Основні заходи соціально-психологічної роботи в галузі військово-соціальної роботи

Основні форми соціально-психологічної роботи в галузі військово-соціальної роботи

1. Військовослужбовці, що проходять військову службу за контрактом.

2. Військовослужбовці строкової служби.

3. Сім'ї військовослужбовців.

4. Цивільний персонал Збройних Сил України.

5. Ветерани війни та Збройних Сил.

6. Пільгові категорії військовослужбовців і цивільного персоналу Збройних Сил України (афганці, чорнобильці та ін.)

Суб’єкти військово-соціальної роботи в Збройних Силах та інших військових формуваннях України

• Цілеспрямованість, плановість, оперативність та безперервність.

• Диференційований підхід до різних категорій особового складу.

• Доступність і конкретність.

• Спирання на національні та міжнародні правові норми, національні та загальнолюдські моральні цінності.

• органічне поєднання в організації військово-соціальної роботи усіх принципів, форм та методів її проведення;

• органічне поєднання у військово-соціальній роботі усіх її складових та напрямків діяльності;

• забезпечення активної участі в організації та проведенні військово-соціальної роботи усіх категорій командирів і начальників.

• охоплення військово-соціальною роботою усіх сфер життєдіяльності особового складу;

• охоплення військово-соціальною роботою усіх категорій військовослужбовців і членів їхніх сімей, цивільного персоналу;

• узгодженість у плануванні військово-соціальної роботи;

• визначення завдань, місця та ролі кожного суб'єкта військово-соціальної роботи в загальному процесі виховної діяльності;

• визначення змісту, спрямованості, періодичності та форм проведення основних заходів військово-соціальної роботи;

• визначення періодичності підведення підсумків військово-соціальної роботи та її результатів.