- •Національний лісотехнічний університет україни Кафедра менеджменту зовнішньоекономічної діяльності
- •Національний лісотехнічний університет україни Кафедра менеджменту зовнішньоекономічної діяльності
- •Розділ 1. Зміст дисципліни Змістовий модуль і. Економічні основи функціонування підприємства в системі ринкових відносин
- •Тема 1. Підприємство як суб’єкт господарювання (2 год)
- •Тема 2. Галузева структура та форми організації торговельно-виробничих підприємств (4 год)
- •Тема 3. Виробнича потужність підприємства (5 год)
- •Тема 4. Планування виробничої діяльності підприємства (5 год)
- •Змістовий модуль іі. Ресурсне забезпечення виробничої і торговельної діяльності підприємства
- •Тема 5. Основні фонди підприємства (5 год)
- •Тема 6. Оборотні кошти підприємства (5 год)
- •Тема 7. Трудові ресурси, організація та оплата праці на підприємстві (4 год)
- •Тема 8. Матеріально-технічне забезпечення підприємства (4 год)
- •Розділ 2. Організація та розподіл годин самостійної роботи студентів
- •Розділ 3. Зміст практичних занять, семінарів, аналізу господарських ситуацій і кейсів та Самостійної підготовки студентів до них
- •Практичне заняття № 1 “Вхідний контроль” (1 год) Семінар 1 “Основні засади господарської діяльності в Україні” (1 год)
- •Практичне заняття № 2 Семінар 2 “Суб’єкти господарювання” (2 год)
- •Практичне заняття № 3 “Галузева структура економіки та міжгалузевий баланс”
- •Практичне заняття № 4 “Формування структури підприємства” (2 год)
- •Практичне заняття № 5-6 “Методика розрахунку виробничої потужності підприємств. Ефективність використання виробничих потужностей” (4 год)
- •Практичне заняття № 7 “Порядок розробки планів. Виробнича програма підприємства. Розрахунок показників виробничої програми та їх обґрунтування” (2 год)
- •Р ис. 3.2. Види вартісних показників виробничої програми
- •Практичне заняття № 8 “Модульний контроль №1 (2 год)
- •Практичні заняття № 11-12 “Оцінка та облік оборотних коштів підприємства” (4 год)
- •Вихідні дані до задачі 1 “Оборотні кошти підприємства”
- •Вихідні дані до задачі 2 “Розрахунок оборотності оборотних
- •Практичне заняття № 13 Семінар №3 “Кадровий потенціал підприємства: класифікація і структура виробничого персоналу” (1 год)
- •Практичне заняття № 14 “Визначення фонду робочого часу. Планування чисельності персоналу. Розрахунок фонду оплати праці” (3 год)
- •Річний фонд робочого часу одного працівника
- •Практичні заняття № 15-16 “Розрахунок річних витрат на матеріально-технічне забезпечення підприємства” (4 год)
- •Розділ 4. Підготовка до модульних контрольних робіт
- •Тестові завдання
- •Список рекомендованої літератури
- •79057, М. Львів, вул. Ген. Чупринки, 103
Річний фонд робочого часу одного працівника
Категорія |
Річний фонд робочого часу одного працівника, год. |
Робітники, у т.ч.: основні допоміжні |
1 712 1 768 |
Керівники |
1 701 |
Фахівці |
1 701 |
Службовці |
1 768 |
Задача 4.Технологічна трудомісткість виробу – 1,5 люд./год. Річний фонд робочого часу для одного працівника – 1 750 год. Розрахуйте повну трудоміст-кість, якщо чисельність працівників, jc., по категоріях вказана у табл. 3.41.
Задача 5. Цех має у своєму складі 2 ділянки. Продукція 1-ї ділянки – злитки металу. Продукція 2-ї ділянки – металевий посуд. Чисельність персоналу цеху – 156 чол.
Розрахуйте продуктивність праці по цеху, використовуючи дані табл. 3.43.
Таблиця 3.43
Вихідні дані до задачі 5 “Розрахунок продуктивності праці”
Варіант |
Випуск продукції на ділянках |
Собівартість одиниці продукції, грн. |
||
І-а, т. |
ІІ-а , шт. |
І-а ділянка |
ІІ-а ділянка |
|
1/16 |
5 000 |
18 000 |
8 000 |
45 |
2/17 |
4 500 |
17 000 |
7 000 |
40 |
3/18 |
6 000 |
16 000 |
6 500 |
42 |
4/19 |
5 100 |
15 000 |
8 500 |
43 |
5/20 |
5 500 |
18 500 |
8 200 |
47 |
6/21 |
5 000 |
15 500 |
7 500 |
45 |
7/22 |
4 200 |
16 200 |
7 000 |
50 |
8/23 |
5 200 |
15 800 |
7 200 |
36 |
9/24 |
5 400 |
18 500 |
7 400 |
39 |
10/25 |
4 800 |
17 400 |
8 100 |
40 |
11/26 |
4 500 |
17 300 |
6 800 |
51 |
12/27 |
4 900 |
15 500 |
6 400 |
43 |
13/28 |
5 300 |
16 900 |
8 300 |
41 |
14/29 |
4 700 |
15 000 |
7 500 |
45 |
15/30 |
5 150 |
17 500 |
7 300 |
48 |
Задача 6. На одній з ділянок цеху працює певна кількість основних робітників, що виготовляють визначену кількість деталей при нормі 10 000 деталей на місяць. Застосовується відрядно-преміальна система оплати праці. Розцінка за одиницю продукції вказана у табл. 3.44. За кожну зроблену поверх норми деталь встановлюється доплата (табл. 3.44).
У зв’язку з необхідністю збільшити обсяг випуску на підприємстві потрібно виготовляти не менш 12 000 деталей.
Таблиця 3.44
Вихідні дані до задачі 6 “Розрахунок оплати праці”
Варіант |
Кількість робітників, ос. |
Обсяг виробництва, од. |
Розцінка за одиницю продукції, грн. |
Доплата за наднормовий виробіток, грн./од. |
1/16 |
10 |
11 000 |
5 |
0,5 |
2/17 |
8 |
12 000 |
6,3 |
0,3 |
3/18 |
9 |
11 500 |
6 |
0,4 |
4/19 |
12 |
11 300 |
5,1 |
0,55 |
5/20 |
15 |
12 100 |
5 |
0,5 |
6/21 |
13 |
11 100 |
4 |
0,53 |
7/22 |
8 |
11 200 |
5,5 |
0,6 |
8/23 |
10 |
10 900 |
5,2 |
0,65 |
9/24 |
11 |
10 200 |
4,5 |
0,72 |
10/25 |
20 |
11 250 |
5,1 |
0,5 |
11/26 |
15 |
11 300 |
4,9 |
0,8 |
12/27 |
12 |
11 800 |
4,8 |
0,85 |
13/28 |
13 |
11 600 |
5,2 |
0,45 |
14/29 |
9 |
10 800 |
6,1 |
0,58 |
15/30 |
11 |
11 450 |
5,7 |
0,75 |
Збільшення випуску можна досягнути за рахунок інтенсифікації праці шляхом уведення відрядно-прогресивної системи оплати праці. При цьому застосовується наступна шкала (табл. 3.45).
Таблиця 3.45
Шкала для розрахунку оплати праці
Виконання плану, % |
100,1-110 |
110,1-115 |
понад 115 |
Підвищувальний коефіцієнт |
1,1 |
1,3 |
1,7 |
Чи виправдане введення такої системи оплати, якщо додатковий прибуток від збільшення випуску складає 30 тис. грн.?