- •Практична робота №1 «Характеристика менеджменту і менеджера» до теми «Визначення і сутність менеджменту».
- •Критерії оцінювання практичної роботи.
- •Література.
- •Контрольні питання по темі.
- •Практичні завдання.
- •Практична робота №2 «Організація як об'єкт менеджменту» до теми «Організація як об'єкт менеджменту».
- •Критерії оцінювання практичної роботи.
- •Література.
- •Контрольні питання по темі.
- •Практичні завдання.
- •Вправа 2. Визначити характеристики організацій для підприємства «Піцюння», яке займається виготовленням піци. Повна відповідь кожної характеристики оцінюється в 5 балів (разом 40 балів).
- •Практична робота №3 «Прийняття управлінських рішень» до теми «Прийняття управлінських рішень».
- •Критерії оцінювання практичної роботи.
- •Література.
- •Контрольні питання по темі.
- •Практичні завдання.
- •Практична робота №4 «Елементи стратегічного планування» до теми «Планування в організації».
- •Література.
- •Контрольні питання по темі.
- •Практичне завдання.
- •Приклад: стратегічний план по пошиттю ексклюзивного щоденного одягу для споживачів сегменту «новатори» і «суперноватори».
- •Практична робота №5 «Організація як функція керування» до теми «Організація як функція керування».
- •Література.
- •Контрольні питання по темі.
- •Практичні завдання.
- •Практична робота №6 «Створення мотиваційно-стимулюючих умов праці» до теми «Мотивація».
- •Література.
- •Контрольні питання по темі.
- •Практичні завдання.
- •Практична робота №7 «Контроль в організації» до теми «Управлінський контроль».
- •Література.
- •Контрольні питання по темі.
- •Практичні завдання.
- •Практична робота №8 «Визначення лідерства і лідера» до теми «Лідерство».
- •Література.
- •Контрольні питання по темі.
- •Практичні завдання.
- •Практична робота №9 «Конфлікти і стреси в організації» до теми «Управління конфліктами і стресами».
- •Література.
- •Контрольні питання по темі.
- •Практичні завдання.
- •Практична робота №10 «Комунікації і ефективність керування» до теми «Комунікації і ефективність керування».
- •Література.
- •Контрольні питання по темі.
- •Практичні завдання.
Практична робота №2 «Організація як об'єкт менеджменту» до теми «Організація як об'єкт менеджменту».
Мета: з’ясування і засвоєння основ теорії системи координації і функціонування організації.
Критерії оцінювання практичної роботи.
Визначення |
За національною системою |
За бальною системою |
Оцінка «відмінно» виставляється студенту за глибокі знання навчального матеріалу з теми, що міститься в основних і додаткових рекомендованих літературних джерелах, вміння аналізувати явища, які вивчаються, чітко, лаконічно, логічно послідовно відповідати на поставлені питання, вміння застосовувати теоретичні положення при розв’язуванні практичних завдань і який виконав практичні завдання без помилок за всіма перерахованими пунктами в аудиторії. |
5 «відмінно» |
100 – 90 |
Оцінка «добре» виставляється студенту за міцні знання навчального матеріалу з теми, аргументовані відповіді на поставлені питання, вміння застосовувати теоретичні положення при розв’язанні практичних завдань, який виконав всі практичні завдання за всіма перерахованими пунктами в аудиторії, при цьому допустив незначні помилки і мав невеликі недоліки і у плині аудиторного заняття їх виправив. |
4 «добре» |
89 – 75 |
Оцінка «задовільно» виставляється студенту за посередні знання навчального матеріалу з теми, мало аргументовані відповіді, слабке застосування теоретичних положень при розв’язанні практичних завдань і який виконав практичні завдання поза аудиторним заняттям, але з вмінням аналізувати зміст практичної роботи. |
3 «задовільно» |
74 – 60 |
Оцінка «незадовільно» виставляється студенту, який не зміг показати необхідний рівень знань для подальшого вивчення тем з дисципліни, допустив значні помилки або взагалі не виконав завдання. Студент, який отримав оцінку «незадовільно» повинен виправити помилки або виконати завдання, вразі його повного невиконання або відсутності студента на даній практичній роботі. |
2 «незадовільно» |
< 59 |
Література.
Тарнавська Н.П., Пушкар Р.М., Менеджмент: теорія і практика.
Тебекіна А.В., Касаєва Б.С., Менеджмент організації.
Контрольні питання по темі.
Визначення і ознаки організації.
Характеристика зовнішнього і внутрішнього середовища організації.
Типи організацій за взаємодією.
Характеристика життєвого циклу організацій.
Практичні завдання.
Вправа 1. Наведені поняття і визначення, які асоціюються із темою. Які з термінів, наведених в частині А, відповідають визначенням, поданим у частині В? Підібрати парні відповіді. Кожна вірна відповідь оцінюється в 2 бали (разом 10 балів).
Частина А |
Частина В |
||
1 |
Зовнішнє середовище організації |
А |
Замкнуті групи осіб з обмеженим доступом, мах централізацією і авторитарністю керівництва |
2 |
Внутрішнє середовище організації |
Б |
Сили, зовнішні стосовно до організації, які впливають на її результативність |
3 |
Корпоративний тип |
В |
Сили, які формуються під впливом перемінних, що роблять безпосередній вплив на процес перетворень |
4 |
Життєвий цикл організацій |
Г |
Багаторівнева ієрархічна структура, керована з центра за допомогою ланцюга команд, що залишає за собою велику частину повноважень |
5 |
Централізований тип |
Д |
Передбачувані зміни в організаціях з визначеною послідовністю станів протягом часу |
1 |
|
2 |
|
3 |
|
4 |
|
5 |
|