47. Розкрийте зміст поняття «соц. Захист». Основні види соц. Забезпечення ос. Складу органів і підрозділів дснс

Соц. захист (забезпечення) – передбачена законодавством система матеріального забезпечення та обслуговування громадян у старості на випадок хвороби, повної чи часткової втрати працездатності, втрати годувальника, а також сімей в яких є малолітні і неповнолітні діти.

Основні види соц. Забезпечення ос. складу ДСНС:

• Держ.обовязкове особисте страхування (згідно ЗУ «Про ПБ» ст. 23 «держ. страхування у разі загибелі або каліцтва ос.складу» обов’язковому держ. особистому страхуванню підлягають особи, які беруть участь у ГП та ліквідації НС)

• Медичне обслуговування

• Пенсійне забезпечення

• Держ. Фінансова та матеріальна допомога (це виплата грошового забезпечення за час хвороби та за час відпустки)

48. Проаналізуйте основні державні соц. Стандарти (дсс) та держ. Соц. Гарантії

Держ.соц.стандарти – встановлені законодавством та іншими НПА соц. норми і нормативи на базі яких визначають рівні основних держ.соц гарантій. Держ.соц. гарантії – встановлені законом мінімальні розміри оплати праці, доходів громадян, пенсійного забезпечення, соц. допомоги і ін. соц. виплат, які забезпечують рівень життя не нижче від прожиткового мінімуму (вартісна величина достатнього для забезпечення нормального функціонування організму людини, збереження його здоров’я, набору продуктів харчування, а також товарів і послуг необхідних для забезпечення основних соціальних і культурних потреб особистості).

49.Соц захист як виключне право громадянина України

Статтею 46 Конституції України передбачено: "Громадяни мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставив, а також у старості та я інших випадках, передбачених законом.Це право гарантується загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням за рахунок страхових внесків громадян, підприємств, установ і організація, а також бюджетних та інших джерел соціального забезпечення; створенням мережі державних, комунальних, приватних закладів для догляду за непрацездатними.Пенсії, інші види соціальних виплат та допомоги, що є основним джерелом існування, мають забезпечувати рівень життя, не нижчий від прожиткового мінімуму, встановленого законом.Відповідно до актів законодавства встановлюються конкретні гарантії права на соціальний захист таких категорій населення:1) працівників;2) ветеранів війни. Збройних Сил і праці;3) громадян похилого віку;4) інвалідів;5) безробітних;6) вагітних жінок;7) дітей-сиріт та деяких інших категорій дітей;8) сімей, які втратили годувальників та ін.Так, відповідно до статей 253-258 КЗпП України, усі працівники підлягають обов'язковому державному соціальному страхуванню, яке здійснюється державою за рахунок внесків на соціальне страхування. У порядку державного соціального страхування працівники, а у відповідних випадках і члени їх сімей забезпечуються:а) допомогою по тимчасовій непрацездатності, а жінки, крім того, допомогою по вагітності, родам і догляду за дитиною до досягнення нею віку трьох років;б) допомогою з нагоди народження дитини; допомогою на поховання;в) пенсіями по старості, по інвалідності, в разі втрати годувальника, а також пенсіями за вислугу років.Допомога у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю в розмірі до повного заробітку виплачується при:- хворобі та каліцтві (до відновлення працездатностi або встановлення інвалідності);- тимчасовому переведенні на іншу роботу у зв'язку з захворюванням;~ догляді за хворим членом сім'ї;- карантині;- санаторно-курортному лікуванні;- протезуванні.