- •1.Охарактеризуйте національне багатство країни, як головний об’єкт охорони від надзвичайних ситуацій
- •2.Структура національного багатства.
- •3.Визначте критерії класифікації надзвичайних ситуацій техногенного та природного характеру за їх рівнями.
- •4.Виробнича та невиробнича сфери суспільного госп.
- •5.Об’єкт, предмет і завдання курсу «Економіка пожежної безпеки».
- •7. Принципи і порядок фінансування органів і підрозділів пб.
- •8.Сутність і види фінансів
- •9.Структура розпорядників бюджетних коштів в органах і підрозділах пб.
- •10. Дайте визначення поняттю «кошторис» та назвіть його складові.
- •12.Державний бюджет як основне джерело фінансування органів і підрозділів пб. Бюджетні організації.
- •13.Фінансування заходів щодо запобігання виникнення та ліквідації наслідків надзвичайних ситуацій.
- •15. Поняття резервного фонду, його структура.
- •16. Охарактеризуйте структуру державного матеріального резерву.
- •17. Види матеріальних резервів, що використовуються для запобігання ліквідації надзвичайних ситуацій техногенного, природного характеру та їх наслідків.
- •18. Підготовка та прийняття рішення про виділення коштів з резервного фондубюджету
- •19. Напрями та умови використання коштів з резервного фонду бюджету.
- •20. Призначення резервного фонду кму та порядок використання його коштів.
- •21. Виділення коштів з резервного фонду бюджету, ведення обліку та звітності.
- •22.Поняття позабюджетної діяльності бюджетних організацій. Позабюджетні кошти.
- •23. Обґрунтуйте порядок обслуговування об’єктів та окремих територій державними арс.
- •24.Які додаткові платні послуги можуть надавати арс? Умови їх надання.
- •25. Визначте порядок формування вартості платних послуг, що можуть надавати підрозділи мнс України
- •26.Назвіть платні послуги, що можуть надаватися підрозділами мнс України.
- •27.Розкрийте порядок внесення суб'єктами господарювання та фізичними особами плати за надання платних послуг у системі мнс.
- •28.Методика розрахунку витрат часу та вартості проведення органом державного пожежного нагляду оцінки (експертизи)протипожежного стану підприємства, об’єкта, приміщення.
- •29. Основні аспекти оплати праці в бюджетних установах.
- •30.Система організації оплати праці в Україні
- •31. Структура заробітної плати.
- •32. Структура грошового забезпечення осіб рядового і начальницького складу мнс України.
- •33. Порядок виплати грошового забезпечення особам рядового і начальницького складу мнс України.
- •34. Проаналізуйте порядок нарахування та виплати надбавки за вислугу років особам рядового і начальницького складу мнсУкраїни.
- •36.Охарактеризуйте порядок виплати надбавки за спортивні звання особам рядового і начальницького складу мнс України.
- •37. Визначте порядок нарахування та виплати доплати за службу в нічний час особам рядового і начальницького складу мнс України.
- •38. Визначте порядок нарахування та виплати надбавки за особливі умови служби, пов'язані з підвищеним ризиком для життя.
- •39. Проаналізуйте порядок преміювання осіб рядового і начальницького складу органів і підрозділів пб
- •40. За яких умов, керівники органу управління (підрозділів) позбавляють осіб рядового і начальницького складу премії повністю або частково?
40. За яких умов, керівники органу управління (підрозділів) позбавляють осіб рядового і начальницького складу премії повністю або частково?
Згідно Наказу МНС N 447
Керівники органу управління (підрозділів) позбавляють осіб рядового і начальницького складу премії повністю або частково за: невихід на службу без поважних причин;порушення встановленого керівником органу управління (підрозділу) розпорядку дня;уживання алкогольних напоїв (наркотичних речовин) у службовий час, прибуття на службу в нетверезому стані (стані наркотичного сп'яніння); порушення статутних правил несення служби;невиконання індивідуальних планів роботи науковим, науково-педагогічним (педагогічним) складом, ад'юнктами, докторантами;втрату службового посвідчення, службових документів, бланків суворої звітності;невиконання наказів та розпоряджень начальників, що призвело до неготовності до дій за призначенням та зриву виконання покладених на підрозділ завдань за призначенням;порушення вимог законів та інших нормативно-правових актів,
які призвели до псування або втрати закріпленого майна, обладнання та техніки, інших матеріальних збитків, а також завдали шкоди здоров'ю особам рядового і начальницького складу або іншим особам. Особи рядового і начальницького складу позбавляються премії в повному обсязі або частково виключно за той календарний місяць, у якому вони допустили порушення (проступок) або стало відомо про порушення (проступок). Рішення про виплату премії, зменшення її розміру або позбавлення в повному розмірі оформляється наказом керівника органу управління (підрозділу) із зазначенням причин зменшення розміру премії на підставі поданих за командою в кінці кожного місяця рапортів безпосередніх начальників з клопотанням про виплату (позбавлення повністю або частково) премії підлеглим особам рядового і начальницького складу. У разі позбавлення премії повністю або частково в рапортах зазначаються конкретні причини, які стали підставою для цього, та надаються матеріали службового розслідування.