1. Визначення сутності підприємництва. Підприємство – це самостійний статутний суб'єкт, який хазяйнує, має права юридичної особи і здійснює виробничу, науково-дослідницьку і комерційну діяльність з метою одержання відповідного прибутку (доходу), а також задоволення суспільних потреб.

2. Підприємство як особлива форма організації виробництва(Підприємство - заснована на складної кооперації форма організації виробництва, яка виступає в якості економічно відокремленого суб'єкта господарювання. Його специфіка як форми організації виробництва полягає в тому, що воно базується на особливому типі кооперації, заснованої на поділі праці всередині процесу виробництва. Підприємство має ряд відмінних ознак: виступає ланкою суспільного поділу праці у вигляді комплексу продуктивних сил; здійснює процес безпосереднього виробництва; володіє відокремленим майном; здійснює відокремлений господарський оборот; виступає суб'єктом цивільно-правових відносин.

Роль підприємства у суспільному виробництві полягає в тому, що воно забезпечує, з одного боку, поєднання факторів виробництва, а з іншого - зв'язок з товарними і ресурсними ринками. Підприємство являє собою єдність двох сторін - техніко-економічного та соціально-економічної.

3. Основні економічні, організаційні та юридичні ознаки підприємства.( підприємство - самостійний суб'єкт господарювання, створений компетентним органом державної влади або органом місцевого самоврядування, або іншими суб'єктами для задоволення суспільних та особистих потреб шляхом систематичного здійснення виробничої, науково-дослідної, торговельної, іншої господарської діяльності в порядку, передбаченому цим Кодексом та іншими законами.- Підприємства можуть створюватись як для здійснення підприємництва, так і для некомерційної господарської діяльності.- Підприємство, якщо законом не встановлено інше, діє на основі статуту.- Підприємство є юридичною особою, має відокремлене майно, самостійний баланс, рахунки в установах банків, печатку із своїм найменуванням та ідентифікаційним кодом.- Підприємство не має у своєму складі інших юридичних осіб.

4. Функції та класифікація підприємств(До основних функцій підприємства належать: - виробництво продукції визначеної кількості та високої якості;- реалізація продукції споживачу;- матеріально-технічне забезпечення підприємства;- управління персоналом і організація праці;- зниження витрат і здешевлення продукції;- сплата податків та інші платежі. Найпростіша форма підприємництва - це провадження підприємницької діяльності без створення юридичної особи, за умови державної реєстрації як громадянина-підприємця. Кожен громадянин може, наприклад, вирощувати овочі в своєму городі та продавати їх тим, хто бажає купити. Така діяльність має назву індивідуальна трудова діяльність. Приватне підприємство - це підприємство, яке засноване на власності фізичної особи і набуває статусу юридичної особи. Колективне підприємництво має властивість поєднуватися з приватною власністю на всі фактори виробництва. У товаристві, кооперативі кожен учасник (засновник) може об'єднувати з іншими власні засоби виробництва, кошти, майно, свою інтелектуальну власність. Державне і, особливо, комунальне підприємництво (як різновид державного підприємництва) може здійснюватися у формі оренди власності відповідної територіальної громади (адміністративно-територіальної одиниці) та державної власності підприємцями.

5. Основні напрями діяльності підприємства.(-виробнича д-сть; -інноваційна та інвестиційна д-сть; -комерційна д-сть; -маркетингова д-сть; -економічка д-ть; -соціальна д-сть)

6. Організаційно-правові форми підприємств.(2 частине питання 4)

7. Структура п-ства та її класифікація

КЛАСИФІКАЦІЯ ПІДПРИЄМСТВ (

Мета й характер діяльності

• Комерційні

• Некомерційні Форма власності майна

• Приватні

• Колективні

• Комунальні

• Державні (в т. ч. казенні)

Національна належність капіталу

• Національні

• Закордонні

• Змішані (спільні)

Правовий статус і форма господарювання

• Одноосібні

• Кооперативні

• Орендні

• Господарські товариства

Галузево-функціональний вид діяльності

• Промислові

• Сільськогосподарські

• Будівельні

• Транспортні

• Торгові

• Виробничо-торгові

• Торгово-посередницькі

• Інноваційно-впроваджувальні

• Лізингові

• Банківські

• Страхові

• Туристичні тощо

Технологічна (територіальна) цілісність і ступінь підпорядкування

• Головні (материнські)

• Дочірні

• Асоційовані

• Філії

Розмір за кількістю працівників

• Великі (надвеликі)

• Середні

• Малі (дрібні)

• Мікропідприємства

Під структурою будь-якого підприємства заведено розуміти його внутрішній устрій, який характеризує склад підрозділів і систему зв'язків, підпорядкованості та взаємодії між ними. При цьому розрізняють виробничу й загальну структури підприємства. Основу діяльності кожного підприємства становлять виробничі процеси, що виконуються у відповідних підрозділах.

8.Характеристика виробничої структури підприємства.

Первинною ділянкою виробничої структури є робоче місце. ^ Робоче місце – це частина виробничої площі обладнаної комплексом знарядь праці, за допомогою яких один або група робітників виконують певну частину виробничого процесу по перетворенню сировини і матеріалів у готовий продукт, або по обслуговуванню процесу виробництва. Робочі місця зв’язані між собою певним виробничим процесом по виготовленню деякої частини готового продукту або які виконують однакові операції об’єднуються у виробничу дільницю. Виробничі ділянки можуть об’єднуватись в цехи або просто формувати виробничі дільниці.

Цех – це виробничий адміністративно-відокремлений підрозділ підприємства, в якому виготовляється продукція (або її частини) чи виконується певна стадія виробництва, в результаті якої створюється напівфабрикат, який використовується на цьому або на іншому підприємстві.

Кількість ступенів виробничої структури залежить від масштабів виробництва, кількості однотипних робочих місць і складності управління виробничим процесом. В залежності від частини виробничого процесу виробничі підрозділи поділяються на підрозділи основного виробництва, підрозділи допоміжного виробництва, підрозділи обслуговуючого виробництва.

9.Сутність і функції управління підприємством.

Управління підприємством або іншими первинним суб’єктом господарювання – це постійний і системний вплив на діяльність його структур для забезпечення узгодженої роботи і досягнення кінцевого позитивного результату.

Управління є діяльністю, спрямованою на координацію роботи інших людей (трудових колективів).

Функції управління - об’єктивно зумовлені загальні напрями або сфери діяльності, сукупність яких забезпечує ефективне кооперування спільної праці.

Ф-ції управління:

1. Планування - процес визначення мети діяльності, передбачення майбутнього розвитку та поєднання колективних (індивідуальних) завдань для одержання очікуваного загального результату.

2. Організація — це процес формування структури системи, розподіл завдань, повноважень і відповідальності між працівниками фірми для досягнення загальної мети її діяльності.

3. Мотивація — це, власне, причина, яка спонукає членів трудового колективу до спільних погоджених дій, аби забезпечити досягнення поставленої мети.

4. контролююча – процес визначення досягнутих за певний період результатів діяльності, порівняння досягнутих результатів із запланованими і коригування діяльності, що в сукупності забезпечує виконання завдань плану на належному рівні.