- •Кафедра безопасности жизнедеятельности б. В. Туровский в.В кремянский система управления охраной труда
- •1. Общие вопросы безопасности жизнедеятельности
- •1.1. Цель безопасности жизнедеятельности
- •1.2. Понятие охраны труда и её разделов
- •1.3. Суть потенциальной опасности
- •1.4. Систематика опасностей по основным признакам
- •1.5. Показатели травматизма, их определение
- •1.6. Классификация причин травматизма и
- •1.7. Основные принципы охраны труда
- •1.8. Примеры реализации принципов безопасности
- •2. Нормативно-правоВая основа системы управления охраной труда
- •2.1. Основные законодательные акты, регламентирующие безопасность жизнедеятельности
- •2.2. Виды нормативно-правовых актов содержащих государственные нормативные требования охраны труда
- •2.3. Системы правовых норм, регулирующих охрану труда (примеры)
- •2.4. Правила регулирующие организацию охраны труда на предприятии
- •3. Управление охраной труда
- •3.1. Система управления охраной труда (суот)
- •3.2. Требования к системе управления охраной труда
- •3.3. Принципы формирования системы управления охраной труда
- •3.4. Структура и распределение обязанностей в отдельных звеньях управления охраной труда
- •3.5. Формирование Службы охраны труда
- •3.6. Основные задачи службы охраны труда
- •3.7. Основные обязанности инженера по охране труда
- •3.8. Функциональные обязанности специалистов и должностных лиц
- •3.9. Руководитель и средства повышения безопасности труда
- •3.10. Классификаторы требований безопасности труда
- •3.11. Планирование мероприятий по охране труда
- •3.12. Приоритетность принятия решений при планировании мероприятий по охране труда
- •3.13. Основные требования к решениям в системе управления
- •4.2. Основные формы организации контроля и надзора за обеспечением безопасности труд
- •4.3. Порядок проведения контроля по охране труда в организации
- •4.4. Основная цель контроля в системе управления охраной труда
- •4.5. Контроль за деятельностью службы охраны труда
- •5. Обучение охране труда
- •5.1. Организация обучения охране труда
- •5.2. Виды и порядок проведения инструктажей по безопасности труда
- •5.3. Специальное обучение и проверка знаний рабочих
- •5.4. Обучение и проверка знаний руководителей и специалистов
- •6. Расследования несчастных случаев на производстве
- •6.1. Правовая основа расследования несчастных случаев
- •6.2. Виды случаев и условия, при которых они подлежат расследованию и учету как несчастные случаи на производстве
- •6.3. Обязанности работодателя по обеспечению расследования несчастного случая на производстве и его учет
- •6.4. Расследование и оформление несчастных случаев, не связанных с производством
- •6.5. Разрешение разногласия по вопросам расследования
- •7. Аттестация рабочих мест по условиям труда
- •7.1. Нормативно-правовая основа аттестации
- •7.2. Основные цели аттестации рабочих мест
- •7.3. Порядок проведения аттестации рабочих мест
- •7.4. Оценочные показатели аттестации рабочих мест по условиям труда
- •7.5. Классификация условий труда по гигиеническим критериям
- •7.6. Классификация условий труда по травмобезопасности
- •7.7. Классы условий труда по показателям тяжести трудового процесса
- •1). Физическая динамическая нагрузка, кгм.
- •2). Масса поднимаемого и перемещаемого груза вручную, кг.
- •7.9. Оформление результатов работы аттестационной комиссии
- •7.10. Утверждение результатов аттестации
- •8. Обеспечение работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты
- •9. Порядок проведения предварительных и периодических медицинских осмотров
- •Перечень вредных и (или) опасных производственных факторов, при выполнении которых проводятся предварительные и
- •10. Профилактика отравлений
- •11. Нормы и условия бесплатной выдачи молока и спецпитания
- •12.2. Правовое основание привлечения к ответственности за несоблюдение требований охраны труда
- •12.3. Дисциплинарные взыскания, предусмотренные тк рф
- •12.4. Виды административных наказаний
- •12.5. Меры обеспечения производства по делу об административном правонарушении
- •12.6. Виды уголовных наказаний
- •12.7. Гражданско-правовая ответственность за причинение вреда
- •Список использованных источников
- •Содержание
1.7. Основные принципы охраны труда
Ориентирующие: активности оператора, гуманизации деятельности, деструкции, замены исполнителя, классификации, системности, ликвидации опасности, снижения опасности.
Технические: принцип экранирования, прочности, слабого звена, недоступности, блокировки, герметизации, ограничения, и т.д.
Организационные: защиты временем, информации, резервирования, несовместимости, эргономичности, нормирования, подбора кадров, последовательности, компенсации, рациональной организации труда, рациональной организации территории и др.
Управленческие: адекватности, контроля, обратной связи, ответственности, плановости, стимулирования, управления и др.
1.8. Примеры реализации принципов безопасности
Принцип нормирования заключается в установлении таких параметров, соблюдение которых обеспечивает защиту человека от соответствующей опасности.
Например: ПДВ (предельно-допустимое воздействие), ПДС (предельно допустимая сила), ПДК (предельно-допустимая концентрация), ПДУ (предельно-допустимый уровень). Нормы переноски тяжестей (девушки-7 кг, юноши-20 кг, женщины- 7-10 кг, мужчины-50 кг). Продолжительность трудовой деятельности (женщины - до 55 лет, мужчины - до 60 лет).
Принцип слабого звена состоит в том, что в рассматриваемую систему (объект) в целях обеспечения безопасности вводится элемент, который реагирует на изменение соответствующего параметра, выходит из строя. Тем самым, предотвращая опасное явление. Например, предохранительные клапаны. Разрывные мембраны, предохранители в электротехнических устройствах.
Принцип прочности состоит в усилении способности материалов, конструкций и их элементов сопротивляться разрушением и остаточным деформациям.
Принцип информации - передача и усвоение персоналом сведений, выполнение которых обеспечивает соответствующий уровень информации.
Пример реализации обучение, инструктажи, цвета и знаки безопасности.
Принцип классификации - деление объектов, явлений, материалов, предметов, средств труда, свойств и качеств на группы, категории, степени по признакам, непосредственно или косвенно связанным с обеспечением безопасности.
Примеры реализации категорий помещений по опасности поражения электрическим током (без повышенной опасности, с повышенной опасностью, особо опасные), категории производств по пожароопасности, взрывоопасности (А, Б, В, Г, Д), категории тяжести работ (I, IIа, IIб, III) и т.д.
Принцип блокировки - обеспечение механического, электрического или другого принудительного взаимодействия между частями оборудования или параметры технологического процесса, при котором достигается требуемая степень безопасности.
Примеры реализации: механическая блокировка рычагов электрических рубильников. Электрическая блокировка защитного экрана заточного станка, фотоэлектрическая блокировка на прессах и т.п.
Принцип защиты временем - уменьшение до безопасных значений длительности пребывания людей в условиях взаимодействия вредностей и опасностей.
Примеры реализации: сокращение продолжительности рабочего дня для подростков до 18 лет - 6 часов, при работе с сильно действующими ядохимикатами - 4 часа, работа в противогазе в течении смены - 4 часа, дополнительные отпуска и др.
Принцип защиты расстоянием - установление такого расстояния между человеком и источником опасности, при котором обеспечивается заданный уровень безопасности.
Примеры реализации: прокладка голых проводов на не доступной высоте (габариты ВЛ в ненаселенной местности -4,5, в населенном пункте - 7 м), противопожарные разрывы между зданиями, санитарно-защитные зоны пяти классов (от 50 до 2000 м).
Принцип несовместимости - объект разделяют в пространстве и времени с учетом характера их взаимодействия.
Примеры реализации: зонирование территории (выделение производственной, бытовой, подсобной, складской и других зон), изоляция зон хранения различных вредных и опасных веществ, раздельное хранение несовместимых материалов (уголь и селитру вместе хранить нельзя - взрыв).
Принцип резервирования (дублирования) - одновременное применение нескольких устройств, способов, приемов, обеспечения безопасности.
Примеры реализации: аварийное освещение, аварийный выход, двуручное включение механизма, выполнение некоторых видов работ вдвоем (использование токоизмерительных клещей).
Принцип медико-прфилактического предупреждения реализуется в форме профилактических медосмотров на приеме на работу, организации медицинских пунктов и профилакториев на предприятиях ; выдача спецпитания и молока, моющих средств и т.д.
Принцип санитарного зонирования реализуется в форме установления защитных зон в зависимости от класса предприятия, ограничение круга обслуживающего персонала в опасной зоне, установление особого режима в опасной зоне и т.д.