
- •Методические рекомендации для проведения самостоятельной работы под руководством преподавателя
- •3. Задачи обучения:
- •5. Задания по теме:
- •6. Раздаточный материал:
- •7.Литература
- •3. Задачи обучения:
- •5. Задания по теме:
- •6. Раздаточный материал:
- •7.Литература
- •3. Задачи обучения:
- •5. Задания по теме:
- •6. Раздаточный материал:
- •Классификация опасных и вредных производственных факторов
- •7.Литература
- •3. Задачи обучения:
- •5. Задания по теме:
- •6. Раздаточный материал:
- •7.Литература
- •3. Задачи обучения:
- •5. Задания по теме:
- •6. Раздаточный материал:
- •7.Литература
- •3. Задачи обучения:
- •5. Задания по теме:
- •6. Раздаточный материал:
- •7.Литература
- •3. Задачи обучения:
- •5. Задания по теме:
- •6. Раздаточный материал:
- •7.Литература
- •3. Задачи обучения:
- •5. Задания по теме:
- •6. Раздаточный материал:
- •7.Литература
- •3. Задачи обучения:
- •5. Задания по теме:
- •6. Раздаточный материал:
- •7.Литература
- •3. Задачи обучения:
- •5. Задания по теме:
- •6. Раздаточный материал:
- •7.Литература
- •3. Задачи обучения:
- •5. Задания по теме:
- •6. Раздаточный материал:
- •7.Литература
- •3. Задачи обучения:
- •5. Задания по теме:
- •6. Раздаточный материал:
- •7.Литература
- •3. Задачи обучения:
- •5. Задания по теме:
- •6. Раздаточный материал:
- •7.Литература
- •3. Задачи обучения:
- •5. Задания по теме:
- •6. Раздаточный материал:
- •7.Литература
- •3. Задачи обучения:
- •5. Задания по теме:
- •6. Раздаточный материал:
- •1. Химические факторы
- •7.Литература
3. Задачи обучения:
Студент должен знать: классификацию профзаболеваний и отравлений
Студент должен уметь: анализировать профессиональную заболеваемость, организовать и проводить мероприятия по оздоровлению условий труда
4. Форма проведения: углубленное изучение отдельных вопросов тем пройденных практических занятий в виде отработки навыков на законодательной и проектной документации, подготовка презентаций и рефератов, дискуссии, заполнение нормативной документации, обсуждение результатов выполнения индивидуальных и групповых заданий, консультации с преподавателем по всем возникающим вопросам, проведение рубежного контроля.
5. Задания по теме:
Понятие о профзаболеваниях
Медико-санитарные части
Медицинские осмотры
6. Раздаточный материал:
Острое профессиональное заболевание (интоксикация) возникает внезапно после однократного (в течение не более одной рабочей смены) воздействия относительно высоких концентраций химических веществ в воздухе рабочей зоны, а также уровней и доз других неблагоприятных факторов.
Подострое профессиональное заболевание (интоксикация) наблюдается в условиях повторного воздействия химических веществ или других профессиональных вредностей в течение сравнительно короткого времени.
Хроническое профессиональное заболевание (интоксикация) развивается в результате длительного систематического воздействия на организм неблагоприятных профессиональных факторов.
Профессиональные вредности способны не только вызвать профессиональные заболевания, но и влиять на течение общих, этиологически не связанных с трудовой деятельностью болезней. В свою очередь общие заболевания оказывают влияние на развитие, течение и исход профессиональных.
Медико-санитарное обслуживание работающих на промышленных предприятиях РК осуществляется по двум направлениям:
охрана и улучшение условий труда;
лечебно-профилактическая помощь.
В настоящее время лечебно-профилактическое обслуживание рабочих МСЧ осуществляется по принципу цеховой участковости. Цеховой врач по специальности врач – профпатолог.
Цеховой врач осуществляет:
лечение терапевтических больных в поликлинике;
организация первой медицинской помощи при внезапных заболеваниях;
направление больных на стационарное лечение;
экспертизу временной нетрудоспособности;
профилактические прививки;
организует проведение предварительных и периодических медосмотров рабочих;
проводит диспансерное наблюдение за больными.
Кроме МСЧ, на предприятиях могут создаваться врачебные или фельдшерские здравпункты, санатории-профилактории.
Среди мероприятий, проводимыми врачами СЭС совместно с врачами лечебных учреждений для предупреждения профессиональных заболеваний, важное место занимает профилактические медицинские осмотры.
Предварительные ПМО проводятся для вновь поступающих на производство с вредными и опасными факторами среды и трудового процесса с целью:
допустить к работе только тех лиц, которые по состоянию здоровья полностью отвечают требованиям, предъявляемым к данной профессии;
допустить к работе только лиц, не имеющих отклонений в состоянии здоровья, способных усилиться под влиянием профессиональных вредностей и привести к развитию профессиональных заболеваний;
допустить к работе только тех лиц, которые не имеют отклонений в состоянии здоровья, способных привести к распространению инфекционных и паразитарных заболеваний.
Периодические медицинские осмотры, т.е. регулярное детальное медицинское наблюдение за состоянием здоровья работающих в условиях воздействия вредных факторов, преследует следующие цели:
уловить самые ранние симптомы профессионального заболевания и на основании этого принять меры, прекращающие дальнейшее развитие патологического процесса;
выявить приобретенные общие заболевания, препятствующие работе во вредных условиях;
обеспечить индивидуальные лечебно-профилактические мероприятия, вытекающие из данных обследования.
Ведущая роль в организации ПМО, начиная от момента выявления контингентов, подлежащих медицинским осмотрам и далее на всем протяжении этой работы вплоть до анализа результатов и контроля за выполнением предложенных лечебно-профилактических и гигиенических мероприятий принадлежит врачу по гигиене труда.
Администрация предприятия обеспечивает и несет ответственность за своевременную организованную явку работников на медосмотры и обследования.
Лечебно-профилактическое учреждение несет административную ответственность за качество медицинского осмотра и обоснованность заключения.
По результатам ПМО составляется заключительный акт, в котором указываются рекомендации в отношении выявленных больных, а также рекомендации по оздоровлению условий труда на предприятии.
В соответствии с законами РК ответственность за создание здоровых условий труда несет администрация предприятия, для чего она проводит постоянный производственный контроль, а один раз в три года – аттестацию рабочих мест по факторам вредности и травмоопасности. Этот раздел работы контролируется государственной инспекцией труда, с которой желательно сотрудничать врачам по гигиене труда СЭС.