- •Охарактеризуйте нац.Багатство країни, як гол. Обєкт охорони від нс.
- •Структура нац.Багатства
- •Визначте критерії класифікації нс техногенного та природного характеру за їх рівнями.
- •Охарактеризуйте виробничу та невиробничу сферу суспільного господарства.
- •Визначте предмет курсу «Економіка пб», його мету та завдання.
- •Обгрунтуйте принципи і порядок фінансування орг..І підрозділів пб.
- •Сутність і види фінансів
- •Структура розпорядників бюджетних коштів в Орг.І Підр пб.
- •Дайте визначення поняттю «кошторис» та назвіть його складові
- •Види кошторисів у системі дснс
- •Проаналізуйте джерела фінансування сцз
- •Держ бюджет, як осн джерело фін-ня о та п пб. Бюджетні організації.
- •Розкрийте відмінності фінансування заходів щодо запобігання виникнення та ліквідації наслідків нс залежно від їх рівня.
- •Обгрунтуйте основні завдання голови дснс як головного розпорядника бюджетних коштів
- •Державний фінансовий контроль за використанням коштів у системі дснс України.
- •Поняття резервного фонду, його структура
- •Охарактеризуйте структуру державного матеріального резерву
- •Види матеріальних резервів, що використовуються для запобігання ліквідації нс техногенного, природного хар-ру та їх наслідків
- •Підготовка та прийняття рішення про виділення коштів з резервного фонду бюджету
- •Напрями та умови використання коштів з резервного фонду державного та місцевого бюджету
- •Призначення резервного фонду кму та порядок використання його коштів
- •Опишіть алгоритм подання та розгляду звернень про виділення коштів з резервного фонду бюджету
- •Поняття позабюджетної діяльності бюджетних організацій. Позабюджетні кошти.
- •Визначте порядок формування вартості платних послуг, що можуть надавати підрозділи дснс України.
- •Назвіть платні послуги, що можуть надаватися підрозділами дснс
- •Розкрийте порядок внесення суб’єктами господарювання та фіз. Особами плати за надання платних послуг у с-мі дснс
- •31. Основні аспекти оплати праці в бюджетних установах.
- •33Система оплати праці в бюджетних установах
- •35. Порядок виплати грошового забезпечення особам рядового і начальницького складу мнс України.
- •36. Проаналізуйте порядок нарахування та виплати надбавки за вислугу років особам рядового і начальницького складу дснс країни.
- •37. Обґрунтуйте порядок нарахування та виплати надбавки за виконання особливо важливих завдань особам рядового і начальницького складу мнс України.
- •38.Охарактеризуйте порядок виплати надбавки за спортивні звання особам рядового і начальницького складу мнс України.
- •39. Визначте порядок нарахування та виплати доплати за службу в нічний час особам рядового і начальницького складу мнс України.
- •40. Визначте порядок нарахування та виплати надбавки за особливі умови служби, пов'язані з підвищеним ризиком для життя.
- •41. Проаналізуйте порядок преміювання осіб рядового і начальницького складу органів і підрозділів пб
- •42. За яких умов, керівники органу управління (підрозділів) позбавляють осіб рядового і начальницького складу премії повністю або частково?
- •45. Порядок виплати грошового забезпечення за час відпустки.
- •47. Розкрийте зміст поняття «соц. Захист». Основні види соц. Забезпечення ос. Складу органів і підрозділів дснс
- •48. Проаналізуйте основні державні соц. Стандарти (дсс) та держ. Соц. Гарантії
- •49.Соц захист як виключне право громадянина України
- •50. Держ.Обовязкове особисте страхування ос. Складу органів і підрозділів дснс
- •51. Держ. Фінансова та матеріальна допомога ос. Складу органів і підрозділів дснс
- •52. Поняття «пенсія», види держ. Пенсій в Україні
- •53. Розміри пенсій за вислугу років особам рядового і начальницького складу органів і підрозділів дснс
- •54. Визначте умови призначення пенсії по інвалідності особам рядового і начальницького складу органів і підрозділів дснс
- •55. Медичне забезпечення осіб рядового і начальницького складу органів і підрозділів дснс та членів іх сімей
- •56. Дайте визначення фондів держ. Підприємства. Структура фондів держ. Підприємства
- •57. Оборотні засоби підприємства та їх класифікація
- •58. Основні фонди підприємства та їх структура
- •59.Оцінка основних фондів підприємства
- •60. Розкрийте поняття «знос основних фондів». Види зносу
- •61. Сутність поняття «бухгалтерський облік». Принципи ведення бухгалтерського обліку в бюджетних організаціях
- •62. Поясніть призначення бо в підрозділах дснс України
- •63. Необоротні активи бюджетних установ та їх класифікація
- •64. Основні засоби бюджетних установ
- •65. Облік основних засобів бюджетних установ
- •66. Порядок прийняття об’єктів основних засобів в бюджетних установах
- •67. Документальне оформлення надходження об’єктів основних засобів в бюджетні установи
- •68. Особливості нарахування зносу на необоротні активи бюджетних установ
- •69. Облік основних засобів,отриманих і переданих безоплатно як гуманітарна допомога
- •70. Облік необоротних матеріальних активів, що не ввійшли до складу основних засобів
- •71. Організація списання необоротних активів в підрозділі дснс
- •72. Склад та фунції комісії з питань списання та відчуження майна в системі дснс
- •73. Обґрунтуйте необхідність та зміст страхування
- •74. Охарактеризуйте суб’єкти та об’єкти страхування
- •75. Визначте види страхування.
- •76. Добровільне та обов’язкове страхування в Україні
- •77. Види страхування, які є обов’язковими у нашій державі
- •78. Розкрийте зміст страхових понять, які відображають загальні умови страхування
- •79. Зміст, структура та види майнового страхування в Укр.
- •80. Зміст та необхідність страхування цивільної відповідальності власників транспортних засобів
- •81. Необхідність та умови обов’язкового особистого страхування працівників відомчої та місцевої пож. Охорони
- •82. Які правила проведення обов’язкового страхування цивільної відповідальності суб’єктів господарювання за шкоду, яка може бути заподіяна пожежами та аваріями на об’єктах підвищеної небезпеки.
- •83. Проаналізуйте економічні наслідки нс
- •84. Визначення збитків за типами нс
- •87. Визначте порядок розрахунку збитків від нс природного хар-ру
- •88. Як визначається розмір збитків від втрати життя та здоровя населення.
- •89. Облік пожеж та їх наслідків
- •90. Визначення прямих та побічних збитків від пожеж
38.Охарактеризуйте порядок виплати надбавки за спортивні звання особам рядового і начальницького складу мнс України.
Згідно Наказу МНС N 447
Особам рядового і начальницького складу, які мають спортивні звання, виплачується надбавка до посадових окладів у таких розмірах на місяць:за спортивні звання "Заслужений тренер", "Заслужений майстер спорту" - 20 відсотків від посадового окладу;за спортивне звання "Майстер спорту міжнародного класу" - 15 відсотків від посадового окладу; за спортивне звання "Майстер спорту" - 10 відсотків від посадового окладу. Надбавка за спортивне звання виплачується зазначеним особам рядового і начальницького складу, якщо вони є чи були членами національної збірної команди України або були членами національних збірних команд СРСР, країн СНД та Балтії не менше ніж один рік і їх діяльність відповідає за профілем спортивним званням.Відповідність спортивного звання профілю діяльності особи начальницького складу на займаній посаді визначається керівником, якому надано право призначення цих осіб на посади.У разі наявності двох або більше спортивних звань надбавка до посадового окладу виплачується за одним (вищим) спортивним званням. Надбавка за спортивне звання виплачується особам рядового і начальницького складу на підставі наказу начальника органу управління (підрозділу) про виплату зазначеної надбавки з дня, з якого вони стали до виконання обов'язків за посадами, але не раніше дня видання наказу про призначення, і припиняється з дня, наступного за днем звільнення з посади, чи вступу у тимчасове виконання обов'язків за посадою, за якою виплата надбавки не встановлена.
39. Визначте порядок нарахування та виплати доплати за службу в нічний час особам рядового і начальницького складу мнс України.
Згідно Наказу МНС N 447
Особам рядового і начальницького складу, які виконують службові обов'язки в нічний час, виплачується доплата за роботу в нічний час у розмірі 35 відсотків посадового окладу. Роботою в нічний час вважається виконання особами рядового і начальницького складу органів та установ службових обов'язків у період з 22 до 6 години. Під виконанням зазначених службових обов'язків слід розуміти:несення служби в складі чергових підрозділів, оперативно-аварійних груп тощо; виконання функцій з контролю за роботою органів та установ, а також сил і засобів, залучених для несення служби;участь у навчаннях та перевірках.Підставами для виконання службових обов'язків у нічний час є: графіки нарядів та чергувань, встановленим порядком затверджені керівниками органів управління (підрозділів); затверджені плани проведення навчань;письмові накази керівників органів управління (підрозділів)
про залучення працівників до роботи в нічний час. У наказі вказуються причини, що викликали необхідність залучення осіб рядового і начальницького складу до служби в нічний час, перелік працівників, які залучаються для її виконання, тривалість служби.Облік фактичного часу роботи в нічний час для нарахування доплати здійснюється шляхом оформлення табеля із зазначенням кількості фактично відпрацьованих у нічний час годин.Виплата особам рядового і начальницького складу, що залучалися до служби в нічний час, доплати за службу у нічний час за минулий місяць здійснюється одночасно з виплатою грошового забезпечення за поточний місяць.