МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«НОВОЧЕРКАССКАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ МЕЛИОРАТИВНАЯ АКАДЕМИЯ»

КАФЕДРА СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЫ

ВОЛОНТЕРСТВО: ИСТОРИЯ, ОПЫТ, ТЕНДЕНЦИИ РАЗВИТИЯ.

Учебное пособие для студентов обучающихся

по специальности 040101 – «Социальная работа»

Новочеркасск 2007

ББК У

С

Авторы: Т. К. Сологубова, О. Н. Калашникова

Рецензент: Карасева Н. В. кандидат социологических наук,

доцент кафедры гуманитарных дисциплин и социальной работы НШФ Южного Федерального Университета

Волонтёрство: история, опыт, тенденции развития [Текст]: Учебное пособие для студентов, обучающихся по специальности 040101 «социальная работа» / Т.К. Сологубова, О.Н. Калашникова; Новочерк. гос. мелиор. акад. – Новочеркасск, 2007. – 30с.

Настоящее пособие содержит курс лекций по дисциплине, в которых изложены вопросы зарождения, развития волонтёрского движения в разных странах мира и России, освещены проблемы современного состояния движения как вида общественно полезной деятельности, рассмотрены перспективы использования волонтерских инициатив в социальной работе.

Содержание.

Введение………………………………………………………………………………

Лекция 1. Феномен добровольчества……………………………………………….

Лекция 2. История добровольческого движения в мире…………………………..

Лекция 3. Современное международное добровольческое движение……………

Лекция 4. Становление добровольческого движения в России…………………..

Лекция 5. Волонтёрские (добровольческие) организации…………………………

Лекция 6. Волонтёрство и социальная работа………………………………. Лекция 7. Добровольческие программы и проекты……………………………….

Лекция 8. Технология организации добровольческой группы……………………

Приложение……………………………………………………………………………

Всеобщая Декларация добровольцев 14 сентября 1990г…………………………...

Федеральный Закон РФ «О благотворительной деятельности и благотворительных организациях» - №135-ФЗ 11августа 1995г…………………..

Введение

Социальная работа как социальный институт в России в настоящее время находится ещё в стадии становления, несмотря на пятнадцать лет своего существования. Далеко не все возможности этого института освоены. Специфика оказания социальной помощи предполагает профессиональный и непрофессиональный уровень. Профессиональная социальная работа осуществляется в государственных социальных службах, учреждениях и организациях. В тоже время большое количество общественных организаций решают вопросы социальной помощи достаточно эффективно, привлекая к этой работе граждански активное население.

Добровольческая деятельность, основанная на социальной активности населения, ещё не находит широкого отклика в душах россиян. Хотя понимание невозможности решения всех социальных вопросов силами и средствами государства уже приходит. Международный год добровольцев, проведённый в 2001 году по инициативе ОНН, позволил во многом осознать важность развития этого движения и его возможности. Добровольчество признано как добровольная общественно полезная деятельность граждан и организаций некоммерческого сектора в решении социальных проблем страны.. Для будущего специалиста по социальной работе очень важно осознание возможностей добровольческой деятельности в решении задач профессиональной работы. Этим обусловлено введение в план учебной подготовки курса «Волонтерство: история, опыт, тенденции развития». Основные задачи курса:

- дать знания о истории, международном опыте, возможностях добровольческого движения как одной из форм непрофессиональной социальной работы;

- раскрыть специфику добровольческой деятельности в системе социальной работы с различными категориями клиентов социальных служб;

- овладеть основными методами и формами организации добровольческой деятельности с клиентами, принадлежащими к разным возрастным и социальным группам;

- овладеть навыками составления социальных проектов и привлечения добровольцев к осуществлению проектов.

Структура данного пособия включает в себя цикл лекций, раскрывающих основные темы данного курса, вопросы для самоконтроля к каждой лекции, ряд творческих заданий, способствующих осмыслению изложенного материала и его творческой проработке. В приложении представлены материалы, которые могут быть использованы как для подготовки к семинарским и практическим занятиям, так и для организации практических занятий.

Лекция 1. Феномен добровольчества.

1. Понятие «волонтерство», «добровольчество».

Социальная работа существует и реализуется в современном обществе на разных уровнях. Есть уровень профессиональный, осуществляемый специалистами – профессионалами в специально организованных учреждениях, агентствах и есть непрофессиональный. К последнему уровню относятся различные виды добровольной помощи и взаимоподдержки, которые стали частью жизни отдельных людей и социальной практики в целом. Человека, который добровольно берет на себя заботу о конкретном человеке, который занимается общественно-полезной деятельностью на благо других, на благо своей общины, принято называть добровольцем или волонтером.

Волонтер (в пер. с французского) – лицо, добровольно поступившее на вольную службу, доброволец. В практике социальной работы волонтером или добровольцем стали называть людей, добровольно вступивших на путь служения обществу, его наиболее социально уязвимым слоям. Причем в мире чаще используется слово « доброволец». На вопрос «Кто такой доброволец?» можно дать много ответов. Например.

1. Доброволец – это человек, испытывающий естественную потребность творить добро, отдавать себя без остатка людям, нуждающимся в помощи и внимании, слабому, малоимущему, зовущему.

2. Доброволец – это добровольное, без принуждения участие в оказании помощи, в милосердии, благотворительности.

3. Доброволец – это:

• человек бескорыстный, обладающий лучшими человеческими качествами;

• мастер на все руки;

• человек большой души, терпеливый;

• открытое, доброе сердце;

• готовность прийти на помощь любое время.

4. Доброволец всегда готов подать руку помощи обездоленным, больным и одиноким.

5. Доброволец – человек, который ощущает потребность откликнуться на чужую боль, беду.

6. Доброволец – это человек, который бескорыстно, по велению сердца, помогает всем нуждающимся в нем.

Термин «добровольчество» означает деятельность на основе доброй воли. Добровольно люди совершают те или иные действия. Мы многое делаем добровольно, стараясь в своих поступках руководствоваться своим решением, быть независимым. Это касается нашего личного времени, за пределом служебных и семейных обязанностей.

Свое свободное время мы по собственному убеждению используем по-разному: дом, семья, театр, хобби (шахматы или школа танцев), спорт и многое другое, т.е. в целях собственной необходимости или собственного развития.

В общепринятой мировой практике понятие добровольчества трактуется по-разному, сохраняя общий смысл и направленность.

Волонтеры (добровольцы) (от англ. volunteer – доброволец) – это люди, которые не ограничиваются оплаченной работой и исполнением обычных житейских обязанностей, а расходуют свое свободное время, силы, энергию, знания, опыт добровольно (без принуждения или указания «сверху») на дела, не приносящая им материальной выгоды, а приносящей пользу другим людям или обществу в целом, а им – удовлетворение.

Каковы ценности добровольцев? Выделим наиболее значимые:

• Уважение.

• Альтруизм.

• Честность.

• Сострадание.

• Открытость.

• Добровольность.

• Социальное партнерство и др.

Пожалуй, каждый может вспомнить примеры из своей жизни, когда из лучших побуждений или желания кому-то помочь, к примеру, он собирает и увлекает их каким-то интересным делом: вместе с соседями убрать двор, участвовать в работе органов самоуправления, отстаивать интересы бедных, социально-незащищенных, оказывать им социальную помощь. Другой пример, когда он, собираясь с единомышленниками, решает создать новую организацию в целях решения волнующих общество проблем.

Обращенность человека к нуждам других привлекает к нему людей, и он сам, быть может, впервые в жизни чувствует себя близким к другим, ощущает свою сопричастность к людям и времени, в котором он живет. Невзирая на расовые и религиозные различия и социально-экономические границы волонтеры повсюду работают вместе. Они стараются создать такие общественные условия, которые уменьшат бедность и неравенство, повысят статус женщин, детей, молодежи и др. Волонтеры испытывают потребность оказывать помощь делами, которые не входят в круг их повседневных обязанностей.

Почему люди становятся добровольцами? Этот вопрос в настоящее время становится всё более актуальным и насущным. Часто мотивы носят личный характер, отражающий интересы и склонности индивида, начиная от альтруистических побуждений и кончая личной заинтересованностью, а часто сочетают и то и другое. Личная заинтересованность может включать желание способствовать решению какой-либо локальной проблемы или же совершить действия, имеющие значения для личной карьеры.

Мотивом для вступления в ряды добровольцев может послужить потребность в самопомощи и взаимопомощи: исторически сложившийся опыт взаимопомощи в общине и понимание того, что люди, успешно справившиеся с определёнными трудностями, могут помочь другим людям, оказавшимся в подобных обстоятельствах. Ещё одним мотивом являются причины нравственного и религиозного характера. На протяжении всей истории человечества добровольная забота, помощь, сочувствие и самопожертвование основывались на вечных этических принципах, в том числе на справедливости и милосердии.

Диапазон экономических мотивов добровольческой деятельности может быть очень широким – от желания приобрести новую специальность или подготовку к новой карьере до стремления сэкономить деньги, работая в продовольственном кооперативе или другом кооперативном предприятии. Желание добиться лучшей работы социальных учреждений – государственных, коммерческих и добровольческих – также заставляет многих людей добиваться для себя и других полагающихся им прав и привилегий. Некоторые поддерживают движение по охране окружающей среды и контролю над ядерным оружием, другие участвуют в охране исчезающих видов животных и растений, третьи возрождают забытые ремесла и устраивают народные ярмарки.

Личные причины для участия в добровольческой деятельности могут быть самыми разными – от убеждения, что каждый человек должен что-то сделать для общества, до простого удовлетворения своей деятельности. Некоторые добровольцы стремятся к государственному или общественному признанию. Другие нуждаются в активности, в общении или же хотят реализовать свои таланты и тем самым ощутить себя состоявшейся личностью, т.е. можно говорить о трёх группах мотивов:

1. личные;

2. мотивы религиозного и нравственного характера;

3. экономические мотивы.

Волонтерство понимается разными людьми по-разному. Тем не менее, несмотря на широкое разнообразие понимания, можно выявить некоторые основные характеристики, присущие волонтёрской деятельности:

• Вознаграждение. Волонтер не должен заниматься волонтёрской деятельностью с целью получения финансовой прибыли, и любое финансовое возмещение должно быть меньше стоимости выполненной работы.

• Добрая воля. Хотя мотивация участия в волонтерской деятельности, возможно, всегда будет состоять из нескольких причин, включая давление со стороны коллег (или родителей) и долг перед обществом, всё же эта деятельность должна осуществляться добровольно, без принуждения со стороны.

• Приносимая польза. Добровольческая деятельность должна быть направлена на определённый объект благотворительности, включая такие абстрактные понятия, как окружающая среда и само общество, кроме семьи и друзей волонтёра.

• Организационная структура. Волонтерство может быть организованным и неорганизованным, осуществляться индивидуально или в группе, в общественных или частных организациях.

Неорганизованное волонтерство – это спонтанная и эпизодическая помощь друзьям или соседям: например, уход за ребёнком, оказание помощи в ремонте или стройке, выполнение мелких поручений, аренда оборудования или отклик на стихийное или созданное людьми бедствие. Это преобладающая форма волонтёрства во многих культурах.

Организованное волонтёрство осуществляется в некоммерческом, государственном и частном секторе, и, как правило, более систематично и регулярно.

• Степень участия. Хотя в большинстве случаев степень вовлечения в волонтерство постоянна, всё же оно может осуществляться с различной степенью участия – от полного вовлечения до эпизодического участия в волонтерской деятельности.

Существует несколько видов волонтерства:

• Взаимопомощь или самопомощь. Люди осуществляют волонтерскую деятельность, чтобы помочь другим членам своей же социальной группы или через помощь другим помочь самому себе.

• Благотворительность или служба на благо других. Первичным объектом благотворительности является не участник группы, членом которой является волонтер, а третья сторона.

• Участие в самоуправлении. Роль отдельных лиц в процессе управления – представительства в совещательных органах правительства до участия в местных проектах развития.

• Просвещение или пропаганда каких-либо вопросов, касающихся определённых групп общества.

Волонтерство стремится к достижению двух важных результатов:

• Оно помогает в создании стабильного и сплоченного общества.

• Оно дополняет услуги, предоставляемые правительством.

(и бизнесом – когда эти услуги нерентабельны, но необходимы обществу.)