3.3 Права

Главный технолог-начальник управления имеет право:

Координировать деятельность подчиненных подразделений по всем направлениям их деятельности.

Участвовать в обсуждении перспективных и текущих планов предприятия и филиала, коллективного договора и совещаниях, созывае­мых руководством филиала, созывать совещания в УГТ по вопросам подго­товки механообрабатывающего, заготовительно-штампового, сборочного, сварочного производств.

Вносить заместителю директора филиала по техническим вопросам - главному инженеру, руководителям структурных подразделений филиала предложения по организации выполнения графиков подготовки производства, устранению причин, сдерживающих работу.

Готовить проекты приказов и распоряжений по филиалу по всем направлениям своей деятельности, давать указания и оценивать деятельность подчиненных подразделений, утверждать и изменять им планы ра­бот .

Требовать от отдела подземной и строительно-дорожной техники НТЦ РУПП «БелАЗ» переработки рабочих чертежей на детали, узлы и изделия в случае их нетехнологичности.

Участвовать в разработке технических условий, инструкций на новые изделия.

Запрещать производство работ в случае отступления от техно­логического процесса с последующим докладом заместителю директора филиала по техническим вопросам - главному инженеру.

Вносить предложения о привлечении к ответственности лиц, нарушающих утвержденные технологические процессы.

Требовать от руководителей цехов правильной эксплуатации и хранения технологической оснастки.

Получать от других подразделений и цехов предприятия и филиала сведения и материалы, необходимые для работы управления.

Осуществлять подбор кадров, давать согласие на прием, увольнение и перевод работников подчиненных подразделений в другие структурные подразделения отдела и филиала, создавать условия для повышения квалификации кадров.

Вносить предложения по структуре и штатам управления, руководить разработкой проектов положений о структурных подразделениях УГТ, должностных инструкций на работников, изменений к ним.

Участвовать в работе балансовой комиссии.

Представлять к поощрению отличившихся работников управле­ния, вносить предложения о привлечении к ответственности работников, нарушающих трудовую и производственную дисциплину.

Издавать распоряжения по управлению административного и организационно-технического содержания.

Определять права и обязанности сотрудников управления.

3.4 Ответственность

Главный технолог-начальник управления несет ответственность за:

Соблюдение действующего законодательства и своевременное выполнение приказов, распоряжений и протоколов по предприятию и филиалу, распоряжений и указаний заместителя директора филиала по тех­ническим вопросам- главного инженера.

Уровень технологической подготовки производства, обеспечивающий изготовление продукции высокого качества.

Разработку и внедрение в установленные сроки прогрессивных и высокопроизводительных технологических процессов и их оснащение.

Соблюдение технической дисциплины.

Качество и прогрессивность разрабатываемых материальных нормативов.

Своевременное оформление в установленном порядке отклонений и изменений технологической документации.

Своевременное обеспечение производства технологической до­кументацией.

Своевременное обеспечение производства планами размещений вновь приобретенного оборудования и графиками освоения новых произ­водственных мощностей. -

Выполнение мероприятий плана технического прогресса и плана оргтехмероприятий.

Качественное состояние паспорта филиала и отдельных цехов.

Рациональную организацию труда и высокую дисциплину сотрудников отдела.

Соблюдение и своевременное внедрение требований техниче­ских нормативных правовых актов, в том числе стандартов ЕСТПП, ССБТ, ЕСТД, ЕСКД, стандартов предприятия.

Состояние охраны труда в подчиненных подразделениях и соблюдение ГОСТ 12.3.002-75, других стандартов ССБТ.

Своевременное составление, достоверность и предоставление соответствующим подразделениям и должностным лицам предприятия и фи­лиала необходимых данных и отчетов по вопросам, касающимся работы УГТ.

Своевременное расследование несчастных случаев, происшедших с работниками подчиненных ему подразделений на производстве, согласно «Правил расследования и учёта несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» и разработку мероприятий по их преду­преждению.

Правильный подбор, расстановку и воспитание кадров в под­ чиненном коллективе.

Состояние морально-психологического климата в коллективе, идеологической работы и поддержание высокого уровня трудовой и исполнительской дисциплины.

Несоблюдение требований законодательства в работе с граж­данами и при принятии решений, затрагивающих права и законные интересы работников и граждан.

Выполнение мероприятий коллективного договора в подчиненных ему подразделениях.

Разъяснение и проведение в жизнь Политики предприятия в области качества, требований «Руководства по качеству».

Сохранность документацию, находя­щуюся в управлении.

Несоблюдение правил и норм по охране труда, пожарной и электробезопасности, производственной санитарии, охране окружающей среды, правил внутреннего трудового распорядка самим лично и работникам УГТ.

Выполнение процедур, предписанных в документации системы менеджмента качества.

Выполнение требований природоохранного законодательства, проведение инструктажа по охране окружающей среды и надлежащее со­ стояние охраны окружающей среды в подчиненном коллективе.

Выполнение настоящей должностной инструкции.