Обеспеченность трудовыми ресурсами

Категория персонала	Численность за:
	2008	2009	2010
Весь персонал	370	341	306
1. ППП	359	322	292
в т.ч. рабочие	315	280	254
2. Руководители	24	23	22
Специалисты	14	14	13
Служащие	6	5	3
ИТОГО:	44	42	38

Данные таблицы показывают, что на анализируемом предприятии в 2010 г. наблюдается снижение численности основной деятельности по отношению к прошлому году.

Снижение численности рабочих происходит при одновременном снижение численности руководителей в составе персонала . Это может быть обусловлено изменениями в организационной структуре управления предприятием.

За анализируемый период наблюдается снижение 6,69 численности специалистов и служащих.

Снижение численности наблюдаем и по другим категориям персонала.

В процессе анализа необходимо изучить изменение структуры персонала производственного подразделения, что представлено данными Таблицы 8

Таблица 8.

Изменение структуры трудовых ресурсов

Категория персонала	Структура персонала				отклонение		Структура персонала		Отклоне-ние
	2008		2009		Абсо- лют. вел	Удель- ный вес	2010		Абсол. вел.	Удель-ный вес
	Чел.	%	Чел.	%			Чел.	%
Персонал Основной деятельности	359	100	322	100	-37	-	292	100	-30	-
в т.числе:
Рабочие	315	87,74	280	86,96	-35	-0,78	254	86,70	-26	-0,26
Руководители	24	6,69	23	7,14	-1	+0,45	22	7,53	-1	+0,39
Специалисты	14	3,90	14	4,35	-	+0,45	13	4,45	-1	0,10
Служащие	6	1,67	5	1,55	-1	-0,12	3	1,03	-2	-0,52

Данные таблицы показывают, что на данном предприятии снижается производственный потенциал ( удельный вес рабочих фактически ниже его величины по сравнению с прошлым годом на 0,26%). При этом наблюдается снижение численности и удельного веса руководителей в составе ППП на 1 человека, что составило 0,39% , в общей численности предприятия при одновременном снижение численности рабочих на 26 человек.

Если удельный вес основных рабочих снижается, то это ведет к снижению выработки рабочих.