Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
МВ з СР ФО.doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.05.2025
Размер:
1.44 Mб
Скачать

Самостійна робота №11 «Облік праці, її оплати і відрахувань на соціальне страхування» «Облік праці і її оплати» і «Облік відрахувань і утримань до органів соціального страхування».

Тематичні завдання для самостійного вивчення матеріалу: прочитати теоретичний матеріал.

  1. Види і тривалість відпусток.

  2. Документальне оформлення відпусток і створення резерву відпусток.

Література:

  1. ЗУ «Про відпустки» зі змінами і доповненнями.

  2. ЗУ «Про податок із доходів фізичних осіб» зі змінами і доповненнями.

  3. Зу «Про збір і облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» зі змінами і доповненнями.

  4. Податковий кодекс України зі змінами і доповненнями.

Практичні завдання для самостійного засвоєння матеріалу.

Вправа 1. Згідно штатному розкладу відділ збуту підприємства складається з менеджера і супервайзера. За листопад нарахована зарплата робітників, згідно штатному розкладу, складає:

    • супервайзер – 2 700 грн.

    • менеджер – 2 000 грн.

Кількість робочих днів – 21 день за місяць, аванс виданий за 8 днів. Зарплата отримана по чеку з розрахункового рахунка і виплачена із каси підприємства. Відобразити в бухгалтерському обліку операції по нарахуванню зарплати, єдиного соціального внеску (38%), утримань із зарплати і її виплату.

Пункт 1. Відомість нарахування авансу. Вірна відповідь оцінюється в 5 балів.

Робітник

Розрахунок авансу, грн.

Розрахунок ЄСВ, грн.

Розрахунок ПДФО, грн.

Сума авансу

до видачі , грн.

Супервайзер

Менеджер

Разом:

Пункт 2. Відомість нарахування зарплати. Вірна відповідь оцінюється в 5 балів.

Робітник

Сума зарплати, грн.

Розрахунок ЄСВ, грн.

Розрахунок ПДФО, грн.

Сума зарплати

до видачі , грн.

Супервайзер

Менеджер

Разом:

Пункт 3. Відомість нарахування єдиного соц. внеску на аванс і зарплату. Вірна відповідь оцінюється в 5 балів.

Порядок розрахунку

Результат розрахунку, грн.

Пункт 4. Відображення господарських операцій. Вірна відповідь оцінюється в 20 балів.

Журнал реєстрації господарських операцій.

Зміст

Дебет

Кредит

Сума, грн.

Вправа 2. Працівник відділу кадрів працює з 01.01.09 р. і за графіком іде в щорічну відпустку з 01.06.13 р. на 14 календарних днів. Зарплата працівника за 12 календарних місяців, що передують місяцю, в якому надається відпустка складає 20 400 грн. У розрахунковому періоді працівник перебував з 01.02.13 р. по 10.02.13 р. у відпустці без утримання. Період, у якому за працівником з поважних причин, у т.ч. і у випадках, передбачених законодавством, не зберігалася зарплата, виключається із загального розрахункового періоду. Розмір єдиного соц. внеску – 37,77%. Зарплата і відпускні були отримані з розрахункового рахунку і виплачені з каси підприємства. Розрахувати суму відпускних і відобразити операції в бухгалтерському обліку. Вірна відповідь оцінюється в 25 балів.

Розрахунок:

Кількість днів =

Сер. денна зарплата =

Сума відпускних =

Журнал реєстрації господарських операцій.

Зміст

Дебет

Кредит

Сума, грн.

Вправа 3. Застрахована особа – працівник підприємства Гармаш Л. Д. надав листок непрацездатності і був звільнений від роботи з 22.10.13 р. до 4.11.13 р., всього 14 календарних днів. Середня денна зарплата – 12,47 грн. Для Гармаш Л. Д. встановлений такий графік роботи: одну добу він перебуває на робочому місці, троє діб – вільний від роботи. Тривалість страхового стажу Гармаш Л. Д. – 3 р. і 9 міс. На період часу, протягом якого працівник перебував на лікарняному, припадало 3 дні його роботи за встановленим для нього графіком: 23.10, 27.10 і 4.11. Розрахувати суму за листом непрацездатності і відобразити операції в бухгалтерському обліку. Вірна відповідь оцінюється в 20 балів.

Розрахунок:

Сума за листом до витрат підприємства =

Сума за листом, що компенсує ФСС =

Журнал реєстрації господарських операцій.

Зміст

Дебет

Кредит

Сума, грн.

Вправа 4. Працівника відділу збуту було прийнято на роботу 12.01.2013 р., а звільняється він 17.04.2013 р., тобто загальна кількість днів оформлення на роботі складає – 95. Зарплата працівника за відпрацьовані ним два повні місяці (лютий – березень 2013) становить 3 800 грн. при кількості днів за два місяці – 57. Кількість календарних днів у розрахунковому періоді – 355. Розмір ЄСВ – 37,77%. Розрахувати суму компенсації за невикористану відпустку і відобразити операції в бухгалтерському обліку. Вірна відповідь оцінюється в 20 балів.

Розрахунок:

Сер.денна зарплата =

Кількість днів невикористаної відпустки =

Компенсації за невикористану відпустку =

Журнал реєстрації господарських операцій.

Зміст

Дебет

Кредит

Сума, грн.