
- •Матеріал для лекції
- •Зм 4.1. “система виховної роботи у Збройних Силах України”.
- •Концепція виховної роботи у Збройних Силах та інших військових формуваннях України
- •Накази та директиви Командувачів видів зс України з питань організації виховної роботи
- •Документи, що регламентують організацію виховної роботи у Збройних Силах України
- •Конкретність та узгодженість змісту, форм і методів виховної роботи
- •Взаємозалежність змісту, форм і методів виховної роботи
- •Принципи виховної роботи у збройних силах України
- •Безпосередніми суб'єктами виховної роботи є:
- •Опосередкованими суб'єктами виховної роботи є:
- •Керівництво виховною роботою передбачає:
- •Основні складові механізму реалізації виховної роботи:
- •Місце та роль військово-юридичних кадрів в організації виховної роботи в збройних силах україни
об'єктивно-науковий
підхід до
планування,
здійснення та оцінки
результатів
виховної роботи
безперервність
та спадкоємність у виховній
роботі, органічне поєднання у виховному
процесі національних, історичних та
культурних традицій з почуттям нового
повага до
особистості, конституційних прав і
свобод військовослужбовця, орієнтація
на ідеали демократії та
гуманізму,
загальнолюдські моральні цінності
державна
і патріотична
спрямованість
виховного процесу
Конкретність та узгодженість змісту, форм і методів виховної роботи
Взаємозалежність змісту, форм і методів виховної роботи
зміст
виховної роботи у збройних силах україни
Морально-психологічне
забезпечення військової дисципліни
та
профілактика
правопорушень
Морально-психологічне
забезпечення
бойової і мобілізаційної готовності
військ (сил), бойового чергування,
оперативної та бойової підготовки
Культурно-виховна
і просвітницька робота
Інформаційно-пропагандистське
забезпечення
Військово-соціальна
робота
Морально-психологічне
забезпечення бойової і мобілізаційної
готовності військ (сил), бойового
чергування, бойової служби, оперативної
та бойової підготовки, специфічної
діяльності військових формувань
включає комплекс організаційних,
виховних та соціально-психологічних
заходів, спрямованих на підтримання
постійної бойової готовності органів
управління, об'єднань, з'єднань, частин
та підрозділів, установ і закладів,
реалізацію духовного і професійного
потенціалу особового складу під час
виконання навчально-бойових завдань.
Морально-психологічне
забезпечення військової дисципліни
та профілактика правопорушень — це
система організаційних, соціально-правових
та виховних заходів щодо формування
і розвитку у військовослужбовців
особистої відповідальності за свідоме
виконання вимог Конституції та законів
України, військових статутів.
Військової присяги, функціональних
і службових обов'язків, наказів
командирів і начальників, досягнення
такого рівня морально-психологічного
стану особового складу військ (сил),
який забезпечуватиме своєчасне, повне
і якісне вирішення поставлених завдань.
Інформаційно-пропагандистське
забезпечення полягає у здійсненні
державними органами, органами військового
управління, командувачами, командирами
(начальниками), штабами, органами
виховної роботи, засобами масової
інформації заходів щодо впровадження
гуманітарної політики держави у Збройних
Силах та інших військових формуваннях
України через систему інформації,
військово-патріотичного виховання
особового складу з метою формування
у військовослужбовців громадянської
свідомості та відповідальності.
Культурно-виховна
і просвітницька робота забезпечує
формування у військовослужбовців
високої духовної культури і моральних
якостей, почуття патріотизму, вірності
традиціям українського народу і
задоволення їх естетичних потреб
через впровадження культурно-просвітницьких
заходів та організацію дозвілля
особового складу.
Військово-соціальна
робота передбачає здійснення
соціально-правових, інформаційних і
організаційних заходів щодо сприяння
військовослужбовцям і працівникам
Збройних Сил та інших військових
формувань України, членам їх сімей
у реалізації встановлених законами
України, іншими законодавчими актами
прав і пільг, одержанні ними соціальної
допомоги та відповідних компенсацій,
створенні у військових і трудових
колективах соціальних умов і гарантій,
які б забезпечили їх нормальну
життєдіяльність, сумлінне ставлення
до виконання покладених на них
функціональних та службових обов'язків.