
- •Конспект лекцій з дисципліни
- •Змістовий модуль 1. Основи організації обліку
- •Тема 1. Сутність, форми та етапи організації обліку Питання, що розглядаються у темі
- •Після вивчення теми студент повинен знати:
- •Поняття, значення, види обліку та їх взаємозв’язок
- •1.2. Сутність, принципи та завдання організації обліку
- •1.3. Форми організації бухгалтерського обліку
- •1.4. Етапи організації обліку
- •Тема 2. Нормативно-правовЕ забезпечення організації обліку на підприємстві Питання, що розглядаються у темі
- •Після вивчення теми студент повинен знати:
- •2.1. Державне регулювання бухгалтерського обліку та фінансової звітності
- •2.2. Роль нормативно-правового забезпечення в організації обліку
- •2.3. Організація збору і систематизації нормативно-правової інформації на підприємстві
- •Тема 3. Організація облікової політики підприємства Питання, що розглядаються у темі
- •Після вивчення теми студент повинен знати:
- •3.1. Поняття облікової політики, її значення та основні принципи формування
- •3.2. Склад та основні елементи облікової політики
- •Облікова політика підприємства
- •3.3. Особливості політики з податкового та управлінського обліку
- •3.4. Послідовність формування облікової політики
- •Послідовність формування облікової політики
- •Організаційно-підготовчий етап
- •2. Визначення зовнішніх та внутрішніх чинників, явищ і процесів, які впливають на розробку облікової політики
- •3. Вибір елементів облікової політики за визначеними об’єктами та її інформаційного забезпечення
- •4. Оформлення та затвердження розпорядчого документу про облікову політику, впровадження та застосування облікової політики
- •5. Контроль за дотриманням облікової політики, виявлення недоліків (удосконалення) та внесення змін в облікову політику
- •3.5. Документальне оформлення облікової політики
- •3.6. Зміна облікової політики
- •Можливі, якщо
- •Тема 4. Організація праці персоналу, зайнятого бухгалтерським обліком Питання, що розглядаються у темі
- •Після вивчення теми студент повинен знати:
- •4.1. Призначення та функції бухгалтерії
- •4.2. Побудова структури облікового апарату
- •4.3. Вимоги до кваліфікації бухгалтера та його професійна етика
- •4.4. Регламентація роботи бухгалтерії
- •4.5. Відповідальність бухгалтера Дисциплінарна відповідальність
- •Матеріальна відповідальність
- •Адміністративна відповідальність
- •Кримінальна відповідальність
- •Цивільно-правова відповідальність
- •Тема 5. Організація первинного і поточного обліку Питання, що розглядаються у темі
- •Після вивчення теми студент повинен знати:
- •5.1. Поняття документу та документування господарських операцій
- •5.2. Організація документообороту підприємства
- •. Організація збереження та вилучення документів
- •Порядок прийома-передачі справ при заміні головного бухгалтера
- •5.4. Вибір форми бухгалтерського обліку
- •5.5. Розробка робочого плану рахунків
- •Тема 6. Організація процесу проведення інвентаризації Питання, що розглядаються у темі
- •Після вивчення теми студент повинен знати:
- •6.1. Загальні положення та правове забезпечення організації інвентаризації
- •Проведення інвентаризації є обов ‘язковим
- •Основні завдання організації та проведення інвентаризації
- •6.2. Основні етапи організації та проведення інвентаризації на підприємстві
- •6.3. Організація відображення результатів інвентаризації в обліку та фінансовій звітності
- •6.4. Відповідальність за порушення порядку проведення інвентаризації
6.4. Відповідальність за порушення порядку проведення інвентаризації
Як вже відмічалось, відповідно до Закону України «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні» підприємство має проводити інвентаризацію для забезпечення достовірності даних бухгалтерського обліку та фінансової звітності.
Якщо підприємство ігнорує вимоги нормативних документів, подає річну фінансову звітність, дані якої не підтверджуються обов’язковою річною інвентаризацією, така звітність у цьому випадку може кваліфікуватись як недійсна враховуючи недотримання при її складанні вимог чинного законодавства.
Наслідком цього може бути застосування до керівника та посадових осіб підприємства адміністративних штрафів. Так, відповідно до ст.164 Кодексу про адміністративні порушення внесення неправдивих даних у фінансову звітність, неподання фінансової звітності, несвоєчасне або неякісне проведення інвентаризації грошових коштів і матеріальних цінностей, порушення правил ведення касових операцій, неприйняття заходів щодо стягнення з винних осіб збитків від нестач, розкрадань, крадіжок та безгосподарності тягнуть за собою накладання штрафу від 8 до 15 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (нмдг).
Ті ж дії, що здійснюються особою, на яку протягом року було накладено адміністративне стягнення за одне з наведених правопорушень, тягнуть за собою накладення штрафу від 10 до 20 нмдг.
Згідно з ст. 234 Кодексу про адміністративні правопорушення органом, що є уповноваженим розглядати справи про адміністративні правопорушення за ст. 164, є Контрольно-ревізійна служба України. Згідно з Законом про Контрольно-ревізійну службу України завданням цього відомства є «здійснення державного контролю за станом та достовірністю бухгалтерського обліку та фінансової звітності в бюджетних установах, а також на підприємствах і в організаціях, що отримують кошти з бюджетів всіх рівнів та державних фондів».
Тобто, штраф відповідно до статті 164 КпАП передбачено тільки для вище названих підприємств та організацій.
У той же час стаття 186 КпАП передбачає накладення адміністративного штрафу від 10 до 15 нмдг (при повторному порушенні – від 15 до 25 нмдг) за неподання органам державної статистики даних для проведення державних статистичних спостережень або представлення їх недостовірними, не в повному обсязі, не за формою, передбаченою звітно-статистичною документацією, або з запізненням. На можливість притягнення посадових осіб підприємств до відповідальності за цією статтею вказується у листі Державного комітету статистики України «Щодо права органів державної статистики накладати адміністративні стягнення за неподання фінансової звітності».
Відповідальність за проведення інвентаризації Інструкцією про інвентаризацію № 69 покладена на керівника підприємства, який повинен створити необхідні умови для її проведення у короткий термін, визначити об’єкти, кількість і строки проведення інвентаризації, окрім випадків, коли проведення інвентаризації є обов’язковим.