О.С. ЧЕЧИНА
Е.В. МЮЛЛЕР
Г.П. ГАГАРИНСКАЯ
ЭКОНОМИКА
И СОЦИОЛОГИЯ ТРУДА
Учебное пособие
Самара Самарский государственный технический университет
2010
Ф
ЕДЕРАЛЬНОЕ
АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ
ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
«САМАРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ»
К а ф е д р а «Экономика и управление организацией»
О.С. ЧЕЧИНА
Е.В. МЮЛЛЕР
Г.П. ГАГАРИНСКАЯ
ЭКОНОМИКА
И СОЦИОЛОГИЯ ТРУДА
Самара
Самарский государственный технический университет
2010
УДК 331.1 (075.8)
ББК У24я73
Ч 57
Рецензенты: д-р экон. наук, проф., заведующая кафедрой национальной и мировой экономики ГОУ ВПО «Самарский государственный технический университет» И.В. Косякова
д-р экон. наук, проф., зам. директора Института повышения квалификации работников госслужбы и отраслей народного хозяйства ГОУ ВПО «Государственный университет управления» Е.А. Митрофанова
Чечина о.С. Ч 57 Экономика и социология труда: учеб. Пособ. / о.С. Чечина, е.В. Мюллер, г.П. Гагаринская.– Самара: Самар. Гос. Техн. Ун-т, 2010. – 381 с.
ISBN
Основная цель предлагаемого материала – приобретение будущими специалистами теоретических знаний в вопросах рынка труда и занятости населения, нормирования труда, затрат рабочего времени, социально-трудовых отношений, управления трудом на предприятиях.
Предназначено для студентов, обучающихся по специальности «Управление персоналом», аспирантов и практических работников.
УДК 331.1 (075.8)
ББК У24я73
Ч 57
ISBN © О.С. Чечина, Е.В. Мюллер,
Г.П. Гагаринская, 2010
© Самарский государственный технический университет, 2010
Введение
Вопросы экономики и социологии труда являются центральным звеном в системе управления персоналом. В условиях рыночной экономики непрерывное совершенствование организации труда, использование социальных резервов производства приобретают первостепенное значение. Для того чтобы найти свое место в рыночной экономике, выстоять в конкурентной борьбе, необходимо искать пути снижения издержек производства, и прежде всего за счет рациональной организации труда на каждом предприятии, более полного использования социальных резервов производства.
Преподавание дисциплины «Экономика и социология труда» предусмотрено Государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования Российской Федерации по специальности 080505 «Управление персоналом». Она является комплексной дисциплиной, рассматривающей как экономические, так и социальные аспекты трудовой деятельности.
Цель дисциплины «Экономика и социология труда» – освоение студентами теоретических основ экономики и социологии труда и овладение практическими навыками в области управления производительностью и результативностью труда, управления оплатой и стимулированием труда, оценки трудового вклада и построения системы вознаграждения, регулирования трудовых отношений и использования механизма социального партнерства.
Учебное пособие «Экономика и социология труда» содержит учебно-методические материалы, необходимые для изучения дисциплины: учебные материалы, контрольные вопросы, темы рефератов, рекомендуемый список литературы.
Учебное пособие предназначено для студентов, магистрантов, слушателей программ дополнительного профессионального образования, аспирантов, а также управленческих работников и руководителей.