3.5 Планирование и расчет фонда заработной платы

Для организации ремонтов и обслуживания энергетического оборудования и сетей создаются эксплуатационные, эксплуатационно-ремонтные и ремонтные цеха. Оплата труда персонала рабочих повременно премиальная, а ИТР и служащих – по месячным должностным окладам. Премия выплачивается в соответствии с действующим на предприятии Положением за своевременное и качественное выполнение ремонтно-эксплуатационных работ, за содержание энергетического оборудования и сетей в постоянно эксплуатационном состоянии. Размер премии персоналу рабочих устанавливается до 60 % к месячному заработку и выплачивается из фонда заработной платы, а ИТР и служащим – в размере 50%.

3.5.1 Расчет планового фонда заработной платы персонала рабочих производится по организационному признаку по следующим категориям:

Эксплуатационный персонал рабочих:

3.5.1 Основной фонд заработной платы:

Фосн. = Сч * Fд * Рэ * Кпр (9)

где: Сч – средняя часовая тарифная ставка персонала рабочих, руб.

Fд – действительный фонд времени работы одного рабочего,

1800 час.

Рэ – количество эксплуатационных рабочих, чел.

Кпр – коэффициент, учитывающий премиальные выплаты, 1,6.

Фосн. = 45*1800 * 10 *1,6 = 1296000 руб. (10)

3.5.2 Дополнительный фонд заработной платы (резерв предстоящих выплат очередных отпусков):

Фосн * Ндоп

Фдоп = -------------------- , (11)

100

где: Ндоп – процент дополнительного фонда заработной платы, 12%.

*12

Фдоп = -------------------- = руб.

100

3.5.3 Отчисления на социальные нужды:

( Фосн + Фдоп) * Нсс

Осс = --------------------------- , (12)

100

где: Нсс – установленный процент отчисления на социальные нужды, 34%.

34

Осс = ----------------------------- =

100

Эксплуатационно-ремонтный персонал рабочих:

Фосн = * 1800 * *1,6 = руб.

*12

Фдоп = -------------------- =

100

34

Осс = -------------------------------- = руб.

100

3.5.4 Расчет планового фонда заработной платы руководящих, ИТР и служащих.

Фонд заработной платы руководящих, ИТР и служащих определяется по штатному расписанию, составленному самим предприятием, исходя из нормы управляемости данной категории энергетического хозяйства.

3.5.5 Штатное расписание руководящих, ИТР и служащих энергетического хозяйства предприятия.

Таблица 10 - Штатное расписание аппарата управления энергетического хозяйства

Наименование должностей	Кол-во единиц	Установленный месячный оклад	Итого в месяц	Итого в год
Руководство
Главный энергетик
Зам.гл. энергетика
Секретарь-референт
ИТОГО:

Бюро планирования ППР и экономики

Начальник бюро
Инженер-энергетик 1 категории
Инженер-энергетик 2 категории
Инженер-экономист
ИТОГО:

Бюро проектно-конструкторское

Начальник бюро
Инженер-конструктор 1 категории
Инженер-конструктор 2 категории
Инженер- энергетик
Техник
ИТОГО:

Электрическое бюро

Начальник бюро
Инженер-электрик 2 категории
Техник
ИТОГО:

Теплотехническое бюро

Инженер- теплотехник 1 категории
Инженер-теплотехник 2 категории
Техник
ИТОГО:

Вентиляционное бюро

Начальник бюро
Инженер по вентиляции 1 категории
Инженер по вентиляции 2 категории
Техник
ИТОГО:

Группа режима и учета рабочего времени

Инспектор по кадрам
ИТОГО:

Электротехническая лаборатория

Начальник лаборотории
Инженер лаборант 1категории
Инженер лаборант 2 категории
Техник лаборант
ИТОГО:

Лаборатория тепловых процессов

Начальник лаборотории
Инженер лаборант 1 категории
Инженер лаборант 2 категории
ИТОГО:
ВСЕГО:

Таблица 11 - Штатное расписание линейного персонала энергетического хозяйства

Наименование должностей	Кол-во единиц	Установленный месячный оклад	Итого в месяц	Итого в год
Начальник цеха
Зам.начальника
Старший мастер
Сменный мастер
Энергетик цеха
Мастер-бригадир
ИТОГО:

3.5.6 Премиальный фонд руководителям, ИТР и служащим.

Фгод * Ппр

Фпр.год = --------------------- , (13)

100

где: Фгод – годовой фонд зарплаты ИТР и служащих, (руб.)

Ппр – процент премиальных доплат, 50%.

*50

Фгод пр = ----------------- =

100

Фгод. всего = руб.

*12

Фдоп= ------------------ =

100

* 34

Осс= -------------------- = руб.

100

3.5.7 Премиальный фонд линейного персонала:

*50

Фпр. год= ------------------ =

100

Фгод. всего =

*12

Фдоп= ----------------- =

100

*34

Осс = ------------------ =

100

Таблица 15 - Фонд заработной платы по энергохозяйству

Персонал работников энергохозяйства	Фонд зарплаты		Общий фонд зарплаты	Отчисления на соц. нужды
	Фосн	Фдоп
Эксплуатационный
Ремонтно-эксплуатационный
Ремонтный
ИТОГО:
Руководящий, ИТР и служащие
Линейный
ИТОГО:
ВСЕГО:

Расчет среднемесячной заработной платы

3.5.8 Для персонала рабочих

Фобщ

Зср.раб = --------------, (14)

Чр * 12

где: Фобщ – общий фонд заработной платы персонала рабочих, руб.

Чр – численность рабочих, чел.

12 – число месяцев в году.

Зср.раб = ------------------- =

*12

3.5.9 Для руководства, ИТР и служащих:

Фобщ

Зср.итр = ---------------- , (15)

Читр * 12

где: Фобщ – общий фонд заработной платы ИТР и служащих, руб.

Чр – численность ИТР и служащих, чел.

12 – число месяцев в году.

Зср.итр = ----------------- =

* 12

3.5.10 Для линейного персонала:

Фобщ

Зср = --------------- , (16)

Чл. * 12

где: Фобщ – общий фонд заработной платы линейного персонала, руб.

Чр – численность линейного персонала, чел.

12 – число месяцев в году.

Зср.лп = -------------- =

* 12