2.3.Ступени роста участников игрового моделирования – "Выпадение Шансов".

1.Организаторы игры выпускают денежный эквивалент - Шанс, который имеют хождение только на территории Дворца. Все шансы имеют форму звезды, но различаются по цветам , размерам и значениям.

2. Выпускаются знаки достоинством от 0,5 до 5 шансов ( шанс №5 – альбомный лист, шанс №4 – ½ альбомного листа и т.д.)

Шансы зарабатываются как индивидуально, так и коллективно. Персональные Шансы хранятся у воспитанников, отрядные помещаются в Тайник отряда. Проводится конкурс на лучшее оформление Тайника отряда.

Подсчёт заработанных Шансов производится в предпоследний день, Шансами украшаются фланги отрядов и символы власти Руководителей.

• Отрядные Шансы формата №№3 - 5

1 ступень - Шанс формата № 5 выпадает за:

- 100% и постоянное участие в мастерских, в клубах по интересам, спортивных и досуговых мероприятиях, проектной деятельности, субботниках.( выдается на линейке по итогам недели, максимально за смену можно заработать три Шанса формата №5);

2 ступень - Шанс формата № 4 выпадает за:

- активное участие в мастерских, в клубах по интересам, спортивных и досуговых мероприятиях, проектной деятельности, субботниках ( выдается на линейке по итогам дня);

3 ступень - Шанс формата №3: оценка отряда – номинанта, участника мероприятий (выдается по итогам мероприятия)

• Персональные Шансы формата №№1.2.

1 ступень - Шанс формата № 2 – оценка персональной номинации участника мероприятия.

2 ступень - Шанс формата № 1 – оценка личных качеств ( проявление креативности, самостоятельности, предприимчивости, инициативности, дисциплинированности, любознательности, дружелюбия и дипломатичности.

Показатели организаторской активности программы имеют свои цвета Шансов формата № 0,5

наблюдатель - серый цвет

участник - синий цвет

Организатор - красный цвет.

Воспитанники накапливают цветные Шансы, участвуя в мероприятиях Программы. Они получает их на его этапах или по итогам мероприятия. Один шанс формата №2 можно заработать, набрав 5 красных или 10 синих шансов формата № 0.5

Кому, за что и какие и сколько выдавать Шансов решает орг. комитет мероприятия.

Для упрощения системы награждения можно воспользоваться следующим механизмом:

- отряды, набравшие большее количество очков в различных номинациях награждаются великой золотой звездой.

- участники, набравшие большее количество очков в различных номинациях награждаются большой серебряной звездой.

- участники, набравшие большее количество очков за развитие личностных качеств, таких как - креативность, самостоятельность, предприимчивость, инициативность, дисциплинированность, любознательность, дружелюбие и дипломатичность награждаются особой звездой.

- отряды, дети нарушившие законы города отмечаются черной меткой.

Пространство фантазии для моделирования форматов звезды неограниченно.

2.4.Слоган.

В городе этом вечное лето.

На ветках печенья растут и конфеты.

По улицам каменным едут кареты.

А дворники дарят прохожим букеты.

«Скажите, скажите , где Город Мечта.

Хочу я добраться скорее туда».

А голос чудесный издалека

Изрек: – «Да, задача твоя нелегка.

Стань мудрым – законы Мечты уважай.

Ответственным стань и дела завершай,

Стань добрым – в работе друзьям помогай.

И смело ворота в Мечту открывай».