- •Самара Самарский государственный технический университет
- •Чечина о.С. Ч 57 Экономика и социология труда: учеб. Пособ. / о.С. Чечина, е.В. Мюллер, г.П. Гагаринская.– Самара: Самар. Гос. Техн. Ун-т, 2010. – 381 с.
- •Введение
- •Глава 1. Исторические аспекты развития труда и деловой предприимчивости
- •1.1. Истоки современных знаний в области труда
- •1.2. Концепции научного управления персоналом3
- •1.3. Концепции административного управления персоналом
- •1.4. Основополагающие принципы бюрократического метода управления кадрами
- •1.5. Доктрина «человеческих отношений»
- •1.6. Поведенческий подход в области управления персоналом (бихевиоризм)
- •1.7. Современная система взглядов на управление человеческими ресурсами
- •Фазы развития управления человеческими ресурсами
- •Фазы развития организации
- •Ключевые понятия и термины
- •Контрольные вопросы
- •Рекомендуемые темы рефератов
- •Глава 2. Рабочая сила, трудовые ресурсы и трудовой потенциал общества, организации, человека
- •2.1. Понятие рабочей силы. Качество рабочей силы
- •2.2. Трудовые ресурсы: понятие, количественная оценка, структура формирования
- •2.3. Трудовой потенциал: сущность, структура, показатели
- •Глава 3.Рынок труда и его регулирование
- •3.1. Понятие рынка труда
- •3.2. Участники рынка труда и механизм его функционирования
- •3.3. Понятие занятости и безработицы
- •3.4. Регулирование рынка труда
- •Ключевые понятия и термины
- •Контрольные вопросы
- •Рекомендуемые темы рефератов
- •Глава 4. Социально-трудовые отношения
- •4.1. Сущность социально-трудовых отношений
- •4.2. Разрешение трудовых споров и конфликтов47
- •4.3. Формирование и развитие социально-трудовых отношений
- •Ключевые понятия и термины
- •Контрольные вопросы
- •Рекомендуемые темы рефератов
- •Глава 5. Формирование кадрового состава
- •5.1. Набор и отбор персонала
- •5.2. Адаптация персонала
- •5.3. Увольнение и сокращение персонала
- •5.4. Обучение и развитие персонала
- •Разновидности перемещений специалистов и служащих на предприятии
- •Методы обучения на рабочем месте61
- •Методы обучения вне рабочего места
- •Сочетания требований рабочих мест к квалификации работников63
- •Ключевые понятия и термины
- •Контрольные вопросы
- •Рекомендуемые темы рефератов
- •Глава 6. Научная организация труда
- •6.1. Значение, сущность и содержание научной организации труда
- •6.2. Элементы организации труда
- •Классификация рабочих мест
- •Уровень специализации рабочего места
- •Санитарно-гигиенические условия труда
- •Содержание ткс
- •6.3. Функции научной организации труда
- •Глава 7. Нормирование труда
- •7.1. Сущность и функции нормирования труда
- •7.2. Виды норм труда и их классификация
- •7.3. Нормативы по труду
- •7.4. Методические положения по разработке нормативных материалов
- •Глава 8. Исследование затрат рабочего времени
- •8.1. Классификация затрат рабочего времени
- •8.2. Методы изучения затрат рабочего времени
- •Классификация методов изучения затрат рабочего времени
- •Нормативные значения коэффициентов устойчивости хроноряда
- •Глава 9. Производительность и эффективность труда
- •9.1. Эффективность труда
- •9.2. Производительность труда и методы ее измерения
- •9.3. Рост производительности труда и его значение
- •Ключевые понятия и термины
- •Контрольные вопросы
- •Рекомендуемые темы рефератов
- •Глава 10. Уровень жизни населения и его доходы
- •10.1. Понятие и система показателей уровня жизни населения
- •10.2 Показатели доходов и расходов населения
- •10.3. Понятие качества трудовой жизни
- •Ключевые понятия и термины
- •Контрольные вопросы
- •Рекомендуемые темы рефератов
- •Глава 1. Исторические аспекты развития труда и
- •Глава 2. Рабочая сила, трудовые ресурсы и трудовой потенциал общества, организации, человека……………………………………………………………...
- •443100, Г. Самара, ул. Молодогвардейская, 244. Главный корпус
- •443100, Г. Самара, ул. Молодогвардейская, 244. Корпус № 8
Глава 1. Исторические аспекты развития труда и
деловой предприимчивости ………………………………………………………
Истоки современных знаний в области труда………………………………
Концепции научного управления персоналом…………………...................
Концепции административного управления персоналом………………….
Основополагающие принципы бюрократического метода
управления кадрами………………………………………………………………..
1.5. Доктрина «человеческих отношений»……………………………………….
1.6. Поведенческий подход в области управления персоналом
(бихевиоризм)………………………………………………………………………
1.7. Современная система взглядов на управление человеческими
ресурсами…………………………………………………………………………......
Фазы развития управления человеческими ресурсами………………………
Ключевые понятия и термины
Контрольные вопросы
Рекомендуемые темы рефератов…………………………………………………..
Глава 2. Рабочая сила, трудовые ресурсы и трудовой потенциал общества, организации, человека……………………………………………………………...
2.1. Понятие рабочей силы. Качество рабочей силы…………………………..
2.2. Трудовые ресурсы: понятие, количественная оценка, структура формирования…………………………………………………………….
2.3. Трудовой потенциал: сущность, структура, показатели……………………...
Ключевые понятия и термины
Контрольные вопросы
Рекомендуемые темы рефератов………………………………………………… Глава 3. Рынок труда и его регулирование…………………………………………
3.1. Понятие рынка труда……………………………………………………………
3.2. Участники рынка труда и механизм его функционирования………………..
3.3. Понятие занятости и безработицы……………………………………………..
3.4. Регулирование рынка труда……………………………………………………..
Ключевые понятия и термины
Контрольные вопросы
Рекомендуемые темы рефератов…………………………………………………..
Глава 4. Социально-трудовые отношения…………………………………………
4.1. Сущность социально-трудовых отношений…………………………………..
4.2. Разрешение трудовых споров и конфликтов……………………………….....
4.3. Формирование и развитие социально-трудовых отношений…………………
Ключевые понятия и термины
Контрольные вопросы
Рекомендуемые темы рефератов…………………………………………………....
Глава 5. Формирование кадрового состава…………………………………………
5.1. Набор и отбор персонала……………………………………………………......
5.2. Адаптация персонала……………………………………………………………
5.3. Увольнение и сокращение персонала……………………………………….....
5.4. Обучение и развитие персонала…………………………………………………
Ключевые понятия и термины
Контрольные вопросы
Рекомендуемые темы рефератов…………………………………………………....
Глава 6. Научная организация труда………………………………………………
6.1. Значение, сущность и содержание научной организации труда
6.2. Элементы организации труда
6.3. Функции научной организации труда
Ключевые понятия и термины
Контрольные вопросы
Рекомендуемые темы рефератов
Глава 7. Нормирование труда
7.1. Сущность и функции нормирования труда
7.2. Виды норм труда и их классификация
7.3. Нормативы по труду
7.4. Методические положения по разработке нормативных материалов
Ключевые понятия и термины
Контрольные вопросы
Рекомендуемые темы рефератов………………………………………………...
Глава 8. Исследование затрат рабочего времени
8.1. Классификация затрат рабочего времени
8.2. Методы изучения затрат рабочего времени
Ключевые понятия и термины
Контрольные вопросы
Рекомендуемые темы рефератов
Глава 9. Производительность и эффективность труда…………………………..
9.1. Эффективность труда…………………………………………………………..
9.2. Производительность труда и методы ее измерения…………………………..
9.3. Рост производительности труда и его значение………………………………
Ключевые понятия и термины
Контрольные вопросы
Рекомендуемые темы рефератов………………………………………………... ….
Глава 10. Уровень жизни населения и его доходы……………………………….
10.1. Понятие и система показателей уровня жизни населения………………….
10.2. Показатели доходов и расходов населения………………………………….
10.3. Понятие качества трудовой жизни……………………………………………
Ключевые понятия и термины
Контрольные вопросы
Рекомендуемые темы рефератов…………………………………………………...
Библиографический список……………………………………………………….
Учебное издание
Экономика и социология труда
ЧЕЧИНА Оксана Сергеевна
МЮЛЛЕР Елена Владимировна
ГАГАРИНСКАЯ Галина Павловна
Редактор
Компьютерная верстка
Выпускающий редактор
Подписано в печать
Формат 60х84 1/16. Бумага офсетная.
Усл. п. л. . Уч.-изд. л. .
Тираж 2000 экз. Рег. №
Государственное образовательное учреждение
высшего профессионального образования
«Самарский государственный технический университет»
