Профсоюз - добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально- трудовых прав и интересов.
Профсоюз-это целостная, устойчивая, демократическая организация, созданная рабочими и ими же управляемая, имеющая цели: защита прав на рабочем месте, улучшение условий труда и безопасности труда, для выражения своих взглядов на проблемы общества, а так же оказания услуг – касса взаимопомощи, помощь в организации лечения, досуга, отдыха.
Профсоюз - Это целостная, устойчивая, демократическая организация, созданная трудящимися и ими же управляемая, деятельность которой направлена на защиту прав трудящихся, улучшение условий труда и для того, чтобы трудящиеся через нее могли выразить свое отношение к политике страны и на проблемы общества.
Структура профсоюза.
ФНПР
(объединяет 42 общероссийских профсоюза + 6 профсоюзов сотрудничают на основе договоров).
Общероссийские профсоюзы.
(Образуют Ассоциации. Насчитывается 1553 профсоюза +8954 малочисленные «первички». АСМ входит в Ассоциацию машиностроительных профсоюзов России.)
Территориальные организации профсоюзов.
Первичные профсоюзные организации.
Члены профсоюза.
(В ФНПР состоит 26 миллион членов профсоюза).
Основные уровни профсоюзной структуры.
Профсоюзный комитет – основной орган профсоюзной организации, работающий в непосредственном контакте с рядовыми членами. В его компетенцию входит разбор жалоб, организация обучения, привлечение новых членов, заключение и контроль за выполнением коллективного договора. На «АВТОВАЗе» из-за большой численности сложилась уникальная система. На каждом производстве есть свой профком.
Конференция или съезд делегатов. Это верховный орган, в котором интересы всех членов представлены избранными делегатами. В его компетенцию входит принятие основных решений, определяющих политику профсоюза, избрание должностных лиц и членов центрального исполнительного комитета, анализ деятельности за прошедший период и определение основных направлений работы на будущее. Проводятся не реже 1 раза в 5 лет.
Центральный совет или комитет. Избирается делегатами конференции или съезда. В нем представлены все членские группы(например , по регионам, секторам). Направляет работу председателя и других выборных должностных лиц. Проводит своё заседание не реже 1 раза в год.
Исполнительный комитет. Между собраниями центрального совета властными полномочиями по принятию коллективных решений и ответственностью за их выполнение наделяется исполнительный комитет, состоящий из выборных должностных лиц.
Исполнительные должностные лица. Исполнительными должностными лицами являются выборные - председатель, заместитель председателя, генеральный секретарь, секретари по направлениям работы. Они избираются на съездах и конференциях. В их компетенцию входит исполнение принятых решений, политическое руководство работой аппарата, экономический анализ и прогнозирование развития отрасли и экономики, подготовка и заключение отраслевых соглашений с ассоциациями работодателей, поддержание системы подготовки кадров и обучения, международные контакты.
Структура профсоюза. Профсоюзная организация оао "автоваз" в структуре профсоюзного движения России и снг
|
|
Общероссийские профсоюзы. Образуют Ассоциации. Насчитывается 1553 профсоюза +8954 малочисленные «первички». АСМ входит в Ассоциацию машиностроительных профсоюзов России.
Первичных профсоюзных организаций- 233,1 тысячи.
ФНПР насчитывает 26 миллион членов профсоюза.
Федерация Независимых Профсоюзов России развивала взаимодействие с органами законодательной власти, как на общефедеральном уровне, так и в субъектах Российской Федерации. Это позволило добиться принятия ряда законодательных актов по вопросам повышения минимальной заработной платы, прожиточного минимума и минимальной потребительской корзины.
Достигнуты определенные результаты в защите прав трудящихся в сфере законодательства о труде. В результате скоординированных действий профсоюзов удалось не допустить принятия правительственного варианта Трудового кодекса. Принятый в первом чтении проект Трудового кодекса позволяет добиваться достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений.
За истекшее пятилетие ФНПР удалось предотвратить принятие Государственной Думой около 60-ти федеральных законов, направленных на ухудшение положения трудящихся и ослабление правозащитной роли профсоюзов.
По заявлению ФНПР, Верховный Суд Российской Федерации отменил отдельные пункты постановления Правительства Российской Федерации по введению временного целевого сбора с доходов физических лиц в размере двух процентов.
Федерация Независимых Профсоюзов России совместно с членскими организациями осуществила в 2002-2005 г.г. комплекс мероприятий, направленных на развитие правозащитной работы профсоюзов. Увеличилось число профсоюзных юристов в большинстве членских организаций ФНПР. Динамика по годам выглядит следующим образом: 2002 г. - 627 чел,. 2003 г. - 768 чел., 2004 г. - 915 чел. Бесплатную юридическую помощь на личном приеме получили около 1 млн. 100 тыс. человек. Оказана помощь при обращении в комиссии по трудовым спорам 265240 членам профсоюзов. Особое внимание уделялось работе по возвращению долгов по заработной плате, общая сумма которых снизилась с 29,9 млрд. рублей на начало 2002 г. до 10 млрд. рублей по состоянию на 1 сентября 2005 г. Из-за задержек заработной платы в соответствии со ст. 142 Трудового кодекса Российской Федерации правовые службы профсоюзов в 2002-2005 г.г. обеспечили правовое сопровождение 69901 приостановок работ. Наряду с этим, правовые службы также обеспечили правовое сопровождение 9006 коллективных трудовых споров, 634 забастовок. С 2002 г. по 2005 г. правовые службы оказали юридическую защиту по оформлению правовых документов в суды, представляя интересы 105 тыс. человек. При этом 88% поданных исков было удовлетворено. Осуществляя профсоюзный контроль за соблюдением трудового законодательства, правовые инспекторы труда внесли 203055 тыс. требований об устранении нарушений, 3220 должностных лиц - представителей работодателя, злостно нарушающих трудовое законодательство, привлечено по требованию профсоюзов к дисциплинарной ответственности, в том числе уволено 252 чел., возбуждено 136 уголовных дел в связи с невыплатой зарплаты. Правовые службы непосредственно принимали участие в переговорных процессах в рамках социального партнерства, осуществляли правовое сопровождение переговорной кампании, а также коллективных действий профсоюзов. С 2002 по 2004 г.г. проведена юридическая экспертиза свыше 17 тыс. законопроектов и иных нормативных правовых актов. ФНПР активно включилась в работу по подготовке законопроекта «О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Российской Федерации», который 20 июня 2003 года был принят Государственной Думой в первом чтении.
В целом в период с 2002 г. по настоящее время Аппаратом ФНПР было подготовлено 140 заключений на законопроекты, затрагивающие проблемы социально-трудовых отношений. В частности, профсоюзам удалось внести существенные коррективы в законопроект «О митингах, шествиях, пикетированиях и демонстрациях», значительно смягчив условия, предъявляемые к организаторам массовых мероприятий.
Профсоюзы продолжают принимать активное участие в РТК. 16 декабря состоялось очередное заседание Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (РТК). Члены Комиссии рассмотрели вопрос «О подготовке и реализации приоритетного национального проекта «Доступное и комфортное жилье – гражданам России. Члены Комиссии также рассмотрели вопрос «О подготовке проекта Концепции действий на рынке труда на 2006 – 2007 годы и постановления Правительства РФ о размерах минимальной и максимальной величин пособий по безработице в 2006 году».
Вопросам тарифной политики, в том числе и в области законотворчества, ФНПР уделяет постоянное внимание. Так, ФНПР приняла активное участие в работе по внесению изменений в законодательную базу регулирования.