
- •Учебно-методический комплекс дисциплины «Экономика организаций»
- •080400 Управление персоналом
- •Раздел 1. Программно-информационные материалы Тематический план
- •Карта обеспеченности дисциплины основной литературой
- •Раздел 2. Учебно-методические материалы лекционного курса
- •Раздел 1 Теоретические основы экономики организаций как науки Лекция 1.1 Экономическая сущность и место предприятия в современной экономике (2 часа)
- •Лекция 1.2 Организационно-правовые формы предприятий (2 часа)
- •Лекция 1.3 Производственная и организационная структура предприятия (2 часа)
- •Раздел 2 Активы организации Лекция 2.1 Структура и состав внеобортных активов организации (2 часа)
- •Лекция 2.2 Управление оборотными активами в организации (2 часа)
- •Лекция 2.3 Трудовые ресурсы организации (2 часа)
- •Раздел 3 Капитал и финансовые ресурсы организации Лекция 3.1 Структура капитала современной организации (2 часа)
- •Лекция 3.2 Особенность управления заемным капиталом организации (2 часа)
- •Лекция 3.3 Направления реализации расширенного воспроизводства и научно-технического прогресса в организации (2 часа)
- •Краткий конспект лекций.
- •Тема. Экономическая сущность и место предприятия в современной экономике (2 часа)
- •Тема. Организационно-правовые формы предприятий (2 часа)
- •Тема. Производственная и организационная структура предприятия (2 часа)
- •Раздел 2. Активы организации Тема. Структура и состав внеоборотных активов организации (2 часа)
- •Тема. Управление оборотными активами в организации (2 часа)
- •Тема. Трудовые ресурсы организации (2 часа)
- •Раздел 3. Капитал и финансовые ресурсы организации Тема. Структура капитала современной организации (2 часа)
- •Тема. Особенность управления заемным капиталом организации (2 часа)
- •Тема. Направления реализации расширенного воспроизводства и научно-технического прогресса в организации (2 часа)
- •Раздел 4. Учебно-методические материалы для организации срс План-график отчетности по срс
- •Методические указания по организации срс
- •1. Рекомендации по выполнению научно-исследовательского проекта
- •2. Рекомендации по написанию реферата
- •3. Рекомендации по подготовке обзора библиографических источников и Интернет источников
- •4. Рекомендации по рецензирование научной статьи
- •5. Рекомендации по разработке теста
- •6. Рекомендации по разработке тематического глоссария
- •Раздел 5. Фонд оценочных средств для проведения контроля Критерии оценки качества выполнения срс (по каждому виду работы)
- •Материалы для проведения контроля
МИНОБРНАУКИ РОССИИ
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение
высшего профессионального образования
«Волгоградский государственный социально-педагогический университет»
Факультет экономики и управления
Кафедра управления персоналом
Учебно-методический комплекс дисциплины «Экономика организаций»
по направлению
080400 Управление персоналом
Волгоград
2012
Содержание УМКД
1. Программно-информационные материалы
2. Учебно-методические материалы лекционного курса
3. Учебно-методические материалы практических занятий
4. Учебно-методические материалы для организации СРС
5. Справочно-информационные материалы
6. Фонд оценочных средств для проведения контроля
Раздел 1. Программно-информационные материалы Тематический план
№ и наименование раздела дисциплины |
№ и наименование темы дисциплины |
Лекц.
|
Практ. зан. |
Лаб. зан. |
СРС |
Всего по разделу |
В т.ч. ауд. занятий в интерактивной форме (в час.) |
Раздел 1 Теоретические основы экономики организаций как науки |
1.1Экономическая сущность и место предприятия в современной экономике |
2 |
2 |
- |
4 |
24 |
1 |
1.2Организационно-правовые формы предприятий |
2 |
2 |
- |
4 |
1 |
||
1.3Производственная и организационная структура предприятия |
2 |
2 |
- |
4 |
1 |
||
Раздел 2 Активы организации |
2.1Структура и состав внеобортных активов организации |
2 |
2 |
- |
4 |
24 |
1 |
2.2Управление оборотными активами в организации. |
2 |
2 |
- |
4 |
1 |
||
2.3Трудовые ресурсы организации |
2 |
2 |
- |
4 |
1 |
||
Раздел 3 Капитал и финансовые ресурсы организации. |
3.1Структура капитала современной организации |
2 |
2 |
- |
4 |
24 |
1 |
3.2Особенность управления заемным капиталом организации. |
2 |
2 |
- |
4 |
1 |
||
3.3Направления реализации расширенного воспроизводства и научно-технического прогресса в организации. |
2 |
2 |
- |
4 |
1 |
Матрица формируемых компетенций
№ и наименование раздела |
№ компетенции |
Знать |
Уметь |
Владеть |
Раздел 1 Теоретические основы экономики организаций как науки |
ОК-14 |
Знать теоретические основы и закономерности функционирования фирмы Знать природу экономического поведения фирмы в различных временных горизонтах на основе общих закономерностей и принципов рынка Знать идеи, принципы и функции предприятий рыночного типа, независимо от вида деятельности, общественной формы и размера |
Уметь диагностировать и анализировать социально-экономические проблемы и процессы в организации |
Владеть современными методами управления экономикой фирмы, формулировать выводы и принимать управленческие решения Владеть навыками поиска и использования информации о правовых аспектах экономической деятельности фирмы Владеть навыками публичной речи, аргументации, ведения дискуссии по экономическим вопросам деятельности организации.
|
Раздел 2 Активы организации |
ПК-59 |
Знать принципы формирования и использования основного и оборотного капиталов |
Уметь определять рациональные объемы производства в целом по фирме и в разрезе по номенклатуре выпускаемой продукции и оценивать основные показатели производственной программы Уметь грамотно, стройно и логически обоснованно излагать свои мысли, выполнять расчеты и обоснования, строить графики и диаграммы |
Владеть методологическими подходами к выбору теоретического инструментария, соответствующего решаемой задаче Владеть навыками публичной речи, аргументации, ведения дискуссии по экономическим вопросам деятельности организации Владеть важнейшими методами экономического и статистического анализа трудовых показателей
|
Раздел 3 Капитал и финансовые ресурсы организации. |
ПК-77 |
Знать основы проведения и методов оценки экономической и социальной эффективности инвестиционных проектов в области управления персоналом при различных схемах и условиях инвестирования и финансирования программ развития персонала |
Уметь оценивать производственно-хозяйственные результаты деятельности фирмы, формулировать проблемы и выявлять резервы Уметь грамотно, стройно и логически обоснованно излагать свои мысли, выполнять расчеты и обоснования, строить графики и диаграммы Уметь разрабатывать и экономически обосновывать варианты эффективных хозяйственных решений.
|
Владеть методологическими подходами к выбору теоретического инструментария, соответствующего решаемой задаче Владеть навыками публичной речи, аргументации, ведения дискуссии по экономическим вопросам деятельности организации.
|