Завдання 8.2

Необхідно: Розробити схему організації обліку наявності та руху трудових ресурсів у сільськогосподарських формуваннях. У схемі передбачити наявність відповідних документів:

- трудові контракти (договори), укладені підприємством з працівником;

- накази по особовому складу (приймання, звільнення та переведення працюючих на іншу роботу);

- трудові книжки;

- особові картки форми Т-2;

- особові справи;

- особові рахунки по заробітній платі.

Схема організації обліку наявності та руху трудових ресурсів у сільськогосподарських формуваннях

Завдання 8.3

Необхідно:

• заповнити штатний розклад працівників підприємства (10 чоловік) в якому передбачити: посаду, систему оплати, категорію, розряд, кількість одиниць, місячний фонд заробітної плати

• заповнити особову картку з обліку кадрів

• укласти контракт з працівником

• укласти трудову угоду з фізичною особою, яка не є працівником підприємства та здійснити оплату виконаних робіт (послуг) після оформлення акту приймання робіт (послуг)

• заповнити табель обліку робочого часу.

• Заповнити розрахунково-платіжну відомість про нарахування оплати праці, зробити утримання із оплати праці, визначити суму до видачі

В штат підприємства зараховані

Прізвище, ім’я, по батькові	Посада	Оклад, форма оплати	Табельний номер	Шифр синтетичного рахунку	Примітки
1	2	3	4	5	6

Штатний розклад

ЗАТВЕРДЖУЮ

штат в кількості________________-

штатних одиниць з місячним фондом

заробітної плати_________________

_______________________________

(підпис керівника)

_______________________________

(число, місяць, рік)

__________________________________________________________________

(назва установи, організації)

№ з/п	Назва посади	К-сть штатних одиниць	Посадовий оклад	Надбавки		Всього фонд з/п за місяць
				персональні	інші

Керівник

Головний бухгалтер