральній формі, які підлягають обкладанню прибутковим податком з громадян.

Збір на обов'язкове державне пенсійне страхування

Основним документом, що регламентує порядок нарахування і сплати зборів до Пенсійного фонду є: Закон України від 26.06.1997 року № 400/97-ВР "Про збір на обов'язкове державне пенсійне страхування".

Платниками збору є:

1. Суб'єкти підприємницької діяльності незалежно від форм власності, їх об'єднання, бюджетні, громадські та інші юридичні особи;

2. Фізичні особи - суб'єкти підприємницької діяльності, які використо­вують найману працю;

3. Фізичні особи, які працюють на умовах трудового договору.

Об'єктом оподаткування збором до Пенсійного фонду є фактичні витрати на оплату праці.

Встановлено такі ставки збору:

• для роботодавців - 32 відсотки фактичних витрат на оплату праці працівників, які включають витрати основної та додаткової заробітної плати та інших заохочувальних та компенсаційних виплат, у тому числі в натуральній формі, а також винагороди, що виплачуються громадянам за виконання робіт (послуг) за угодами цивільно-правового характеру;

• для найманих працівників:

  • 1 % якщо сукупний оподатковуваний дохід становить менше 150 грн.;

  • 2 % для платників, якщо сукупний оподатковуваний доход перевищує 150 грн.

Для державних службовців встановлені підвищені диференційовані ставки збору в залежності від нарахованого доходу.

Крім цього, з метою залучення додаткових коштів до Пенсійного фонду встановлено відрахування збору з окремих видів господарських операцій, зокрема:

• купівля-продаж валют - 1 % від суми в гривнях, витраченої на купівлю валюти;

• продаж ювелірних виробів - 5% вартості реалізованих ювелірних виробів;

• відчуження легкових автомобілів - 3% вартості легкового автомобіля;

• виробники та імпортери тютюнових виробів - 5% від вартості тютюнових виробів;

• продаж нерухомого майна - 1% вартості нерухомого майна;

• за послуги мобільного зв'язку - 6% від вартості послуг.