- •1.Охарактеризуйте національне багатство країни, як головний об’єкт охорони від надзвичайних ситуацій
- •2.Структура національного багатства.
- •3.Визначте критерії класифікації надзвичайних ситуацій техногенного та природного характеру за їх рівнями.
- •4.Виробнича та невиробнича сфери суспільного госп.
- •5.Об’єкт, предмет і завдання курсу «Економіка пожежної безпеки».
- •7. Принципи і порядок фінансування органів і підрозділів пб.
- •8.Сутність і види фінансів
- •9.Структура розпорядників бюджетних коштів в органах і підрозділах пб.
- •10. Дайте визначення поняттю «кошторис» та назвіть його складові.
- •12.Державний бюджет як основне джерело фінансування органів і підрозділів пб. Бюджетні організації.
- •13.Фінансування заходів щодо запобігання виникнення та ліквідації наслідків надзвичайних ситуацій.
- •15. Поняття резервного фонду, його структура.
- •16. Охарактеризуйте структуру державного матеріального резерву.
- •17. Види матеріальних резервів, що використовуються для запобігання ліквідації надзвичайних ситуацій техногенного, природного характеру та їх наслідків.
- •18. Підготовка та прийняття рішення про виділення коштів з резервного фондубюджету
- •19. Напрями та умови використання коштів з резервного фонду бюджету.
- •20. Призначення резервного фонду кму та порядок використання його коштів.
- •21. Виділення коштів з резервного фонду бюджету, ведення обліку та звітності.
- •22.Поняття позабюджетної діяльності бюджетних організацій. Позабюджетні кошти.
- •23. Обґрунтуйте порядок обслуговування об’єктів та окремих територій державними арс.
- •24.Які додаткові платні послуги можуть надавати арс? Умови їх надання.
- •25. Визначте порядок формування вартості платних послуг, що можуть надавати підрозділи мнс України
- •26.Назвіть платні послуги, що можуть надаватися підрозділами мнс України.
- •27.Розкрийте порядок внесення суб'єктами господарювання та фізичними особами плати за надання платних послуг у системі мнс.
- •28.Методика розрахунку витрат часу та вартості проведення органом державного пожежного нагляду оцінки (експертизи)протипожежного стану підприємства, об’єкта, приміщення.
- •29. Основні аспекти оплати праці в бюджетних установах.
- •30.Система організації оплати праці в Україні
- •31. Структура заробітної плати.
- •32. Структура грошового забезпечення осіб рядового і начальницького складу мнс України.
- •33. Порядок виплати грошового забезпечення особам рядового і начальницького складу мнс України.
- •34. Проаналізуйте порядок нарахування та виплати надбавки за вислугу років особам рядового і начальницького складу мнсУкраїни.
- •36.Охарактеризуйте порядок виплати надбавки за спортивні звання особам рядового і начальницького складу мнс України.
- •37. Визначте порядок нарахування та виплати доплати за службу в нічний час особам рядового і начальницького складу мнс України.
- •38. Визначте порядок нарахування та виплати надбавки за особливі умови служби, пов'язані з підвищеним ризиком для життя.
- •39. Проаналізуйте порядок преміювання осіб рядового і начальницького складу органів і підрозділів пб
- •40. За яких умов, керівники органу управління (підрозділів) позбавляють осіб рядового і начальницького складу премії повністю або частково?
36.Охарактеризуйте порядок виплати надбавки за спортивні звання особам рядового і начальницького складу мнс України.
Згідно Наказу МНС N 447
Особам рядового і начальницького складу, які мають спортивні звання, виплачується надбавка до посадових окладів у таких розмірах на місяць:за спортивні звання "Заслужений тренер", "Заслужений майстер спорту" - 20 відсотків від посадового окладу;за спортивне звання "Майстер спорту міжнародного класу" - 15 відсотків від посадового окладу; за спортивне звання "Майстер спорту" - 10 відсотків від посадового окладу. Надбавка за спортивне звання виплачується зазначеним особам рядового і начальницького складу, якщо вони є чи були членами національної збірної команди України або були членами національних збірних команд СРСР, країн СНД та Балтії не менше ніж один рік і їх діяльність відповідає за профілем спортивним званням.Відповідність спортивного звання профілю діяльності особи начальницького складу на займаній посаді визначається керівником, якому надано право призначення цих осіб на посади.У разі наявності двох або більше спортивних звань надбавка до посадового окладу виплачується за одним (вищим) спортивним званням. Надбавка за спортивне звання виплачується особам рядового і начальницького складу на підставі наказу начальника органу управління (підрозділу) про виплату зазначеної надбавки з дня, з якого вони стали до виконання обов'язків за посадами, але не раніше дня видання наказу про призначення, і припиняється з дня, наступного за днем звільнення з посади, чи вступу у тимчасове виконання обов'язків за посадою, за якою виплата надбавки не встановлена.
37. Визначте порядок нарахування та виплати доплати за службу в нічний час особам рядового і начальницького складу мнс України.
Згідно Наказу МНС N 447
Особам рядового і начальницького складу, які виконують службові обов'язки в нічний час, виплачується доплата за роботу в нічний час у розмірі 35 відсотків посадового окладу. Роботою в нічний час вважається виконання особами рядового і начальницького складу органів та установ службових обов'язків у період з 22 до 6 години. Під виконанням зазначених службових обов'язків слід розуміти:несення служби в складі чергових підрозділів, оперативно-аварійних груп тощо; виконання функцій з контролю за роботою органів та установ, а також сил і засобів, залучених для несення служби;участь у навчаннях та перевірках.Підставами для виконання службових обов'язків у нічний час є: графіки нарядів та чергувань, встановленим порядком затверджені керівниками органів управління (підрозділів); затверджені плани проведення навчань;письмові накази керівників органів управління (підрозділів)
про залучення працівників до роботи в нічний час. У наказі вказуються причини, що викликали необхідність залучення осіб рядового і начальницького складу до служби в нічний час, перелік працівників, які залучаються для її виконання, тривалість служби.Облік фактичного часу роботи в нічний час для нарахування доплати здійснюється шляхом оформлення табеля із зазначенням кількості фактично відпрацьованих у нічний час годин.Виплата особам рядового і начальницького складу, що залучалися до служби в нічний час, доплати за службу у нічний час за минулий місяць здійснюється одночасно з виплатою грошового забезпечення за поточний місяць.