Оценка компетентности (заполняется администрацией лагеря)

Мотивация деятельности

- отдохнуть, сенить обстановку;

- самоутверждение;

- самореализация;

- желание приобрести опыт

Трудолюбие

- нуждается в подталкивании;

- выполняет повседневные поручения;

- ищет дополнительную работу;

- творческая личность, проявляет инициативу

Специальные отношения

- индивидуалист, отказывается помочь

- нормально работает в коллективе

- помогает коллегам

- взаимопонимание, поддержка

Специальная приспособляемость (инициатива)

- делает только то, что его просят;

- иногда проявляет инициативу;

- регулярно проявляет инициативу;

- регулярно предлагает, как сделать лучше

Надёжность

- надёжный в работе

- может подвести

- надёжный

- человек которому можно доверять

Ответственность

- никогда не принимает

- избегает

- принимает

- часто ищет, добивается

- всегда принимает

Эмоциональная зрелость

- нестабильная

- ниже среднего

- средняя

- хорошая сбалансированная

- очень стабильная

Понимание детей

- плохое

- слабое

- хорошие

- отличное

Понимание колллег

- плохое

- слабое

- среднее

- хорошее

- отличное

Способность принимать руководство

- не прнинимает

- соглашается на изменения

- всегда в расположении

- всегда можно положиться

Т емп работы

- медленный

- нормальный

- быстрый

- очень быстрый

Наиболее часто встречающие трудности

- планирование работы

- взаимопонимание с детьми

- взаимопонимание с коллегами

- взаимопонимание с администрацией

- решение особых ситуаций

- организация КТД

Наиболее удачные аспекты деятельности

- планирование работы

- взаимопонимание с детьми

- взаимопонимание с коллегами

- взаимопонимание с администрацией

- решение особых ситуаций

- организация КТД

Оценка профессиональной деятельности

- отлично

- хорошо

- удовлетворительно

- неудовлетворительно