- •Оборотные средства
- •Тема «Производственная программа»
- •Тема «Трудовые ресурсы»
- •Тема «Производительность труда»
- •Тема «Фонд заработной платы» (или расходы на оплату труда)
- •Тема «Материальные ресурсы» и «Материальные затраты»
- •Тема «Себестоимость продукции»
- •Тема «Доходы организации»
- •Тема «Прибыль»
- •Тема «Рентабельность»
- •Тема «Финансовые результаты»
- •Тема «Ресурсы организации»
- •Тема «Экономическая эффективность»
Тема «Трудовые ресурсы»
Таблица 1. Обеспеченность______________ трудовыми ресурсами за 200_- 200_гг., чел.
Категории персонала |
Предыдущий год |
Отчетный год |
Отклонение (+;-) |
Динамика, % |
Всего |
|
|
|
|
В том числе основная деятельность |
|
|
|
|
Из нее: рабочие |
|
|
|
|
Руководители |
|
|
|
|
Специалисты |
|
|
|
|
Заполняется на основе статистической отчетности формы № 1-т (пром) годовая «Отчет по труду»
Таблица 2. Образовательный уровень работников______________________
за 200__-200__гг.
Показатели |
Прошлый год |
Отчетный год |
Отклонение (+;-) |
|||
Сумма, чел. |
% к итогу |
Сумма, чел. |
% к итогу |
По сумме, чел. |
По уд. весу, % |
|
Списочная численность работников всего: |
|
|
|
|
|
|
В том числе имеют образование: Высшее |
|
|
|
|
|
|
Среднее специальное |
|
|
|
|
|
|
Профессионально-техническое |
|
|
|
|
|
|
Общее среднее |
|
|
|
|
|
|
Общее базовое |
|
|
|
|
|
|
Заполняется на основе статистической отчетности формы №6-т (кадры) (годовая) «Отчет о численности, составе и профессиональном обучении кадров»
Таблица 3. Возрастной состав работников___________________за 200_-200_гг.
Показатели |
Прошлый год |
Отчетный год |
Отклонение (+;-) |
|||
Сумма, чел. |
% к итогу |
Сумма, чел. |
% к итогу |
По сумме, чел. |
По уд. весу, % |
|
Списочная численность работников всего: |
|
|
|
|
|
|
В том числе имеют возраст: До 16 лет |
|
|
|
|
|
|
16-17 |
|
|
|
|
|
|
18-24 |
|
|
|
|
|
|
25-29 |
|
|
|
|
|
|
30 |
|
|
|
|
|
|
31 |
|
|
|
|
|
|
32-39 |
|
|
|
|
|
|
40-49 |
|
|
|
|
|
|
50-54 |
|
|
|
|
|
|
55-59 |
|
|
|
|
|
|
60 лет и старше |
|
|
|
|
|
|
Из строки 1 женщины |
|
|
|
|
|
|
Заполняется на основе статистической отчетности формы №6-т (кадры) (годовая) «Отчет о численности, составе и профессиональном обучении кадров»
Таблица 4. Структура численности работников по полу
Показатели |
Прошлый год |
Отчетный год |
Отклонение (+;-) |
|||
Сумма, чел. |
% к итогу |
Сумма, чел. |
% к итогу |
По сумме, чел. |
По уд. весу, % |
|
Списочная численность работников всего: |
|
|
|
|
|
|
В том числе имеют образование: женщины |
|
|
|
|
|
|
мужчины |
|
|
|
|
|
|
Заполняется на основе статистической отчетности формы №6-т (кадры) (годовая) «Отчет о численности, составе и профессиональном обучении кадров»
Таблица 5. Показатели движения кадров ________________________за 200_-200_гг.
Показатели |
Предыдущий год |
Отчетный год |
Отклонение (+;-) |
1.Среднесписочная численность работающих, чел. |
|
|
|
2.Принято в организацию, чел. |
|
|
|
3.Выбыло из организации, всего, чел.: |
|
|
|
3.1.В том числе: По собственному желанию |
|
|
|
3.2. За нарушение трудовой дисциплины |
|
|
|
4.Коэффициент оборота по приему, % |
|
|
|
5.Коэффициент оборота по выбытию, % |
|
|
|
6.Коэффициент текучести, % |
|
|
|
Заполняется на основе статистической отчетности форма №12-т (месячная) «Отчет по труду»
Если строка 113 = 0, то численность уволенных работников по другим причинам = 0 и коэффициент оборота по увольнению = коэффициенту текучести кадров
Эффективность использования трудовых ресурсов см. тему «Производительность труда» таб. 1, 2