- •Конспект лекцій з дисципліни
- •Змістовий модуль 1. Основи організації обліку
- •Тема 1. Сутність, форми та етапи організації обліку Питання, що розглядаються у темі
- •Після вивчення теми студент повинен знати:
- •Поняття, значення, види обліку та їх взаємозв’язок
- •1.2. Сутність, принципи та завдання організації обліку
- •1.3. Форми організації бухгалтерського обліку
- •1.4. Етапи організації обліку
- •Тема 2. Нормативно-правовЕ забезпечення організації обліку на підприємстві Питання, що розглядаються у темі
- •Після вивчення теми студент повинен знати:
- •2.1. Державне регулювання бухгалтерського обліку та фінансової звітності
- •2.2. Роль нормативно-правового забезпечення в організації обліку
- •2.3. Організація збору і систематизації нормативно-правової інформації на підприємстві
- •Тема 3. Організація облікової політики підприємства Питання, що розглядаються у темі
- •Після вивчення теми студент повинен знати:
- •3.1. Поняття облікової політики, її значення та основні принципи формування
- •3.2. Склад та основні елементи облікової політики
- •Облікова політика підприємства
- •3.3. Особливості політики з податкового та управлінського обліку
- •3.4. Послідовність формування облікової політики
- •Послідовність формування облікової політики
- •Організаційно-підготовчий етап
- •2. Визначення зовнішніх та внутрішніх чинників, явищ і процесів, які впливають на розробку облікової політики
- •3. Вибір елементів облікової політики за визначеними об’єктами та її інформаційного забезпечення
- •4. Оформлення та затвердження розпорядчого документу про облікову політику, впровадження та застосування облікової політики
- •5. Контроль за дотриманням облікової політики, виявлення недоліків (удосконалення) та внесення змін в облікову політику
- •3.5. Документальне оформлення облікової політики
- •3.6. Зміна облікової політики
- •Можливі, якщо
- •Тема 4. Організація праці персоналу, зайнятого бухгалтерським обліком Питання, що розглядаються у темі
- •Після вивчення теми студент повинен знати:
- •4.1. Призначення та функції бухгалтерії
- •4.2. Побудова структури облікового апарату
- •4.3. Вимоги до кваліфікації бухгалтера та його професійна етика
- •4.4. Регламентація роботи бухгалтерії
- •4.5. Відповідальність бухгалтера Дисциплінарна відповідальність
- •Матеріальна відповідальність
- •Адміністративна відповідальність
- •Кримінальна відповідальність
- •Цивільно-правова відповідальність
- •Тема 5. Організація первинного і поточного обліку Питання, що розглядаються у темі
- •Після вивчення теми студент повинен знати:
- •5.1. Поняття документу та документування господарських операцій
- •5.2. Організація документообороту підприємства
- •. Організація збереження та вилучення документів
- •Порядок прийома-передачі справ при заміні головного бухгалтера
- •5.4. Вибір форми бухгалтерського обліку
- •5.5. Розробка робочого плану рахунків
- •Тема 6. Організація процесу проведення інвентаризації Питання, що розглядаються у темі
- •Після вивчення теми студент повинен знати:
- •6.1. Загальні положення та правове забезпечення організації інвентаризації
- •Проведення інвентаризації є обов ‘язковим
- •Основні завдання організації та проведення інвентаризації
- •6.2. Основні етапи організації та проведення інвентаризації на підприємстві
- •6.3. Організація відображення результатів інвентаризації в обліку та фінансовій звітності
- •6.4. Відповідальність за порушення порядку проведення інвентаризації
Тема 4. Організація праці персоналу, зайнятого бухгалтерським обліком Питання, що розглядаються у темі
4.1. Призначення та функції бухгалтерії
4.2. Побудова структури облікового апарату
4.3. Вимоги до кваліфікації бухгалтера та його професійна етика
4.4. Регламентація роботи бухгалтерії
4.5. Відповідальність бухгалтера
Після вивчення теми студент повинен знати:
поняття, функції та структуру облікового апарату підприємства;
варіанти розподілу функцій між працівниками бухгалтерії;
вимоги, що висуваються до кваліфікації сучасного бухгалтера та його професійну етику;
значення та зміст основних регламентних документів, що регулюють організацію роботи бухгалтерії;
види відповідальності, що покладаються на працівників бухгалтерії.
Ключові слова: бухгалтерія, головний бухгалтер, функції бухгалтерії, кваліфікація бухгалтера, професійна етика, обов’язки бухгалтера, функції бухгалтера, регламентний документ, положення про бухгалтерію, посадова інструкція, адміністративна відповідальність, дисциплінарна відповідальність, кримінальна відповідальність, матеріальна відповідальність, адміністративно-правова відповідальність.
Рекомендована література: 1 – 3, 27, 36, 123, 172, 188.
4.1. Призначення та функції бухгалтерії
У Законі України “Про бухгалтерський облік і фінансову звітність в Україні” (п.2 ст. 8) встановлено, що питання організації бухгалтерського обліку на підприємстві відносяться до компетенції його власника (власників) або уповноваженого органа (посадової особи) відповідно до законодавства й установчих документів. Підприємство обирає форми організації бухгалтерського обліку, у тому числі включення до штату підприємства посади бухгалтера або створення бухгалтерської служби на чолі з головним бухгалтером (п.4).
Бухгалтерія (у тому числі централізована бухгалтерія) - це структурний підрозділ апарата управління, що здійснює бухгалтерський облік господарської діяльності підприємства.
Вона тісно співпрацює з іншими структурними підрозділами управління підприємством (плановим відділом, відділом матеріально-технічного постачання і збуту, виробничим, торгівельним відділами та ін.). Бухгалтерія отримує від них необхідні для обліку і контролю документи і надає їм обліково-економічну інформацію.
Основні функції бухгалтерії випливають з функцій бухгалтерського обліку: інформаційна; контрольна; аналітична.
Як правило, очолює бухгалтерію головний бухгалтер. Він особисто відповідає за стан обліку і контролю в бухгалтерії, діє від імені підприємства, разом з керівником підписує грошові й інші документи, бухгалтерський баланс та інші форми фінансової звітності. Саме головний бухгалтер визначає обов'язки, права і відповідальність підлеглих йому облікових працівників, разом з керівником підприємства визначає структуру бухгалтерської служби, її місце в системі управління підприємством, взаємодію з іншими структурними підрозділами і т.п.
Головний бухгалтер або особа, на яку покладено ведення бухгалтерського обліку підприємства:
- забезпечує дотримання на підприємстві встановлених єдиних методологічних засад бухгалтерського обліку, складання і подання у встановлені терміни фінансової звітності;
- організує контроль за відображенням на рахунках бухгалтерського обліку всіх господарських операцій;
- бере участь в оформленні матеріалів, пов'язаних з нестачею та відшкодуванням втрат від нестачі, крадіжки і псування активів підприємства;
- забезпечує перевірку стану бухгалтерського обліку у філіях, представ-ництвах, відділеннях та інших відокремлених підрозділах підприємства
Головний бухгалтер забезпечує не лише організацію збору й обробки облікової інформації, але і її систематизацію в облікових регістрах, збереження бухгалтерських документів, оформлення і передачу їх у встановлений термін в архів. З ним погоджують призначення, звільнення і переміщення не тільки працівників бухгалтерської служби, але і матеріально відповідальних осіб. На більшості підприємств головний бухгалтер не має права виконувати обов'язки касира, але на малих підприємствах поєднувати обов'язки бухгалтера і касира йому не заборонено.
Керівник підприємства зобов'язаний створити необхідні умови для правильного ведення бухгалтерського обліку, забезпечити неухильне виконання всіма підрозділами, службами та працівниками, причетними до бухгалтерського обліку, правомірних вимог бухгалтера щодо дотримання порядку оформлення та подання до обліку первинних документів.