Статистика экономической активности населения

Задача 89. Состав населения региона характеризуется следующими данными, млн. чел:

лица, работающие по найму на предприятиях………………………..30

лица, работающие за вознаграждение у отдельных лиц и в фермерских хозяйствах………………………………………………………………………0,9

лица, занятые индивидуальной трудовой деятельностью…………….2,5

лица, работающие в собственном фермерском хозяйстве без привлечения наёмных работников на постоянной основе………………………………………………………………………….5,0

работодатели……………………………………………………………4,0

лица, работающие в личном подсобном хозяйстве………………….11,3

лица, работающие на семейном предприятии без оплаты…………....8,2

учащиеся трудоспособного возраста, обучающиеся с отрывом от производства……………………………………………………………………7,0

лица, не имеющие работы, ищущие её и готовые к ней приступить...1,8

лица в рабочем возрасте, занятые ведением домашнего хозяйства…..3,4

лица, прекратившие поиск работы, но готовые и способные работать………………………………………………………………………….0,5

лица трудоспособного возраста, не работающие по различным причинам, не перечисленным выше……………………………………………………………………………..4,4

дети и неработающие подростки до 16 лет……………………………10,0

неработающие пенсионеры и инвалиды………………………………11,0

Определить численность занятого населения, безработных, экономически активного населения, экономически неактивного населения, а также уровень безработицы и экономической активности населения.

Задача 90. Имеются данные о распределении безработных по продолжительности поиска работы:

Продолжительность безработицы, мес.	Число безработных, чел.
до 1	544
1-3	1424
3-6	1410
6-12	1867
Более 12	3632

Определить среднюю продолжительность безработицы, медианную продолжительность безработицы.

Статистика численности занятых и рабочего времени

Задача 91. Имеются данные за март о численности лиц списочного состава, чел:

Период (числа месяца)	Состояло по списку каждый день	Являлось на работу каждый день	Число целодневных простоев за каждый день
1-3	420	420	–
4-5	421	421	120
9-11	430	428	–
14-18	432	430	–
21-25	425	424	–
28-31	431	431	–

Выходные и праздничные дни месяца: 6, 7, 8, 12, 13, 19, 20, 26, 27.

Определить среднюю списочную численность, среднюю явочную численность и среднее число фактически работавших лиц за март.

Задача 92. Численность работников предприятия, начавшего свою деятельность с 10 мая, по списку составляла:10-21 мая – 220 человек, 22-25 мая – 210 чел., 26-31 мая – 205 чел. Среднесписочная численность работников составляла, чел.:

июнь……………………………………………………………………210

III квартал………………………………………………………………225

октябрь…………………………………………………………………245

ноябрь…………………………………………………………………..240

декабрь………………………………………………………………….242

Определить среднесписочную численность работников предприятия за: а) май; б) II квартал; в) 1-е полугодие; г) IV квартал; д) 2-е полугодие; е) год (различными методами).

Задача 93. По предприятию за апрель имеются следующие данные, чел.-дней: число явок – 2270, число неявок за рабочие дни – 150, число неявок за выходные дни – 880. В данном месяце предприятие работало 22 дня.

Определить среднюю списочную и среднюю явочную численность работников в апреле.

Задача 94. На основании имеющихся данных определить среднюю списочную численность работников предприятия за месяц:

Числа месяца	Состояло работников по списку ежедневно	Числа месяца	Состояло работников по списку ежедневно
1-5	1242	21-23	1252
6-9	1244	24-25	1254
10-12	1247	26-28	1248
13-18	1245	29-30	1249
19-20	1244	31	1251

Задача 95. За июнь на предприятии отработано работниками 12632 чел.-дня. Зарегистрировано 46 чел.-дней целодневных простоев. Все неявки на работу составили 5352 чел.-дня. Рабочих дней в июне – 22.

Определить за июнь среднее списочное, среднее явочное число и среднее число фактически работавших работников.

Задача 96. Определить среднюю численность работников за месяц, если известно, что на 1.01 по списку числилось 1500 чел., на 13 января было принято 10 и уволено 15 чел., на 28 января уволено 5 чел. Средняя численность за февраль и за март составила 1495 чел., за II квартал – 1502 чел., за III квартал – 1480 чел., за IV квартал – 1515 чел. в месяц.

Задача 97. За текущий год на предприятии принято на работу 72 чел., уволено с работы 84 чел., из них по собственному желанию 46 чел., за прогулы 3 чел. Средняя списочная численность работников – 1840 чел.

Определить абсолютные и относительные показатели движения рабочей силы: оборот по приёму, оборот по выбытию (необходимый и излишний), коэффициенты оборота по приёму, выбытию, необходимого оборота и текучести.

Задача 98. По 3-м предприятиям имеются следующие данные об использовании сменного режима и рабочих мест за апрель (22 рабочих дня):

Предприятие	Число рабочих мест	Отработано чел.-дней по сменам
		I	II	III
А	1200	24000	18000	6000
Б	820	14080	7040	–
В	1500	22000	8000	3000

Определить в целом по трём предприятиям за месяц коэффициент сменности, коэффициент использования сменного режима и коэффициент непрерывности.

Задача 99. Имеются данные по предприятию за полугодие, чел.-дней: всего отработано – 55330, целодневные простои – 454, не отработано по причинам: праздничные и выходные дни – 22810, очередные отпуска – 5140, отпуска по болезни – 1210, выполнение государственных обязанностей – 140, прочие неявки, разрешённые законом – 348, прогулы – 302, неявки с разрешения администрации – 1626.

Определить фонды рабочего времени (явочный, максимально возможный, табельный и календарный) и среднюю списочную численность работников за полугодие.

Задача 100. За январь сумма явок работников составила 23230 чел.-дней, сумма неявок – 8235 чел.-дней. В числе неявок праздничные и выходные дни – 3827 чел.-дней, очередные отпуска – 1186 чел.-дней. Целодневные простои – 86 чел.-дней.

Определить календарный, табельный и максимально возможный фонды рабочего времени; коэффициенты их использования; среднесписочную, среднеявочную и среднюю численность фактически работавших, если в месяце 23 рабочих дня.

Задача 101. По предприятию за июнь имеются следующие данные, чел.-дней: отработано – 4607, целодневные простои – 30; всего неявок – 1963, в том числе в связи с праздничными и выходными днями – 1760, очередными отпусками – 60. В июне 22 рабочих дня.

Определить календарный, табельный и максимально возможный фонды рабочего времени; среднесписочную численность и среднее явочное число работающих.

.