- •Охарактеризуйте нац.Багатство країни, як гол. Обєкт охорони від нс.
- •Структура нац.Багатства
- •Визначте критерії класифікації нс техногенного та природного характеру за їх рівнями.
- •Охарактеризуйте виробничу та невиробничу сферу суспільного господарства.
- •Визначте предмет курсу «Економіка пб», його мету та завдання.
- •Обгрунтуйте принципи і порядок фінансування орг..І підрозділів пб.
- •Сутність і види фінансів
- •Структура розпорядників бюджетних коштів в Орг.І Підр пб.
- •Дайте визначення поняттю «кошторис» та назвіть його складові
- •Види кошторисів у системі дснс
- •Проаналізуйте джерела фінансування сцз
- •Держ бюджет, як осн джерело фін-ня о та п пб. Бюджетні організації.
- •Розкрийте відмінності фінансування заходів щодо запобігання виникнення та ліквідації наслідків нс залежно від їх рівня.
- •Обгрунтуйте основні завдання голови дснс як головного розпорядника бюджетних коштів
- •Державний фінансовий контроль за використанням коштів у системі дснс України.
- •Поняття резервного фонду, його структура
- •Охарактеризуйте структуру державного матеріального резерву
- •Види матеріальних резервів, що використовуються для запобігання ліквідації нс техногенного, природного хар-ру та їх наслідків
- •Підготовка та прийняття рішення про виділення коштів з резервного фонду бюджету
- •Напрями та умови використання коштів з резервного фонду державного та місцевого бюджету
- •Призначення резервного фонду кму та порядок використання його коштів
- •Опишіть алгоритм подання та розгляду звернень про виділення коштів з резервного фонду бюджету
- •Поняття позабюджетної діяльності бюджетних організацій. Позабюджетні кошти.
- •Визначте порядок формування вартості платних послуг, що можуть надавати підрозділи дснс України.
- •Назвіть платні послуги, що можуть надаватися підрозділами дснс
- •Розкрийте порядок внесення суб’єктами господарювання та фіз. Особами плати за надання платних послуг у с-мі дснс
- •31. Основні аспекти оплати праці в бюджетних установах.
- •33Система оплати праці в бюджетних установах
- •35. Порядок виплати грошового забезпечення особам рядового і начальницького складу мнс України.
- •36. Проаналізуйте порядок нарахування та виплати надбавки за вислугу років особам рядового і начальницького складу дснс країни.
- •37. Обґрунтуйте порядок нарахування та виплати надбавки за виконання особливо важливих завдань особам рядового і начальницького складу мнс України.
- •38.Охарактеризуйте порядок виплати надбавки за спортивні звання особам рядового і начальницького складу мнс України.
- •39. Визначте порядок нарахування та виплати доплати за службу в нічний час особам рядового і начальницького складу мнс України.
- •40. Визначте порядок нарахування та виплати надбавки за особливі умови служби, пов'язані з підвищеним ризиком для життя.
- •41. Проаналізуйте порядок преміювання осіб рядового і начальницького складу органів і підрозділів пб
- •42. За яких умов, керівники органу управління (підрозділів) позбавляють осіб рядового і начальницького складу премії повністю або частково?
- •45. Порядок виплати грошового забезпечення за час відпустки.
- •47. Розкрийте зміст поняття «соц. Захист». Основні види соц. Забезпечення ос. Складу органів і підрозділів дснс
- •48. Проаналізуйте основні державні соц. Стандарти (дсс) та держ. Соц. Гарантії
- •49.Соц захист як виключне право громадянина України
- •50. Держ.Обовязкове особисте страхування ос. Складу органів і підрозділів дснс
- •51. Держ. Фінансова та матеріальна допомога ос. Складу органів і підрозділів дснс
- •52. Поняття «пенсія», види держ. Пенсій в Україні
- •53. Розміри пенсій за вислугу років особам рядового і начальницького складу органів і підрозділів дснс
- •54. Визначте умови призначення пенсії по інвалідності особам рядового і начальницького складу органів і підрозділів дснс
- •55. Медичне забезпечення осіб рядового і начальницького складу органів і підрозділів дснс та членів іх сімей
- •56. Дайте визначення фондів держ. Підприємства. Структура фондів держ. Підприємства
- •57. Оборотні засоби підприємства та їх класифікація
- •58. Основні фонди підприємства та їх структура
- •59.Оцінка основних фондів підприємства
- •60. Розкрийте поняття «знос основних фондів». Види зносу
- •61. Сутність поняття «бухгалтерський облік». Принципи ведення бухгалтерського обліку в бюджетних організаціях
- •62. Поясніть призначення бо в підрозділах дснс України
- •63. Необоротні активи бюджетних установ та їх класифікація
- •64. Основні засоби бюджетних установ
- •65. Облік основних засобів бюджетних установ
- •66. Порядок прийняття об’єктів основних засобів в бюджетних установах
- •67. Документальне оформлення надходження об’єктів основних засобів в бюджетні установи
- •68. Особливості нарахування зносу на необоротні активи бюджетних установ
- •69. Облік основних засобів,отриманих і переданих безоплатно як гуманітарна допомога
- •70. Облік необоротних матеріальних активів, що не ввійшли до складу основних засобів
- •71. Організація списання необоротних активів в підрозділі дснс
- •72. Склад та фунції комісії з питань списання та відчуження майна в системі дснс
- •73. Обґрунтуйте необхідність та зміст страхування
- •74. Охарактеризуйте суб’єкти та об’єкти страхування
- •75. Визначте види страхування.
- •76. Добровільне та обов’язкове страхування в Україні
- •77. Види страхування, які є обов’язковими у нашій державі
- •78. Розкрийте зміст страхових понять, які відображають загальні умови страхування
- •79. Зміст, структура та види майнового страхування в Укр.
- •80. Зміст та необхідність страхування цивільної відповідальності власників транспортних засобів
- •81. Необхідність та умови обов’язкового особистого страхування працівників відомчої та місцевої пож. Охорони
- •82. Які правила проведення обов’язкового страхування цивільної відповідальності суб’єктів господарювання за шкоду, яка може бути заподіяна пожежами та аваріями на об’єктах підвищеної небезпеки.
- •83. Проаналізуйте економічні наслідки нс
- •84. Визначення збитків за типами нс
- •87. Визначте порядок розрахунку збитків від нс природного хар-ру
- •88. Як визначається розмір збитків від втрати життя та здоровя населення.
- •89. Облік пожеж та їх наслідків
- •90. Визначення прямих та побічних збитків від пожеж
36. Проаналізуйте порядок нарахування та виплати надбавки за вислугу років особам рядового і начальницького складу дснс країни.
Згідно Наказу МНСN 447Особам рядового і начальницького складу виплачується відсоткова надбавка за вислугу років до посадових окладів та окладів за персонально присвоєними спеціальними званнями у розмірах:
від 1 до 2 років - 5 відсотків;
від 2 до 5 років - 10 відсотків;
від 5 до 10 років - 20 відсотків;
від 10 до 15 років - 25 відсотків;
від 15 до 20 років - 30 відсотків;
від 20 до 25 років - 35 відсотків;
25 років і більше - 40 відсотків.
4.1.2. До вислуги років особам рядового і начальницького складу для виплати їм надбавки за вислугу років зараховуються в календарному обчисленні періоди: військової служби; служби в органах внутрішніх справ, державній пожежній охороні, органах і підрозділах цивільного захисту, податковій міліції, Державній кримінально-виконавчій службі України на посадах начальницького і рядового складу з дня призначення на відповідну посаду;перебування на посадах службовців у підрозділах професійної (невоєнізованої) пожежної охорони, які в подальшому були переведені в категорію посад, що заміщуються рядовим і начальницьким складом за переліком посад і на умовах, які визначаються Міністерством України з питань надзвичайних ситуацій та у справах захисту населення від наслідків Чорнобильської катастрофи.
37. Обґрунтуйте порядок нарахування та виплати надбавки за виконання особливо важливих завдань особам рядового і начальницького складу мнс України.
Згідно Наказу МНС N 447
Особам рядового і начальницького складу за виконання особливо важливих завдань під час проходження служби виплачується надбавка за виконання особливо важливих завдань у розмірі до 50 відсотків посадового окладу з урахуванням окладу за спеціальне звання та надбавки за вислугу років.Особам рядового і начальницького складу, які безпосередньо розробляють, проводять експертизу проектів нормативно-правових актів, які передбачено положеннями про відповідні структурні підрозділи; виконують спеціальні завдання, пов'язані з антитерористичною діяльністю, виплачується надбавка за виконання особливо важливих завдань у розмірі до 100 відсотків посадового окладу з урахуванням окладу за спеціальне звання та надбавки за вислугу років.Розмір надбавки встановлюється наказом керівника органу управління (підрозділу) на початку року із зазначенням конкретного розміру кожній особі рядового і начальницького складу залежно від якості, складності, обсягу та важливості виконуваних завдань з урахуванням асигнувань на грошове забезпечення на поточний рік.Розмір зазначеної надбавки зменшується або надбавка скасовується у разі несвоєчасного, неякісного виконання завдань, що оформляється відповідними наказами керівника органу управління (підрозділу) із зазначенням причини зменшення розміру або скасування надбавки. Виплата зазначеної надбавки за минулий місяць здійснюється одночасно з виплатою грошового забезпечення за поточний місяць.