
- •У країнський Інститут Позитивної крос-культурної психотерапії і менеджменту
- •Черкассы 2009
- •Психотерапия
- •Психологическое просвещение
- •П сихологическая диагностика
- •Психологическая коррекция
- •П сихологическое консультирование
- •Психотерапия
- •Три стратегии общения
- •Императивная
- •Условия проведения психологического консультирования
- •Модель конфликтцентрированного подхода в психологическом консультировании
- •Контакт в консультировании.
- •Барьеры, препятствующие установлению контакта
- •Контракты в психологическом консультировании.
- •Этапы продвижения клиента по процессу консультирования:
- •7 Ступеней активного слушания
- •3 Уровня понимания человека
- •Виды полезных вопросов в консультировании
- •Позитум – подход в консультировании. Позитивное видение человека
- •Целостность
- •Т ехники позитум-подхода.
- •О чём говорят тебе эти слова?
- •На что ты бы хотел чтобы эта ситуация стала похожа? Какими словами тогда можно будет назвать эту ситуацию?
- •1 Часть.
- •2 Часть.
- •7 Типичных ошибок начинающего консультанта.
- •1. Границы профессиональной компетентности
- •2. Запрет на «двойные отношения»
- •3. Этические аспекты оплаты услуг психолога, психотерапевта
- •4. Уважение личности и суверенитета клиента
- •5. Правило конфиденциальности
- •6. Правило «Не навреди»
- •7. Этические аспекты начала психотерапии
- •8. Этические аспекты прекращения психотерапии
- •Содержательный процесс-анализ работы с клиентом
- •Общие сведения
- •Предмет работы
- •Продвижение по процессу
- •Использование техник активного слушания
- •Использование техник позитум – подхода.
- •План-прогноз
Барьеры, препятствующие установлению контакта
Вид барьера |
Метафорическое описание |
Метафоры преодоления барьера |
Смысловой |
«Вавилонское смешение языков» |
«Счастье - это когда тебя понимают...» «Сверяйте почаще часы и слова!» |
Моральный |
«Фи! Да как так можно ?!!» |
«Не судите - и не судимы будете» |
Мотивационный |
«Лебедь, Рак и Щука: а воз и ныне там» |
«Пойдут ли двое вместе, не сговорившись?» |
Интеллектуальный |
«В наш стремительный космический век каждый пессимистически настроенный индивидуум катастрофически мистифицирует обстановку; но если посмотреть на это со стороны интроспективной субъективности, то все становится ясным и понятным». «Тю! Оно то так, конечно. Оно никогда не было так, чтобы никак не было. Но случись оно что - то вот оно тебе и пожалуйста». |
«Слова истины всегда просты» |
Эмоциональный |
«Смеющийся и горюющий не сойдутся...» |
«Плачьте с плачущими и веселитесь с веселящимися» |
Эстетический |
«На вкус и цвет товарищей нет» |
«Другого можно не понять. Но постарайся хоть принять...» |
Еще причинами психологических барьеров могут служить социально-культурные, индивидуально-психологические различия между партнёрами по общению. Это могут быть социальные, политические, религиозные, возрастные, расовые, ценностные и профессиональные различия, а так же невербальные, которые приводят к различной интерпретации тех или иных понятий, употребляемых в процессе коммуникации.
В качестве барьеров может выступать и само восприятие партнёра по общению как лица определённой профессии, определённой национальности, пола и возраста.
Контракты в психологическом консультировании.
Контракт – это явное двустороннее обязательство придерживаться четко определенного курса действий (Э. Берн).
Контракт – это соглашение между клиентом и психологом, которое определяет ответственность обеих сторон (К. Стайнер).
Уровни контракта
Административный (организационные вопросы) |
Профессиональный (определение цели работы) |
Психологический (скрытый уровень, часто неосознаваемый) |
Административный контракт заключается в первые минуты встречи (после установления межличностного контакта) и определяет условия работы: место, время, продолжительность встреч, оплату и т.п.
Психологический контракт предполагает нечто неосознаваемое в отношениях клиента и психолога. Например: клиент предполагает, что психолог будет с ним мягким и добрым. Психолог может ожидать, что клиент будет следовать его рекомендациям. В этой ситуации каждый из них опирается на свои ожидания, фантазии. Представления, а не на реальные договоренности между ними.
Профессиональный контракт – это соглашение между клиентом и консультантом, единое понимание того, что будет происходить в процессе взаимодействия.
Контрактом определяются права и ответственность сторон.
Контракт предусматривает:
Осознание того, что проблема существует.
Наличие намерения решить проблему.
Возможность решения данной проблемы в принципе.
Наличие способов оценки достижения результата (Как Вы узнаете, что достигли цели?)
Требования к контракту:
Взаимное согласие.
Компетентность обоих сторон (учет состояния, наличие психических расстройств и др.).
Легальность (без нарушений закона).
Алгоритм консультативной беседы
Активное
слушание
Техники воздействия